At føle, at dit arbejde har en dybere mening, er ikke kun en luksus for de få, men en nødvendighed for os alle. Følelsen af mening i arbejdet er vigtig både for dig som medarbejder, for samarbejdet på arbejdspladsen og for virksomhedens overordnede succes. Men hvad betyder mening i arbejdslivet, og hvad kan vi gøre… Læs mere Skab mening i arbejdet og få trivsel, arbejdsglæde og succes
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Arbejdsglæde
Mandagstip: Find mening og arbejdsglæde i din hverdag
Hvordan kan du finde mere glæde og motivation på arbejdet? Svaret ligger ofte i at skabe mening i det, du laver. Når vi oplever, at vores arbejde giver mening, føler vi os mere engagerede og tilfredse. Men hvordan gør man det i en travl hverdag? Reflektér over hvad der er meningsfuldt for dig Tag et… Læs mere Mandagstip: Find mening og arbejdsglæde i din hverdag
Når stress skyldes mangel på mening
Helle Hein’s nyeste forskning, som er præsenteret i hendes bog “En giftig stresscocktail – når stress skyldes mangel på mening”, tager et opgør med den traditionelle forståelse af stress. Helle argumenterer for, at arbejdsrelateret stress ikke kun skyldes overbelastning eller en ubalance mellem krav og ressourcer, men ofte en mangel på mening i arbejdet. Hun… Læs mere Når stress skyldes mangel på mening
Forskning: Mening i arbejdet skaber både arbejdsglæde og livsglæde
Har du tænkt over, hvordan forholdet til dit arbejde påvirker din arbejdsglæde – og endda din livsglæde? Amy Wrzesniewski, professor i organisatorisk adfærd ved Yale School of Management, har dedikeret sin forskning til netop dette emne. Hendes arbejde afslører, at måden, vi opfatter vores arbejde på, kan have en stor indflydelse på vores velbefindende både… Læs mere Forskning: Mening i arbejdet skaber både arbejdsglæde og livsglæde
Arbejdsglæde Live! konferencen kommer til Jylland
Vi har siden 2009 afholdt arbejdsglædekonferencen ‘Arbejdsglæde Live!’ i København – og nu kommer Arbejdsglæde Live! konferencen også til Jylland! Vi vil godt indrømme at vi gennem årene, har set der som årets højdepunkt – årets bedste dag! Og derfor har vi nu besluttet at én dag om året er ikke nok. Det er med… Læs mere Arbejdsglæde Live! konferencen kommer til Jylland
Sådan giver du udviklende feedback
Det at give og modtage feedback i organisationer er en kompleks og uforudsigelig proces. Og dette gælder både anerkendende og udviklende feedback. Vi er alle sammen forskellige, og ønsker forskellige doser af feedback. Men det mange kan have svært ved at give effektivt, er den udviklende feedback. Forskning viser, at modtagerens parathed til at modtage… Læs mere Sådan giver du udviklende feedback
Forskning: En anerkendende feedback kultur gør os gladere og mere effektive
En undersøgelse fra Harvard Business School har undersøgt hvad anerkendende feedback gør ved os på jobbet. Her er resultatet: I undersøgelsen blev deltagerne bedt om at løse forskellige problemer. Lige før de gik i gang, fik halvdelen af deltagerne en email fra en kollega eller en ven, der beskrev en situation hvor han eller hun… Læs mere Forskning: En anerkendende feedback kultur gør os gladere og mere effektive
Kend alle dine folk
Hvis du, som leder, ikke løbende arbejder på relationerne og har et godt kendskab til alle dine medarbejdere, kan det have både direkte og indirekte negative konsekvenser for virksomheden. Det vil unægtelig føre til en nedadgående spiral, hvor arbejdsglæden falder og virksomhedens resultater svækkes. Hvis ikke du kender hver af dine medarbejdere godt, og leder… Læs mere Kend alle dine folk
5 tips til din mentale sundhed på jobbet
Forskning viser, at mental sundhed og trivsel på jobbet, ikke kun forbedrer din arbejdsglæde, men også din livskvalitet. Når du trives er du mere motiveret, engageret, effektiv og det fremmer produktiviteten og reducerer sygefraværet. Det er derfor afgørende, for både ledere og medarbejdere, at tage konkrete skridt mod at skabe et sundere arbejdsliv. Du får… Læs mere 5 tips til din mentale sundhed på jobbet
Tag godt imod de kolleger der har været på ferie
Der er mange gode grunde til at tage godt imod de kolleger der starter op efter endt sommerferien. Her er nogle tips til hvad du bør huske når dine kolleger kommer tilbage fra ferie: 5 gode tips til at tage godt imod kolleger der har været på ferie Overordnet handler det om, at I sørger… Læs mere Tag godt imod de kolleger der har været på ferie
Kom godt i gang efter sommerferien
Har du haft en god sommerferie? Har du nydt at koble helt af og glemme alt om arbejdet? Er du kommet helt ned i gear? Det håber vi at du har. Hvis du synes det kan være hårdt at komme i gang igen efter sommerferien, skyldes det måske at du plejer at starte for hårdt… Læs mere Kom godt i gang efter sommerferien
Sådan får du medarbejdere til at blomstre
En arbejdsplads hvor dine medarbejdere kan blomstre, er ikke kun gavnligt for dem og deres personlige og faglige udvikling, men også afgørende for hele organisationens samlede succes. Barbara Fredrickson (anerkendt psykolog fra University of North Carolina at Chapel Hill), har studeret begrebet at blomstre og har udviklet teorien “Broaden-and-Build”. Teorien giver værdifulde indsigter i, hvordan… Læs mere Sådan får du medarbejdere til at blomstre
