“Din bil har problemer og skal repareres. Det kommer til at koste ca. $1.500. Hvordan ville du håndtere den situation?” Et hold forskere fra University of Warwick under ledelse af professor Anandi Mani stoppede tilfældige kunder i et indkøbscenter i USA og stillede dem det spørgsmål. Bagefter tog personen en intelligenstest, og resultatet var utroligt… Læs mere Scarcity – når mangeltænkning ødelægger bundlinien og arbejdsglæden

Hvis vi ansætter de forkerte mennesker, kan vi aldrig skabe glade arbejdspladser. Kom til vores minikonference og lær fra 5 spændende talere, hvordan I kan rekruttere med glæde. Kom og hør hvordan organisationer som Google, Middelfart Sparekasse, Unity Technologies, Disney og Zappos finder de helt rigtige nye medarbejdere og gør rekruttering til en proces der skaber værdi… Læs mere Konference om rekruttering den 7. februar 2018

Derfor er mening vigtigere for arbejdsglæden end belønning Amy Wrzesniewski er professor ved Yale School of Management hvor hun forsker i hvordan folk finder mening i arbejdet. Hendes forskning har været en kæmpe inspirationskilde for os her i Arbejdsglæde nu og i sidste uge fik vi endelig en chance til at interview hende om det. Læs… Læs mere Derfor er mening vigtigere for arbejdsglæden end belønning

“Leading With Happiness is compelling—it’s useful, well-researched, and downright fun to read.” – Robert Sutton, Stanford professor og forfatter Vores nye bog “Leading With Happiness: How the Best Leaders Put Happiness First to Create Phenomenal Business Results and a Better World” udkommer i dag! Bogens pointe er enkel, men radikal: En leders vigtigste mål skal… Læs mere Så er vores nye bog “Ledelse Med Glæde” udkommet

LEGO annoncerede i september at de fyrer 1.400 medarbejdere for at lave en “strategisk reset” efter at deres omsætning faldt i første halvår af 2017 og nu har Nordea lige meldt ud, at de vil fyre 6.000 mennesker (4.000 fastansatte og 2.000 konsulenter) for at “nedbringe omkostningerne og øge effektiviteten”. Det bemærkelsesværdige er, at begge… Læs mere Derfor går massefyringer ofte ud over virksomhedens resultater

Mikael Kamber har været konferencier på vores to seneste arbejdsglædekonferencer og gjort det HELT fantastisk. På vores konference i år fortalte han bl.a. om, hvordan han har indført gode nyheder på TV2 – fordi medierne ellers er så fokuserede på dårligt nyt og farer. Se hans indlæg her ovenfor.

Da Southwest Airlines fly nummer 1218 skal til at afgå fra Dallas til Las Vegas bliver en af deres stewardesser Robin Hopkins kaldt over af en passager, Janice, som beder om hjælp, fordi hun ikke kan finde ud af at sætte sin mobil i flytilstand. Robin hjælper hende med telefonen, men stopper ikke der. Hun… Læs mere Slip dine ansatte fri – så de kan skabe kundeservice i verdensklasse

Har du set nogle af de her overskrifter for nyligt: “Flere og flere går ned med stress.” “Stress er en folkesygdom.” “Politikerne vender det blinde øje til stresshelvedet” Det er alt sammen meget dramatisk, men der er et problem: Ifølge forskningen er der ikke nogen stress-epidemi i Danmark. Tværtimod, vi danskere har det overordnet set… Læs mere Er der en stress-epidemi i Danmark? Ikke ifølge forskningen.