Fokuser på det arbejde I når

Fokuser på det arbejde I når Teresa Amabile og Steven Kramer (forfattere til bogen: The Progress Principle), har foretaget en kæmpe undersøgelse af vidensarbejdere fra 26 projektteams fra 7 forskellige virksomheder. Det gav næsten 12.000 dagbogsoptegnelser. I en analyse af disse dagbøger, fandt forfatterne ud af, at intet bidrager mere til et ‘positivt indre arbejdsliv’… Læs mere Fokuser på det arbejde I når

Kørt sur i jobbet?

Kørt sur i jobbet? Egentlig er du ret god til dit arbejde. Du når dine mål og performer som du skal – og du har virkelig gode kolleger, som du kan lide at arbejde sammen med. Også din chef fortæller dig at du har stor værdi for afdelingen – både fagligt og socialt. Men selv… Læs mere Kørt sur i jobbet?

Video: Arbejdsglæde for primadonnaer

Billede fra rcphotostock, canva

Video: Arbejdsglæde for primadonnaer Det er tid at gense endnu én af de fantastiske indlæg fra alle vores Arbejdsglæde Live! konferencer gennem årene. Denne gang tager vi fat i Helle Heins meget inspirerende og morsomme indlæg om Arbejdsglæde for primadonnaer. Det handler om de 4 arketyper indenfor motivation: Primadonnaen, Præstationstripperen, Pragmatikeren og Lønmodtageren. Helle Hedegaard… Læs mere Video: Arbejdsglæde for primadonnaer

Video: Forskningen om arbejdsglæde, helbred, effektivitet og relationer

Billede fra rcphotostock, canva

Video: Hvad siger forskningen om hvordan arbejdsglæde påvirker helbred, effektivitet og relationer? Det er tid at gense endnu én af de fantastiske indlæg fra alle vores Arbejdsglæde Live! konferencer gennem årene. Denne gang tager vi fat i Emiliana Simon-Thomas fra Berkeley University. Hendes arbejde som hjerneforsker bringer hende tæt på den nyeste forkning i hvordan… Læs mere Video: Forskningen om arbejdsglæde, helbred, effektivitet og relationer

Sådan kan vi fremme arbejdsglæden: mere feedback

Sådan kan vi fremme arbejdsglæden: mere feedback Oplever du også at du mister arbejdsglæden når du ikke modtager den ros og anerkendelse du føler du havde fortjent? Du er ikke alene. Anerkendende og udviklende feedback og ros er vigtig for os, og en af de mest effektive metoder til at skabe mere arbejdsglæde, men det… Læs mere Sådan kan vi fremme arbejdsglæden: mere feedback

Mandagstip: “Godmorgen”

Mandagstip: Sig glad “godmorgen” Dette er nok et af vores ældste tip, og også noget vi taler med alle vores kunder om på foredrag, workshops, kurser m.m. Nemlig vigtigheden af at få sagt “godmorgen” til hinanden. Jeg tænker at dette tip virkelig er aktuelt igen, da mange af os er retur på arbejdspladsen efter nedlukningen.… Læs mere Mandagstip: “Godmorgen”

COVID-19 gør os mindre glade

Kilde: Happiness Research Institute, “Wellbeing in the age of COVID-19”

COVID-19 gør os mindre glade Den 27. februar 2020 blev den første dansker testet positiv for COVID-19, og d. 11.marts blev Danmark lukket ned første gang. Vi nærmer os altså 1 år med en ændret hverdag og et ændret arbejdsliv. De fleste af os mærker et kæmpe afsavn på ting, der normalt er en stor… Læs mere COVID-19 gør os mindre glade

Mandagstip: Taknemmelighedsøvelser gør os gladere

Mandagstip: Taknemmelighedsøvelser gør os gladere Mange studier viser at taknemmelighedsøvelser er gode for os og vores mentale sundhed. Det gælder ikke kun når vi er i trivsel, men også når vi er under pres (som f.eks. under en pandemi). I et studie med folk der søgte terapi, fandt man at den gruppe der fik til… Læs mere Mandagstip: Taknemmelighedsøvelser gør os gladere

Jack Ma tager meget, meget, meget fejl i 996 reglen

Jack Ma tager meget, meget, meget fejl i 996 reglen Jack Ma, mangemilliardær  og grundlægger af det kinesiske techfirma Alibaba, har for nyligt fremsat den såkaldte 996 regel, der siger, at man skal arbejde fra kl. 9 om morgenen til kl. 9 om aftenen 6 dage om ugen, hvis man vil have en succesfuld karriere.… Læs mere Jack Ma tager meget, meget, meget fejl i 996 reglen

Se resultatet fra vores internationale undersøgelse.

Hvad gør en arbejdsdag god? Se resultatet fra vores internationale undersøgelse. Vi har alle sammen gode og dårlige dage på jobbet. Arbejdsglæde handler ikke bare om at undgå dårlige dage, det kræver især at vi ofte oplever at have en god dag på jobbet. Men hvor ofte har mennesker verden rundt gode dage på jobbet og… Læs mere Se resultatet fra vores internationale undersøgelse.

Professor: Derfor skal du aldrig fake arbejdsglæde

Billede fra rcphotostock, canva

Professor: Derfor skal du aldrig fake arbejdsglæde Det er en rigtig dårlig ide at lade som om man er glad på arbejdet, hvis man ikke er det. Det at fake at man har arbejdsglæde koster ekstra kræfter og gør os mindre glade. Det fortæller Emiliana Simon-Thomas, Ph.D., i det korte klip (1,5 minut) ovenfor. Emiliana er… Læs mere Professor: Derfor skal du aldrig fake arbejdsglæde