En rørende historie fra arbejdet

Vi fandt denne historie på nettet da vi lavede research til vores næste bog, Leading with Happiness. Videoen er fra Southwest Airlines aktionær generalforsamling, hvor deres CEO Gary Kelly sluttede sin præsentation med denne meget rørende historie. Se videoen eller læs historien her. February...
Læs mere

Derfor skal vi FEJRE resultater i stedet for at BELØNNE resultater

Richard Branson (og hans mor) fejrer de bedste Virgin medarbejdere. Det er sikkert ikke hver dag du ser direktøren på din arbejdsplads spille luftguitar. Hvis det er, så vil jeg i hvert fald gerne have lov at komme forbi og se med :) Men medarbejderne i et kendt dansk IT-firma havde netop den...
Læs mere

Mandagstip: Ros med Elefantorden

Desværre er ros en mangelvare på danske arbejdspladser – ifølge vores undersøgelse fra 2015, er “Mangel på ros og anerkendelse” den næststørste arbejdsglædedræber i Danmark. Denne uges mandagstip er en idé fra IT-firmaet Valtech i København, der gør meget for at være en god arbejdsplads. En af...
Læs mere

Et lidt anderledes arbejdsglædetiltag

Mikkel fra Advice har skrevet til os og fortalt om et HELT FANTASTISK tiltag til arbejdsglæden de havde hos dem for nyligt. Han skriver: Vi i Advice – en kommunikationsvirksomhed med 120 ansatte – havde for lidt tid siden besøg af Arlette fra Arbejdsglæde nu. Det medførte en masse god...
Læs mere

En FANTASTISK besked

Personalet på Nærum Apotek Jeg har lige fået denne fantastiske besked fra Hanne Høje Jacobsen, der er souschef på Nærum Apotek: Du kender mig ikke, men jeg har lyst til at dele en god historie med dig. I 2009 hørte jeg dig for første gang på apoteksfarmaceutkongressen. Dengang var jeg...
Læs mere

Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef

Hvis du ikke har en god relation til din chef, får du aldrig arbejdsglæde. Men hvordan kan arbejdspladsen sørge for, at hver enkelt medarbejder har den helt rigtige chef – en de stoler på, respekterer, kan lide og kommunikerer godt med? Kursusvirksomheden Happy i London har fundet en...
Læs mere

Fritid er en forudsætning for produktivitet og arbejdsglæde

Vi har tidligere skrevet om det FANTASTISKE brev, som den amerikanske vicepræsident Joe Biden et memo sendte til sine medarbejdere i 2014: “Til mit vidunderlige personale, Jeg vil gerne bruge et øjeblik på at gøre noget helt klart for alle. Jeg forventer ikke, og ønsker heller ikke, at nogen af...
Læs mere

Mød et firma som tvinger en tilfældig medarbejder på 2 ugers ferie hver måned

Det er godt nok vildt: Det amerikanske firma Motley Fool trækker hver måned navnet på en tilfældig medarbejder som får 2 uger fri og $1.000. Deres mission er at lave lige hvad de har lyst til, helt uden kontakt til kontoret. De gør det for at vise medarbejderne, at det er OK at have en god...
Læs mere

En af vores kunder vinder (næsten) en arbejdsglædepris

I 2014 holdt vi et par workshops for Kæbekirurgisk afdeling (Afd K) på Odense Universitetshospital og vi var allerede dengang imponerede over deres fokus på arbejdsglæde fra både medarbejdere og ledelse. Det skrev vi dengang en artikel om her: Arbejdsglæde på Afdeling K. De har holdt fast i...
Læs mere

Uventet venlighed der spreder sig

Hvordan kan man sprede lidt arbejdsglæde uden at det koster den helt store formue? Louise fra DSA har sendt os dette billede. Hun skriver: Nogen gange er det de små ting der giver arbejdsglæde. Som fx. når en kollega her til morgen har sørget for friske tulipaner ved hvert skrivebord i...
Læs mere