“For mig har det allerbedste greb været nedsættelse af et arbejdsglædeudvalg bestående en god håndfuld frivillige kollegaer (og ikke kun ”Festudvalget”). Det har gjort en kæmpe forskel, at ”tiltag” ikke altid kommer fra ledelsen men i stedet bobler ”nedefra”.“
– Cowi Aalborg
Arbejdsglædeforløb
Med en fokuseret indsats, kan I forankre arbejdsglæden i jeres kultur. Et arbejdsglædeforløb består typisk af både lederworkshops, foredrag, workshops og hjælp til nedsættelse af jeres helt eget arbejdsglædeudvalg.
Vi klæder lederne på og arbejder også med medarbejderne, så alle kan tage ansvar for at skabe en arbejdsplads hvor I trives.
Forløbet vil blive sammensat sammen med jer. Vi anbefaler altid at starte med at klæde lederne på, og dernæst lave foredrag og workshop for alle (ledere og medarbejdere). Se eksempler på konkrete forløb nedenfor.
Udbytte
Vi ved at arbejdspladser hvor medarbejderne trives og oplever arbejdsglæde er mere produktive, effektive, resiliente, kreative, samarbejder bedre m.m. (læs mere her). Og så har virksomheder med fokus på arbejdsglæde, lettere ved at tiltrække og fastholde medarbejdere. Deltagerne får:
- Viden om arbejdsglæde baseret på den seneste forskning.
- Konkrete redskaber de kan bruge med det samme – flere af dem prøver vi i foredraget.
- Energi og lyst til at gøre noget for arbejdsglæden.
Indhold
Det nøjagtige forløb planlægger vi sammen med jer, ud fra jeres konkrete behov og ønsker, og afhængigt af hvor mange I er. Nedenfor er der 3 eksempler på arbejdsglædeforløb.
Tilkøb
- Klippekort til ledersparring
- Klippekort til konsulentsessioner/sparring
- Ekstra foredrag/workshops efter behov
- Heartcount arbejdsglædemåling
Praktisk
Antal deltagere: Vi kan sammensætte forløbet til både små og store grupper. Se nogle eksempler nedenfor.
Varighed: Afhængigt af formål, indhold, antal deltagere m.v.
Sprog: Vi kan holde forløbet lige godt på dansk og engelsk.
Priser
Forløbet planlægges ud fra jeres ønsker og behov, og priserne fastsættes herefter. Se nogle priseksempler på arbejdsglædeforløb nedenfor.
Se alle vores priser her
Referencer
Vi har bl.a. kørt forløb med Cowi Aalborg, TV2 Danmark, Nets, og mange, mange andre.
Kontakt os endelig, hvis du vil have en reference fra en tidligere kunde.
Book os
Du er meget velkommen til at kontakte os for et uforpligtende møde, hvor vi kan tale om mulighederne for hvordan et forløb kunne sammensættes for jer.
Skab en forandring på den lange bane
Vi hjælper jer med at få fokus på trivsel, hvor alle tager ansvar for arbejdsglæden.
Forløb 1
Eksempel på en mindre virksomhed eller en afdeling i en virksomhed (max. 100 personer).
– Behovsanalyse
– Halvdags lederworkshop
– 3 opfølgningssessioner med lederne (online)
– Temperaturmåling
– Workshop for alle
– Evalueringsmøde
– Temperaturmåling 2 inkl. sparring
Kr. 78.000 + moms + evt. transport
Her kan du se et eksempel på arbejdsglæde temperaturmålingen på dansk og på engelsk.
Forløb 2
Eksempel på en mellemstor virksomhed med 4 afdelinger (max. 100 personer pr. workshop).
