Vores artikler om arbejdsglæde

Forud-godkend

Vi arbejder ud fra den overbevisning at arbejdsglæde overordnet kommer af to ting: Meningsfulde resultater og gode relationer. Dette ledertip handler mest om resultat-delen, men påvirker samtidig din relation til medarbejderne, da du giver dem autonomi og ansvar. Det giver dig en metode til, at give dine medarbejdere medindflydelse, så de selvstændigt kan skabe resultater,… Læs mere Forud-godkend

Mandagstip: Skab balance ved at sætte klare grænser

Kender du følelsen af at være “fanget” på jobbet og igen må udsætte fritidsinteresser? Dette mandagstip giver dig forslag til hvordan du kan bryde de dårlige vaner, og genoprette balancen mellem dit professionelle og personlige liv. Du skal lære at sætte klare grænser mellem arbejde og fritid. Arbejde er en del af livet – ikke… Læs mere Mandagstip: Skab balance ved at sætte klare grænser

Mandagstip: Pomodoro-metoden

Hvis du glemmer at holde pauser og har brug for at strukturere din arbejdsdag, er Pomodoro-metoden måske noget for dig. Metoden er en tidsstyringsteknik, der er designet til at forbedre din produktivitet og koncentration, ved at opdele arbejdstiden i kortere intervaller. Med metoden får du de nødvendige pauser du har brug for i løbet af… Læs mere Mandagstip: Pomodoro-metoden

52 Glade Mandage tilbud

Nyt år – og måske har du et nytårsforsæt om at 2024 skal være året med fokus på arbejdsglæde? Derfor har vi lige nu et godt tilbud på bogen ’52 Glade Mandage’ i Arbejdsglædeshoppen. ‘52 Glade Mandage’ er bogen for dig, der vil gøre noget for din og dine kollegers arbejdsglæde. Med 52 ideer til… Læs mere 52 Glade Mandage tilbud

Mandagstip: Fokustid

Føler du, at du konstant bliver afbrudt i dit arbejde? Særligt vidensarbejdere kan føle, at de ikke har mulighed for at fordybe sig i deres arbejde – de mister flow når der er for mange afbrydelser. Og det er naturligvis en ulempe, og kan gå ud over produktiviteten. På den anden side, er det vigtigt… Læs mere Mandagstip: Fokustid