Det er en stor fordel at have en kollega, du kan vende ting med undervejs i arbejdsdagen. En sparringsmakker kan være den, du går til, når du har brug for et ekstra blik på en opgave, vil udvikle en idé, er i tvivl om noget eller bare har brug for at tænke højt sammen med… Læs mere Mandagstip: Find din sparringsmakker

De fleste arbejdspladser har allerede ritualer, også selv om I ikke kalder dem ritualer. Det kan være måden, I starter et møde på, tager imod nye kolleger eller fejrer når noget lykkes. Det kan også være den faste kaffepause på et bestemt tidspunkt. Ritualer er interessante, fordi de handlinger, vi gentager, over tid kan være… Læs mere Mandagstip: Find ét ritual i jeres hverdag

Vi bliver sjældent dygtigere af kun at sidde med vores egne tanker. En kollegas uddybende spørgsmål, erfaring eller perspektiv kan få os til at se en opgave på en ny måde – og nogle gange opdage noget, vi selv havde overset. Faglig sparring behøver ikke kræve lang forberedelse. Nogle gange kan 15 minutter gøre en… Læs mere Mandagstip: Brug 15 minutter på faglig sparring

Vi er ofte mere afhængige af hinanden i arbejdet, end vi lige går og tænker over. En kollegas overblik, sparring, hurtige svar eller faglige input kan være med til at gøre dit eget arbejde lettere og bedre. Men det bliver ikke altid sagt højt. Det gælder også på tværs af afdelinger. Måske er der en… Læs mere Mandagstip: Find ud af hvordan I hjælper hinanden med at lykkes

Mange af os taler mest med de kolleger, vi allerede kender godt. Dem, vi arbejder tæt sammen med, sidder ved siden af eller plejer at spise frokost med. Men en kort samtale med en kollega, du normalt ikke taler med, kan betyde mere, end du måske tror. Det kan være en kollega fra en anden… Læs mere Mandagstip: Tag kontakt til en, du ikke plejer at tale med

Små irritationer kan fylde overraskende meget. En mappe/fil du aldrig kan finde, notifikationer, der konstant afbryder dig, rod ved din arbejdsstation osv. Hver for sig, virker de måske ubetydelige. Men når de gentager sig, skaber de unødig irritation og stjæler for meget af din tid. Find derfor én irritation i din arbejdsdag, som du selv… Læs mere Mandagstip: Fjern én lille irritation fra din arbejdsdag

Efter ferien kan du nogle gange se din arbejdsdag lidt klarere. Du har været på afstand af vaner og arbejdsgange, og derfor er det et godt tidspunkt at lave et lille arbejdsglædeeftersyn. Spørg dig selv: Er der én lille ting i min arbejdsdag, jeg gerne vil justere – eller en god vane, jeg skal holde… Læs mere Mandagstip: Lav et lille arbejdsglædeeftersyn

Rod har det med at komme snigende. Papirer samler sig på skrivebordet, indbakken vokser, og arbejdsredskaber ender de forkerte steder. I fællesrummet står der måske også ting, som ingen rigtig ved, hvad de skal gøre med. En lille oprydning kan give mere ro og overblik. Rod kræver opmærksomhed Når der er rod omkring os, kræver… Læs mere Mandagstip: Brug sommeren til at rydde op

Det her mandagstip er ikke ny viden. Men måske er det en vigtig reminder inden ferien. Det handler om at lukke ned for arbejdsmailen, mens du holder fri. Og ja, det kan være helt naturligt at tænke: “Jeg tjekker lige hurtigt arbejdsmailen.” Bare for at være på forkant og se om der er noget vigtigt.… Læs mere Mandagstip: Lad arbejdsmailen holde ferie sammen med dig

Kender du følelsen af at gå ind i de sidste uger før ferien med en alt for lang to do-liste? Og jo tættere du kommer på ferien, jo mere forsøger du måske at presse ind? Det giver ofte mere stress og en følelse af aldrig helt at blive færdig. Prøv derfor at lave en realistisk… Læs mere Mandagstip: Lav en realistisk før-ferien-liste

Noget af det, der kan dræne arbejdsglæden, er følelsen af at stå alene. Det kan være en opgave, der driller, en prioritering du er i tvivl om eller en idé, du gerne vil vende. Men udfordringer med en opgave, tager ofte meget længere tid, når vi sidder med den alene. En udfordring der måske kunne… Læs mere Mandagstip: Bed om hjælp, før du bliver drænet

Noget af det, der for alvor kan slide på arbejdsglæden, er når arbejdet begynder at miste mening. Når du sidder med en opgave og tænker: “Hvorfor gør vi egentlig det her – det virker som spild af tid?” Alligevel er det de færreste, der får sagt det højt. Måske fordi vi ikke vil virke besværlige.… Læs mere Mandagstip: Tag samtalen, hvis noget ikke giver mening