5 tip til at motivere dine medarbejdere i en tid med Corona-restriktioner

Photo by Tmaximumge from PxHere

5 tip til at motivere dine medarbejdere i en tid med Corona-restriktioner For knap et år siden lukkede Danmark ned første gang, og der er stadig mange virksomheder hvor alle, eller langt de fleste, medarbejdere er hjemsendt. De af jer der arbejder i sundheds-, ældre eller undervisningssektoren mm, har medarbejdere der helt eller delvist har… Fortsæt læsning af 5 tip til at motivere dine medarbejdere i en tid med Corona-restriktioner

5 grunde til at du skal lukke din inbox helt i ferien

Måske har du allerede læst Alexanders indlæg 5 reasons you should close your inbox on your next vacation på vores engelske blog Det er bestemt et emne der tåler gentagelse og er meget aktuelt her i ferietiden. Hvis du er på vej på ferie, aktiverer du med stor sandsynlighed din autosvar-besked på e-mailen, hvor du fortæller… Fortsæt læsning af 5 grunde til at du skal lukke din inbox helt i ferien

Skab gode relationer til dine medarbejdere på distancen

Har du medarbejdere eller samarbejdspartnere du ikke møder fysisk hver dag? Måske endda medarbejdere der sidder i andre lande? Ja så kvæver det endnu mere af din ledelsesevner – distanceledelse er ikke altid nemt. Når du ikke lige kan smutte forbi en medarbejder for at få en kort snak, kan det være svært at have… Fortsæt læsning af Skab gode relationer til dine medarbejdere på distancen

Giv firmajulegaven væk og bliv glad

Danske medarbejdere er nogle af de eneste i verden, som får julegaver af virksomheden – men ofte fører julegaverne ikke til mere arbejdsglæde. Tværtimod kan de resultere i brok og utilfredshed, når gaven er noget man ikke kan lide eller noget andet end forventet. Det danske firma Sprout, som er kendt for at have opfundet… Fortsæt læsning af Giv firmajulegaven væk og bliv glad

Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef

Hvis du ikke har en god relation til din chef, får du aldrig arbejdsglæde. Men hvordan kan arbejdspladsen sørge for, at hver enkelt medarbejder har den helt rigtige chef – en de stoler på, respekterer, kan lide og kommunikerer godt med? Kursusvirksomheden Happy i London har fundet en enkel men radikal løsning: De lader hver… Fortsæt læsning af Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef

Ros og anerkendelse på jobbet – 5 fantastiske ideer

Ros og anerkendelse er en af de mest effektive metoder til at skabe mere arbejdsglæde, men det er desværre også en mangelvare på danske arbejdspladser. I en undersøgelse vi lavede i 2015, var “mangel på ros og anerkendelse” den næststørste arbejdsglædedræber i Danmark. Vores egen Arlette Bentzen, en af landets førende foredragsholdere om arbejdsglæde, fortæller i… Fortsæt læsning af Ros og anerkendelse på jobbet – 5 fantastiske ideer

Brokketimen

Vi har fået en fantastisk og meget konkret idé af Johnny Rytterson, som er en af vores nyhedsbrevmodtagere. Johnny var en meget empatisk leder i det daværende Jydsk Rengøring og indførte med stor success, det han kaldte “Brokketimen”. Hans idé går ud på at du som leder afsætter tid til at lytte til dine medarbejdere… Fortsæt læsning af Brokketimen

Mød et firma som tvinger en tilfældig medarbejder på 2 ugers ferie hver måned

Det er godt nok vildt: Det amerikanske firma Motley Fool trækker hver måned navnet på en tilfældig medarbejder som får 2 uger fri og $1.000. Deres mission er at lave lige hvad de har lyst til, helt uden kontakt til kontoret. De gør det for at vise medarbejderne, at det er OK at have en god balance mellem… Fortsæt læsning af Mød et firma som tvinger en tilfældig medarbejder på 2 ugers ferie hver måned

6 tip til at fastholde dine medarbejderes arbejdsglæde efter sommerferien

Sommerferien er ved at være slut… Mange er startet i dag og endnu flere starter job på mandag. Når du som leder møder dine medarbejdere efter en velfortjent ferie, er DU en af de afgørende faktorer for om de starter med arbejdsglæden intakt. Der er en masse (små) ting du kan gøre for at motivere dem og fastholde deres… Fortsæt læsning af 6 tip til at fastholde dine medarbejderes arbejdsglæde efter sommerferien

God ledelse er glad ledelse

Vi kan lige så godt se det i øjnene: Den vigtigste faktor som skaber eller dræber arbejdsglæde, er ledelsen. God ledelse giver arbejdsglæde, dårlig ledelse giver stress, frygt og højt sygefravær, viser undersøgelser. Alexander har interviewet nogle af verdens gladeste ledere og vil vise hvordan de bedste ledere skaber glæde for sig selv, medarbejderne, kunderne… Fortsæt læsning af God ledelse er glad ledelse