Sådan kan vi fremme arbejdsglæden: mere feedback Oplever du også at du mister arbejdsglæden når du ikke modtager den ros og anerkendelse du føler du havde fortjent? Du er ikke alene. Anerkendende og udviklende feedback og ros er vigtig for os, og en af de mest effektive metoder til at skabe mere arbejdsglæde, men det… Fortsæt læsning af Sådan kan vi fremme arbejdsglæden: mere feedback
Kategori: Forskning
Mandagstip: “Godmorgen”
Mandagstip: Sig glad “godmorgen” Dette er nok et af vores ældste tip, og også noget vi taler med alle vores kunder om på foredrag, workshops, kurser m.m. Nemlig vigtigheden af at få sagt “godmorgen” til hinanden. Jeg tænker at dette tip virkelig er aktuelt igen, da mange af os er retur på arbejdspladsen efter nedlukningen.… Fortsæt læsning af Mandagstip: “Godmorgen”
COVID-19 gør os mindre glade
COVID-19 gør os mindre glade Den 27. februar 2020 blev den første dansker testet positiv for COVID-19, og d. 11.marts blev Danmark lukket ned første gang. Vi nærmer os altså 1 år med en ændret hverdag og et ændret arbejdsliv. De fleste af os mærker et kæmpe afsavn på ting, der normalt er en stor… Fortsæt læsning af COVID-19 gør os mindre glade
Mandagstip: Taknemmelighedsøvelser gør os gladere
Mandagstip: Taknemmelighedsøvelser gør os gladere Mange studier viser at taknemmelighedsøvelser er gode for os og vores mentale sundhed. Det gælder ikke kun når vi er i trivsel, men også når vi er under pres (som f.eks. under en pandemi). I et studie med folk der søgte terapi, fandt man at den gruppe der fik til… Fortsæt læsning af Mandagstip: Taknemmelighedsøvelser gør os gladere
Anmeldelse: 3 Gode Ting af Mikael Kamber
Anmeldelse: 3 Gode Ting af Mikael Kamber Hvis du gerne vil være gladere, så handler det ikke bare om at skaffe flere gode ting i dit liv – det handler mindst lige så meget om at være glad og taknemmelig for de gode ting du allerede har. Hvis ikke du kan være taknemmelig for de… Fortsæt læsning af Anmeldelse: 3 Gode Ting af Mikael Kamber
Jack Ma tager meget, meget, meget fejl i 996 reglen
Jack Ma tager meget, meget, meget fejl i 996 reglen Jack Ma, mangemilliardær og grundlægger af det kinesiske techfirma Alibaba, har for nyligt fremsat den såkaldte 996 regel, der siger, at man skal arbejde fra kl. 9 om morgenen til kl. 9 om aftenen 6 dage om ugen, hvis man vil have en succesfuld karriere.… Fortsæt læsning af Jack Ma tager meget, meget, meget fejl i 996 reglen
Hvad gør en arbejdsdag god? Se resultatet fra vores internationale undersøgelse.
Hvad gør en arbejdsdag god? Se resultatet fra vores internationale undersøgelse. Vi har alle sammen gode og dårlige dage på jobbet. Arbejdsglæde handler ikke bare om at undgå dårlige dage, det kræver især at vi ofte oplever at have en god dag på jobbet. Men hvor ofte har mennesker verden rundt gode dage på jobbet og… Fortsæt læsning af Hvad gør en arbejdsdag god? Se resultatet fra vores internationale undersøgelse.
Professor: Derfor skal du aldrig fake arbejdsglæde
Det er en rigtig dårlig ide at lade som om man er glad på arbejdet, hvis man ikke er det. Det koster ekstra kræfter og gør os mindre glade. Det fortæller Emiliana Simon-Thomas, Ph.D., i det korte klip (1,5 minut) ovenfor. Emiliana er science director ved the Greater Good Science Center på Berkeley universitetet og en… Fortsæt læsning af Professor: Derfor skal du aldrig fake arbejdsglæde
Sidste chance for at besvare vores internationale undersøgelse om arbejdsglæde
Over 2.000 mennesker har allerede taget vores Internationale Spørgeskema om Arbejdsglæde og vi begynder allerede at kunne se nogle spændende resultater. Den endelig rapport om arbejdsglæde rundt om i verden bliver klar til den Internationale Arbejdsglædeuge som kører fra 24. – 28. september. Det betyder at sidste frist for at besvare spørgeskemaet er 10. september,… Fortsæt læsning af Sidste chance for at besvare vores internationale undersøgelse om arbejdsglæde