Bed om ærlig feedback fra dine medarbejdere

Bed om ærlig feedback fra dine medarbejdere En af dine lederopgaver er løbende at give dine medarbejdere feedback. Men hvor tit får du selv feedback af dine medarbejdere? Fortæl dine medarbejdere at du ikke bare er åben for feedback, men at du forventer at få det. Forklar at de ved at give dig feedback, kan… Læs mere Bed om ærlig feedback fra dine medarbejdere

Skab god julestemning

Skab god julestemning Som leder er juletiden oplagt til at gøre lidt ekstra for at komme tættere på dine medarbejdere – for at vise lidt mere hvem du er som menneske og ikke bare som leder. Vi ser en masse virksomheder der bruger en masse penge på julegaver til medarbejderne. Nogle med mere succes end… Læs mere Skab god julestemning

Årets leder 2022: Sheela Søgaard

Årets leder 2022 Sheela Søgaard fra arkitektvirksomheden BIG, har afløst sidste års vinder, Kasper Hjulmand, som årets leder. Hun er en rollemodel, der sætter ligestilling og diversitet på dagsordenen, og så er hun godt i gang med at skabe ’fremtidens arbejdsplads’, hvor alles meninger tæller, og hvor det er rart og sjovt at være. Som… Læs mere Årets leder 2022: Sheela Søgaard

Mere end bare et job

Mere end bare et job Amy Wrzesniewski er professor i ‘organizational behavior’ ved Yale School of Management. Hendes hovedinteresse er, hvordan mennesker finder mening på arbejdet, og hendes arbejde har været en stor inspiration for os. For nogle år siden, havde vi muligheden for at interviewe hende, og det var virkelig spændende at høre, hvad… Læs mere Mere end bare et job

Vores danske arbejdsglædekonference er tilbage

Vores danske arbejdsglædekonference er tilbage! Vi har siden 2009 afholdt arbejdsglædekonferencer – Arbejdsglæde Live! – i København. Og vi vil godt selv indrømme at vi selv gennem årene har set der som årets højdepunkt – årets bedste dag! Det er derfor med stor fornøjelse at vi kan sige: Sæt et stort kryds i kalenderen torsdag… Læs mere Vores danske arbejdsglædekonference er tilbage

Brug tid på at genopbygge fællesskabet

Brug tid på at genopbygge fællesskabet Arbejde er ikke nødvendigvis noget vi går på, det er noget vi gør. Mange virksomheder har efterhånden åbnet op for muligheden for hjemmearbejde nogle dage om ugen, så vores arbejde kan både være på kontoret og hjemme. Vi ved fra flere undersøgelser (bl.a. Work Trend Index fra Microsoft) at… Læs mere Brug tid på at genopbygge fællesskabet

Fokuser på det arbejde I når

Fokuser på det arbejde I når Teresa Amabile og Steven Kramer (forfattere til bogen: The Progress Principle), har foretaget en kæmpe undersøgelse af vidensarbejdere fra 26 projektteams fra 7 forskellige virksomheder. Det gav næsten 12.000 dagbogsoptegnelser. I en analyse af disse dagbøger, fandt forfatterne ud af, at intet bidrager mere til et ‘positivt indre arbejdsliv’… Læs mere Fokuser på det arbejde I når

10 tips til at engagere dine medarbejdere

10 tips til at engagere dine medarbejdere Medarbejdere med arbejdsglæde har færre sygedage, er mere produktive, motiverede og engagerede end dem der ikke har arbejdsglæde – og som leder har du et kæmpe ansvar, når det handler om medarbejdernes trivsel. Medarbejderes trivsel kan nemlig linkes direkte til deres engagement og til virksomhedens succes! Der var… Læs mere 10 tips til at engagere dine medarbejdere

Video: Slip kontrollen og skab bedre resultater

Billede fra rcphotostock, canva

Video: Slip kontrollen og skab bedre resultater At slippe kontrollen på en atom-ubåd er nok ikke den mest indlysende strategi ubådskaptajnen kan arbejde efter. Men ikke desto mindre var det dét som David Marquet gjorde da han overtog kommandoen over atomubåden Santa Fe. Fra dårligst til bedst Da han overtog kommandoen tilbage i 1999, var… Læs mere Video: Slip kontrollen og skab bedre resultater

Husk relationerne i forandringstider

Husk relationer i forandringstider Hvordan holder I arbejdsglæden høj midt i en forandring? Det er helt naturligt at forandringer skaber usikkerhed og frustrationer. Nogle få vil synes det er spændende, men mange vil have svært ved at fastholde arbejdsglæden i en større forandring. Hvordan takler I som virksomhed denne tid? De fleste medarbejdere får først… Læs mere Husk relationerne i forandringstider

Video: Medfølelse på arbejdspladsen

Billede fra rcphotostock, canva

Video: Medfølelse på arbejdspladsen Hvad hvis arbejde ikke handlede om konkurrence, men om medfølelse? (på engelsk: compassion) Medfølelse er en enestående evne, der fik homo sapiens til at sejre i den store evolutionære udvikling, og dens rolle i nutidens liv er understøttet af solide videnskabelige data. På vores Arbejdsglæde Live! konference i 2018 talte Vibeke… Læs mere Video: Medfølelse på arbejdspladsen

Video: De 5 vigtigste resultater fra lykkeforskningen

Billede fra rcphotostock, canva

Video: De 5 vigtigste resultater fra lykkeforskningen Hvordan skaber man en glad arbejdsplads? Nogle af de bedste svar, kan findes i lykkeforskningen – Positiv Psykologi – et fascinerende felt, der bliver forsket i over hele verden. Mange virksomheder prøver at skabe en glad og succesfuld arbejdsplads, men fejler, fordi de fokuserer på de forkerte ting.… Læs mere Video: De 5 vigtigste resultater fra lykkeforskningen