– Behovsanalyse
– Halvdags lederworkshop
– 12 opfølgningssessioner med ledergrupper (online)
– Temperaturmåling (afdelingsopdelt)
– Kick-off foredrag for alle
– Indledende møder med repræsentanter for alle 4 afdelinger
– Workshops for 4 afdelinger
– Evalueringsmøde
– Temperaturmåling 2 (afdelingsopdelt) inkl. sparring
Kr. 215.000 + moms + evt. transport
Her kan du se eksempel på arbejdsglæde temperaturmålingen på dansk og på engelsk.
Forløb 3
Eksempel på længere forløb for mindre eller mellemstor virksomhed. Er I en større virksomhed, tilpasses forløbet.
– Behovsanalyse
– Halvdags lederworkshop
– 3 opfølgningssessioner med lederne (online)
– Kick-off foredrag for alle
– Workshop 1 for alle
– Opstartsmøde med arbejdsglædeudvalg
– 3 opfølgningssessioner med arbejdsglædeudvalget (online)
– Facilitering/sparring ifm Heartcount resultater
– Status/evaluering
– Workshop 2 for alle
– Status/evaluering
– Workshop 3 for alle
– Evalueringsmøde
Kr. 238.500 + moms + evt. transport
Indhold på jeres arbejdsglædeworkshops
Der er forskellige muligheder, for programpunkter på en arbejdsglædeworkshop. Nogle af de mest efterspurgte emner er:
Arbejdsglædepoker
Alle er forskellige – så hvad giver forskellige mennesker arbejdsglæde? Det finder vi ud af med et slag arbejdsglædepoker.
Arbejdsglædepoker er en nem, dynamisk og sjov måde at introducere personlighedstyper på, og er et super udgangspunkt for at tale om betydningen af menneskelige forskelligheder i relation til arbejdsglæden. Spillet fungerer både med små og store grupper, uanset om de kender hinanden på forhånd eller ej.
Psykologisk tryghed
XXX
YYY
Plan for arbejdsglæden
Det er vigtigt, at deltagerne går fra workshoppen med konkrete handlingspunkter, for at give mod og energi på endnu mere arbejdsglæde. Gruppearbejde hvor der brainstormes på hvad I konkret gøre, for at skabe endnu mere arbejdsglæde?
Lav jeres eget arbejdsglædemanifest
Arbejdsglæde er vigtig for jeres succes, både som professionel virksomhed og som enkeltpersoner. Så hvorfor ikke lave et arbejdsglædemanifest udarbejdet af jer selv. Se vores manifest her:
Vision for arbejdsglæden
Gruppearbejde hvor der diskuteres eget bud på en vision for arbejdsglæden: Når her er rigtigt meget arbejdsglæde, hvordan er her så at arbejde? Hvad betyder det for vores resultater, relationer m.m.
Problem-matrix
En gruppeøvelse, der på en konstruktiv og positiv måde sætter fokus på de ting der skader arbejdsglæden. Deltagerne deler hvad der ødelægger deres arbejdsglæde og diskuterer efterfølgende, hvor det ville kunne svare sig at sætte ind, for at højne arbejdsglæden – noget de selv har indflydelse på.
Personlig plan for arbejdsglæden
Hver deltager laver en personlig plan for, hvad de vil gøre for arbejdsglæden, så alle går fra dagen med en konkret handlingsplan. Denne øvelse fungerer også rigtig godt som gruppeøvelse.
Poncho
En pragtfuld øvelse i anerkendelse, der giver deltagerne mulighed for at rose hinanden på en sjov, uforpligtende måde. Vi har virkelig god erfaring med at slutte workshopdagen med denne øvelse.
Feedback
Ros/anerkendelse/feedback er vigtig for arbejdsglæden – det viser at vi skaber resultater og gør en forskel, men styrker også samtidig relationerne. Vi laver øvelser, der træner os I at give og modtage ros.
Det gode team
XXX
Mere info
Har du spørgsmål eller vil du høre mere om mulighederne, så lad os tage en uforpligtende samtale.
Kontakt os på 2221 7741, skriv en mail til info@arbejdsglaedenu.dk
eller brug vores kontaktformular:
