Den danske direktør og virksomhedsstifter Peer Krogh havde et vigtigt budskab til sine medarbejdere: ”Det vigtigste er egentlig: Har du fået nogen til at smile i dag?! Har du det, så har du gjort et godt arbejde.” Det er et fantastisk eksempel på at lede med glæde.
Kategori: Glade virksomheder
Familiedag
Hvor meget ved din familie egentlig om hvad du laver når du er på job? Mange ægtefæller og børn kommer aldrig på besøg på din arbejdsplads – og hvorfor egentlig ikke? Hos Danfoss i Nordborg gjorde de noget ved det. Familierne mødte talstærkt op da Controls-divisionen holdt åbent hus en solskinsdag i maj måned. 180… Læs mere Familiedag
Rekrutteringskonferencen støtter Læger uden Grænser
I februar afholdte Arbejdsglæde nu og The People & Capacity Group, for første gang konferencen Rekruttering: Det kan gøres meget bedre, hvor fokus på dagen var rekruttering med glæde og vigtigheden af god on-boarding med eksempler fra virksomheder – fordi mennesker ansætter mennesker. Konferencen var et stor succes med 125 engagerede deltagere. Tallene er… Læs mere Rekrutteringskonferencen støtter Læger uden Grænser
WD-40’s direktør: Medarbejderne skal komme først
I denne video fortæller Ken Blanchard og Garry Ridge, direktøren for WD-40 Company, hvorfor medarbejderne skal komme først. Det er et fantastisk positivt syn på ledelse og arbejdsglæde! Det vil Garry fortælle meget mere om på vores Internationale Arbejdsglædekonference i København i maj.
To superenkle (og sjove) arbejdsglædetips fra Innocent Drinks på to minutter
Innocent Drinks laver fantastiske smoothies og juicer – og har desuden skabt en intern kultur, hvor folk elsker at arbejde. Det arbejde er drevet af Tim Dorsett, som siger at hans job er at sørge for at Innocents medarbejdere arbejder hårdt og går glade hjem. På vores arbejdsglædekonference i 2015 fortalte han om de 10… Læs mere To superenkle (og sjove) arbejdsglædetips fra Innocent Drinks på to minutter
Arbejdsglæde – en ny glad kunde!
Hvor er jeg bare super glad og stolt! Jeg har lavet et miniforløb hos en kunde, som havde lidt udfordringer med arbejdsglæden. Virksomheden havde over nogle år været i voldsomt vækst og det var svært at følge med (i 2002 var der 5 medarbejdere nu er de 70). De havde fået lavet en arbejdsmiljøundersøgelse som viste at… Læs mere Arbejdsglæde – en ny glad kunde!
En rørende historie fra arbejdet
Vi fandt denne historie på nettet da vi lavede research til vores næste bog, Leading with Happiness. Videoen er fra Southwest Airlines aktionær generalforsamling, hvor deres CEO Gary Kelly sluttede sin præsentation med denne meget rørende historie. Se videoen eller læs historien her. February the 27th we had flight number 1218 preparing for departure from… Læs mere En rørende historie fra arbejdet
Derfor skal vi FEJRE resultater i stedet for at BELØNNE resultater
Richard Branson (og hans mor) fejrer de bedste Virgin medarbejdere. Det er sikkert ikke hver dag du ser direktøren på din arbejdsplads spille luftguitar. Hvis det er, så vil jeg i hvert fald gerne have lov at komme forbi og se med :) Men medarbejderne i et kendt dansk IT-firma havde netop den fornøjelse. De havde… Læs mere Derfor skal vi FEJRE resultater i stedet for at BELØNNE resultater
Mandagstip: Ros med Elefantorden
Desværre er ros en mangelvare på danske arbejdspladser – ifølge vores undersøgelse fra 2015, er “Mangel på ros og anerkendelse” den næststørste arbejdsglædedræber i Danmark. Denne uges mandagstip er en idé fra IT-firmaet Valtech i København, der gør meget for at være en god arbejdsplads. En af deres udviklere, Michael Poulsen, valgte for år tilbage… Læs mere Mandagstip: Ros med Elefantorden
Et lidt anderledes arbejdsglædetiltag
Mikkel fra Advice har skrevet til os og fortalt om et HELT FANTASTISK tiltag til arbejdsglæden de havde hos dem for nyligt. Han skriver: Vi i Advice – en kommunikationsvirksomhed med 120 ansatte – havde for lidt tid siden besøg af Arlette fra Arbejdsglæde nu. Det medførte en masse god inspiration til at øge arbejdsglæden gennem… Læs mere Et lidt anderledes arbejdsglædetiltag
En FANTASTISK besked
Personalet på Nærum Apotek Jeg har lige fået denne fantastiske besked fra Hanne Høje Jacobsen, der er souschef på Nærum Apotek: Du kender mig ikke, men jeg har lyst til at dele en god historie med dig. I 2009 hørte jeg dig for første gang på apoteksfarmaceutkongressen. Dengang var jeg forholdsvis nyuddannet og vidste ikke helt,… Læs mere En FANTASTISK besked
Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef
Hvis du ikke har en god relation til din chef, får du aldrig arbejdsglæde. Men hvordan kan arbejdspladsen sørge for, at hver enkelt medarbejder har den helt rigtige chef – en de stoler på, respekterer, kan lide og kommunikerer godt med? Kursusvirksomheden Happy i London har fundet en enkel men radikal løsning: De lader hver… Læs mere Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef