Fordele ved at investere i arbejdsglæde
Arbejdsglæde handler helt grundlæggende om at skabe arbejdspladser, hvor mennesker kan lide at være. Det har værdi i sig selv.
Samtidig peger forskningen på, at arbejdsglæde hænger sammen med større engagement, bedre samarbejde og kvalitet i arbejdet. Det kan også have betydning for sygefraværet, lysten til at blive og arbejdspladsens mulighed for at tiltrække nye medarbejdere.
Fra forskning i arbejdsglæde til handling
Vi baserer vores arbejde på forskning i arbejdsglæde og trivsel samt viden fra positiv psykologi, sociologi og adfærdsdesign. Men viden gør først en forskel, når den bliver brugt.
Derfor omsætter vi forskningen til konkrete greb, som I kan afprøve på jeres egen arbejdsplads. I får hjælp til at få øje på, hvad der allerede virker, hvad der dræner – og hvad I med fordel kan skrue op eller ned for. For arbejdsglæde er noget, vi gør.
Glade kunder
Vores kunder er glade for det, vi laver – og det kan vi faktisk dokumentere. De seneste 300 kundeevalueringer giver os en gennemsnitsvurdering på 9,6 ud af 10 og en Net Promoter Score på 87.
Det viser, at mange af vores kunder også har lyst til at anbefale os til andre. Og ja, det er vi ret stolte af.
Vil du vide mere om arbejdsglæde?
Har du spørgsmål eller vil du høre mere om, hvordan I kan forbedre arbejdsglæden i jeres virksomhed? Så lad os tage en uforpligtende samtale om, hvad der vil give bedst mening hos jer.
Kontakt os på 2221 7741, skriv en mail til info@arbejdsglaedenu.dk
eller brug vores kontaktformular:
Arbejdsglædeforløb
Et foredrag kan sætte nye tanker i gang. Et arbejdsglædeforløb giver jer mulighed for at arbejde videre, afprøve konkrete handlinger og følge op på det, I beslutter.
Vi arbejder med både ledere og medarbejdere. Målet er en kultur, hvor alle tager fælles ansvar for at skabe en arbejdsplads, de kan lide at være en del af.
