Video: Brug talenterne

Video: Brug talenterne Flere og flere arbejdspladser vil gerne måle alt. KPI’er, scorecards og præstationsmål skal motivere medarbejderne og hjælpe med at øge deres produktivitet. Men er det virkelig en god måde at motivere medarbejderne og gøre dem glade på? Helle Hein har en ph.d. i ledelse og har forsket i motivation over 20 år.… Læs mere Video: Brug talenterne

Tillid – hvad siger hjerneforskningen?

Tillid – hvad siger hjerneforskningen? Organisationer verden over, har prøvet forskellige strategier for at øge medarbejdernes engagement – desværre ofte med ringe indflydelse på den langsigtede fastholdelse af medarbejdere og deres produktivitet. Vi ved at arbejdsglæde fremmer både produktivitet, engagement, motivation, fastholdelse/tiltrækning af medarbejdere m.m., så det at arbejde strategisk med arbejdsglæden, vil have en… Læs mere Tillid – hvad siger hjerneforskningen?

Mandagstip: Skab bevidste mikromomenter

Mandagstip: Skab bevidste mikromomenter Hvordan er din relation til kollegerne? Har de ændrede arbejdsformer påvirket jeres relationer, for eksempel hvis I arbejder meget mere hjemmefra end tidligere? Eller er du i en situation, hvor du har mange nye kolleger, som du ikke rigtig har en relation til endnu? Så er dette mandagstip lige noget for… Læs mere Mandagstip: Skab bevidste mikromomenter

Mandagstip: Vær omsorgsfuld overfor dig selv

Mandagstip: Vær omsorgsfuld overfor dig selv Det er ingen hemmelighed at tilstrækkelig søvn, sund kost, fysisk bevægelse, tid til at slappe af/restituere, samt det at have nære relationer er vigtige for os. Men afsætter du tid nok af til ovennævnte? Forskning viser, at vores evne til at tage beslutninger, bl.a. er afhængige af hvile –… Læs mere Mandagstip: Vær omsorgsfuld overfor dig selv

Mere end bare et job

Mere end bare et job Amy Wrzesniewski er professor i ‘organizational behavior’ ved Yale School of Management. Hendes hovedinteresse er, hvordan mennesker finder mening på arbejdet, og hendes arbejde har været en stor inspiration for os. For nogle år siden, havde vi muligheden for at interviewe hende, og det var virkelig spændende at høre, hvad… Læs mere Mere end bare et job

Fokuser på det arbejde I når

Fokuser på det arbejde I når Teresa Amabile og Steven Kramer (forfattere til bogen: The Progress Principle), har foretaget en kæmpe undersøgelse af vidensarbejdere fra 26 projektteams fra 7 forskellige virksomheder. Det gav næsten 12.000 dagbogsoptegnelser. I en analyse af disse dagbøger, fandt forfatterne ud af, at intet bidrager mere til et ‘positivt indre arbejdsliv’… Læs mere Fokuser på det arbejde I når

Kørt sur i jobbet?

Kørt sur i jobbet? Egentlig er du ret god til dit arbejde. Du når dine mål og performer som du skal – og du har virkelig gode kolleger, som du kan lide at arbejde sammen med. Også din chef fortæller dig at du har stor værdi for afdelingen – både fagligt og socialt. Men selv… Læs mere Kørt sur i jobbet?

Video: Arbejdsglæde for primadonnaer

Billede fra rcphotostock, canva

Video: Arbejdsglæde for primadonnaer Det er tid at gense endnu én af de fantastiske indlæg fra alle vores Arbejdsglæde Live! konferencer gennem årene. Denne gang tager vi fat i Helle Heins meget inspirerende og morsomme indlæg om Arbejdsglæde for primadonnaer. Det handler om de 4 arketyper indenfor motivation: Primadonnaen, Præstationstripperen, Pragmatikeren og Lønmodtageren. Helle Hedegaard… Læs mere Video: Arbejdsglæde for primadonnaer

Video: Forskningen om arbejdsglæde, helbred, effektivitet og relationer

Billede fra rcphotostock, canva

Video: Hvad siger forskningen om hvordan arbejdsglæde påvirker helbred, effektivitet og relationer? Det er tid at gense endnu én af de fantastiske indlæg fra alle vores Arbejdsglæde Live! konferencer gennem årene. Denne gang tager vi fat i Emiliana Simon-Thomas fra Berkeley University. Hendes arbejde som hjerneforsker bringer hende tæt på den nyeste forkning i hvordan… Læs mere Video: Forskningen om arbejdsglæde, helbred, effektivitet og relationer

Sådan kan vi fremme arbejdsglæden: mere feedback

Sådan kan vi fremme arbejdsglæden: mere feedback Oplever du også at du mister arbejdsglæden når du ikke modtager den ros og anerkendelse du føler du havde fortjent? Du er ikke alene. Anerkendende og udviklende feedback og ros er vigtig for os, og en af de mest effektive metoder til at skabe mere arbejdsglæde, men det… Læs mere Sådan kan vi fremme arbejdsglæden: mere feedback

Mandagstip: “Godmorgen”

Mandagstip: Sig glad “godmorgen” Dette er nok et af vores ældste tip, og også noget vi taler med alle vores kunder om på foredrag, workshops, kurser m.m. Nemlig vigtigheden af at få sagt “godmorgen” til hinanden. Jeg tænker at dette tip virkelig er aktuelt igen, da mange af os er retur på arbejdspladsen efter nedlukningen.… Læs mere Mandagstip: “Godmorgen”