En rørende historie fra arbejdet

Vi fandt denne historie på nettet da vi lavede research til vores næste bog, Leading with Happiness. Videoen er fra Southwest Airlines aktionær generalforsamling, hvor deres CEO Gary Kelly sluttede sin præsentation med denne meget rørende historie. Se videoen eller læs historien her. February...
Læs mere

Er der en stress-epidemi i Danmark? Ikke ifølge forskningen.

Har du set nogle af de her overskrifter for nyligt: “Flere og flere går ned med stress.” “Stress er en folkesygdom.” “Politikerne vender det blinde øje til stresshelvedet” Det er alt sammen meget dramatisk, men der er et problem: Ifølge forskningen er der ikke nogen...
Læs mere

Arbejdsglæde for B-mennesker

Arbejdet er gået fra ko til computer, men mange virksomheder er stadig indrettet til morgenmennesker og en arbejdsrytme fra industrialderen. Camilla Kring er PhD i Work-Life Balance og hjælper arbejdspladser med at skabe bedre balance for deres medarbejdere. I sit indlæg på vore...
Læs mere

Skaber jeres arbejdsplads den rigtige medarbejderoplevelse?

Har du været i en butik for nylig, som havde den her lille stander ved udgangen, hvor du kan markere din tilfredshed med kundeoplevelsen ved et tryk på en knap? Fra et tryk på den grønne knap for “Sikke en fin butik og personalet var glade og hjælpsomme” til et tryk på den røde for “Hver eneste...
Læs mere

Video med Helle Hein: Når talent forpligter

Flere og flere arbejdspladser bruger KPIer og måltal for at motivere medarbejderne til bedre performance. Men virker det? Ifølge ledelsesforsker Helle Hein virker det kun for nogle medarbejdere, mens andre motivationsprofiler decideret mister al arbejdsglæde og motivation, når alting kun...
Læs mere

Video: De 5 vigtigste resultater fra lykkeforskningen som vi kan bruge til at skabe mere arbejdsglæde

Glade virksomheder er mere produktive og innovative, tiltrækker de bedste medarbejdere og har lavere sygefravær og personaleomsætning. Men hvordan skaber man en glad arbejdsplads? Mange virksomheder prøver men fejler, fordi de fokuserer på de forkerte ting. Nogle af de bedste svar, kan findes i...
Læs mere

Vores internationale konference gik FANTASTISK

I sidste uge holdt vi vores første internationale konference om arbejdsglæde nogensinde. Det er vores 8. konference, men de 7 tidligere har været (mest) på dansk. Denne gang tog vi springet og holdt vi konferencen på engelsk, så folk fra hele verden kunne være med, og det er vi godt nok glade...
Læs mere

Derfor skal vi FEJRE resultater i stedet for at BELØNNE resultater

Richard Branson (og hans mor) fejrer de bedste Virgin medarbejdere. Det er sikkert ikke hver dag du ser direktøren på din arbejdsplads spille luftguitar. Hvis det er, så vil jeg i hvert fald gerne have lov at komme forbi og se med :) Men medarbejderne i et kendt dansk IT-firma havde netop den...
Læs mere

Positiv feedback giver bedre performance

Der er lige kommet endnu en undersøgelse ud, som beviser effekten af positiv feedback – du kan se den i videoen her. Et stort antal mennesker skulle løse en simpel programmeringsopgave og fik feedback undervejs på forskellige måder, når de prøvede en løsning som ikke virkede: Nogle fik...
Læs mere

Alle der siger op, har krav på en positiv afsked

Steve Ballmer En dag i november 2004 kom Marc Lukovsky ind til et møde med Microsofts daværende direktør Steve Ballmer. Lukovsky var en af Microsofts vigtigste IT-arkitekter og havde bedt om mødet for at sige op og planlægge afgangen til sit nye job hos en konkurrent så godt som muligt. Ballmer...
Læs mere