Fremtidens arbejdsplads Forskning har gennem en lang årrække vist, at virksomheder med et godt arbejdsmiljø klarer sig bedre end dem, der kun har fokus på produktivitet og vækst. Mange virksomheder arbejder derfor med processer og investerer i teknologier, der kan forbedre arbejdsmiljøet. Dermed flytter de fokus fra kun at handle om tal, til også at… Læs mere Fremtidens arbejdsplads
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Ledelse
Skab mening
Skab mening Der kræves meget af ledere i dag. Ledere skal ikke kun være fagligt dygtige, men også være gode til mennesker. Og en af de vigtigste vaner, du som leder bør træne, er at være god til at skabe mening. Der er flere områder, hvor du kan fremme følelsen af mening for dine medarbejdere… Læs mere Skab mening
Hvornår er det tid til at sige op?
Hvornår er det tid til at sige op? I går var jeg gæst i Missionen på Radio4, hvor jeg talte om at sige sit job op og skifte retning i sin karriere. Hvornår og hvorfor brænder vi ud? Hvordan finder vi ud af om det er på tide at sige op? Oplever du at gnisten… Læs mere Hvornår er det tid til at sige op?
Skab en kultur med inklusion
Skab en kultur med inklusion Vi lever i en tid, hvor der er stor efterspørgsel efter dygtige og talentfulde medarbejdere. Virksomhederne har behov for, at tiltrække arbejdskraft og de bedste talenter – uanset alder, køn, etnicitet, og om det er på fuld tid eller deltid. En mangfoldig arbejdsstyrke, er en kæmpe ressource for en virksomhed… Læs mere Skab en kultur med inklusion
Bliv et bedre team
Bliv et bedre team Der er mange mekanismer i et team, men den væsentlige faktor for at et team er succesfuldt, er samarbejdet mellem de mennesker der er i teamet. Et team fungerer optimalt når kollegaskabet er godt. Har du brug for hjælp og opbakning, får du det. I det optimale team, har du mulighed… Læs mere Bliv et bedre team
4 friheder der øger trivsel
4 friheder der øger trivsel Som leder er en af dine opgaver, at fremme de nødvendige betingelser for, at alle medarbejdere trives – at de har arbejdsglæde. Dette indebærer at du understøtter og sikrer, at alle har lige adgang til fire væsentlige friheder: Friheden til at være sig selv Som virksomhed – og derfor også… Læs mere 4 friheder der øger trivsel
Hvad er jeres arbejdsglæde strategi?
Hvad er jeres arbejdsglæde strategi? Enhver virksomhed har en virksomhedsstrategi – en langsigtet overordnet plan, som organisationen bruger til at nå deres fælles fremtidige mål. Strategien bør både tage højde for virksomhedens styrker og udfordringer. En god strategi bør lede virksomheden i en klar og målbar retning. Der skal være en rød tråd i strategiens… Læs mere Hvad er jeres arbejdsglæde strategi?
Effektiv ledelse gennem samarbejde
Effektiv ledelse gennem samarbejde Effektiv ledelse er afgørende når du skal skabe et succesfuldt team – særligt i tider med forandringer og travlhed. Og her er samarbejde og åbenhed vigtige færdigheder. “Samarbejde er ikke bare et buzzword; det er livsnerven for en organisations succes. Når I samler forskellige mennesker, nedbryder siloer og fremmer en kultur… Læs mere Effektiv ledelse gennem samarbejde
Hjemmearbejde – kommet for at blive?
Hjemmearbejde – kommet for at blive? Hjemmearbejde er ikke mere produktivt end at være på kontoret, viser nye studier. Mange vidensarbejde er efterhånden kommet tilbage fra onlinemøderne til konferencelokalet. I USA har Wall Street-firmaer været blandt de mest insisterende på, at medarbejdere skal vende tilbage til kontoret. Og i den seneste tid, har mange tech-giganter… Læs mere Hjemmearbejde – kommet for at blive?
Arbejdsglæde er noget vi gør
Arbejdsglæde er noget vi gør Arbejdsglæde handler ikke så meget om hvad vi har – eller vil have; det handler mere om hvad vi gør. Fordi arbejdsglæde er noget vi gør! Men hvad giver os så arbejdsglæde? Hvad skal vi fokusere på? Arbejdsglæde kommer af at udføre et meningsfuldt arbejde sammen med gode kolleger. Eller… Læs mere Arbejdsglæde er noget vi gør
Forebyg sygefravær med mening
Forebyg sygefravær med mening Højt sygefravær koster en virksomhed mange penge. Det er blot en af grundene til at det er vigtigt at have fokus på at forebygge sygefravær. Vi ved fra adskillige undersøgelser, at arbejdsglæde gør os mere modstandsdygtige og mindre syge. Og vi ved også, fra mange af vores kunder, at deres arbejde… Læs mere Forebyg sygefravær med mening
Vi skal stadig mødes på kontoret
Vi skal stadig mødes på kontoret Langt de fleste vidensarbejdere har efterhånden mulighed for at arbejde hjemmefra flere dage om ugen. Ifølge en rapport fra Dansk Industri (januar 2022) har knap 8 ud af 10 virksomheder øget muligheden for hjemmearbejde efter pandemien. Og en undersøgelse fra september 2022, viser at 94% af de adspurgte virksomheder… Læs mere Vi skal stadig mødes på kontoret
