Har du tænkt over, hvordan forholdet til dit arbejde påvirker din arbejdsglæde – og endda din livsglæde? Amy Wrzesniewski, professor i organisatorisk adfærd ved Yale School of Management, har dedikeret sin forskning til netop dette emne. Hendes arbejde afslører, at måden, vi opfatter vores arbejde på, kan have en stor indflydelse på vores velbefindende både… Læs mere Forskning: Mening i arbejdet skaber både arbejdsglæde og livsglæde
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Arbejdsglæde
Arbejdsglæde Live! konferencen kommer til Jylland
Vi har siden 2009 afholdt arbejdsglædekonferencen ‘Arbejdsglæde Live!’ i København – og nu kommer Arbejdsglæde Live! konferencen også til Jylland! Vi vil godt indrømme at vi gennem årene, har set der som årets højdepunkt – årets bedste dag! Og derfor har vi nu besluttet at én dag om året er ikke nok. Det er med… Læs mere Arbejdsglæde Live! konferencen kommer til Jylland
Sådan giver du udviklende feedback
Det at give og modtage feedback i organisationer er en kompleks og uforudsigelig proces. Og dette gælder både anerkendende og udviklende feedback. Vi er alle sammen forskellige, og ønsker forskellige doser af feedback. Men det mange kan have svært ved at give effektivt, er den udviklende feedback. Forskning viser, at modtagerens parathed til at modtage… Læs mere Sådan giver du udviklende feedback
Forskning: En anerkendende feedback kultur gør os gladere og mere effektive
En undersøgelse fra Harvard Business School har undersøgt hvad anerkendende feedback gør ved os på jobbet. Her er resultatet: I undersøgelsen blev deltagerne bedt om at løse forskellige problemer. Lige før de gik i gang, fik halvdelen af deltagerne en email fra en kollega eller en ven, der beskrev en situation hvor han eller hun… Læs mere Forskning: En anerkendende feedback kultur gør os gladere og mere effektive
Kend alle dine folk
Hvis du, som leder, ikke løbende arbejder på relationerne og har et godt kendskab til alle dine medarbejdere, kan det have både direkte og indirekte negative konsekvenser for virksomheden. Det vil unægtelig føre til en nedadgående spiral, hvor arbejdsglæden falder og virksomhedens resultater svækkes. Hvis ikke du kender hver af dine medarbejdere godt, og leder… Læs mere Kend alle dine folk
5 tips til din mentale sundhed på jobbet
Forskning viser, at mental sundhed og trivsel på jobbet, ikke kun forbedrer din arbejdsglæde, men også din livskvalitet. Når du trives er du mere motiveret, engageret, effektiv og det fremmer produktiviteten og reducerer sygefraværet. Det er derfor afgørende, for både ledere og medarbejdere, at tage konkrete skridt mod at skabe et sundere arbejdsliv. Du får… Læs mere 5 tips til din mentale sundhed på jobbet
Tag godt imod de kolleger der har været på ferie
Der er mange gode grunde til at tage godt imod de kolleger der starter op efter endt sommerferien. Her er nogle tips til hvad du bør huske når dine kolleger kommer tilbage fra ferie: 5 gode tips til at tage godt imod kolleger der har været på ferie Overordnet handler det om, at I sørger… Læs mere Tag godt imod de kolleger der har været på ferie
Kom godt i gang efter sommerferien
Har du haft en god sommerferie? Har du nydt at koble helt af og glemme alt om arbejdet? Er du kommet helt ned i gear? Det håber vi at du har. Hvis du synes det kan være hårdt at komme i gang igen efter sommerferien, skyldes det måske at du plejer at starte for hårdt… Læs mere Kom godt i gang efter sommerferien
Sådan får du medarbejdere til at blomstre
En arbejdsplads hvor dine medarbejdere kan blomstre, er ikke kun gavnligt for dem og deres personlige og faglige udvikling, men også afgørende for hele organisationens samlede succes. Barbara Fredrickson (anerkendt psykolog fra University of North Carolina at Chapel Hill), har studeret begrebet at blomstre og har udviklet teorien “Broaden-and-Build”. Teorien giver værdifulde indsigter i, hvordan… Læs mere Sådan får du medarbejdere til at blomstre
Mandagstip: Grin mere
Hvornår har du sidst grinet på arbejdet? Forskning tyder på, at det at grine mere – ud over at gøre os gladere i øjeblikket – kan hjælpe os til at blive sundere, gladere og mere socialt forbundet. Kort og godt: grin mere! Det giver intuitivt mening, at latter og humor hjælper os til at håndtere… Læs mere Mandagstip: Grin mere
Tag 5 minutter med en medarbejder hver dag
I en travl hverdag, kan det være let at blive fanget i møder, opgaver, deadlines osv. Men midt i travlheden bliver et afgørende element for at skabe en succesfuld arbejdsplads med en positiv arbejdskultur ofte overset: vigtigheden af at opbygge stærke, ægte relationer med dine medarbejdere. Tag 5 minutter med en af dine medarbejdere hver… Læs mere Tag 5 minutter med en medarbejder hver dag
Hold fri når du har ferie
Mental og følelsesmæssig sundhed har en stor indflydelse på alle dele af vores liv – både i vores forhold til andre mennesker og vores egen trivsel og præstation på jobbet. Sommerferien er med til at give dig fornyet energi. Du får koblet fra de daglige forpligtelser og sommerferien kan hjælpe dig med at finde ro… Læs mere Hold fri når du har ferie
