Vores artikler om arbejdsglæde

Husk relationerne i forandringstider

Hvordan holder I arbejdsglæden høj midt i en forandring? Det er helt naturligt at forandringer skaber usikkerhed og frustrationer. Nogle få vil synes det er spændende, men mange vil have svært ved at fastholde arbejdsglæden i en større forandring. Hvordan takler I som virksomhed denne tid? De fleste medarbejdere får først indblik i en forandring,… Læs mere Husk relationerne i forandringstider

Video: Medfølelse på arbejdspladsen

Billede fra rcphotostock, canva

Video: Medfølelse på arbejdspladsen Hvad hvis arbejde ikke handlede om konkurrence, men om medfølelse? (på engelsk: compassion) Medfølelse er en enestående evne, der fik homo sapiens til at sejre i den store evolutionære udvikling, og dens rolle i nutidens liv er understøttet af solide videnskabelige data. På vores Arbejdsglæde Live! konference i 2018 talte Vibeke… Læs mere Video: Medfølelse på arbejdspladsen

Dårlige dage på jobbet

Dårlige dage på jobbet Hvad er det – helt konkret – der giver os dårlige dage på jobbet? Tilbage i 2015 gennemførte vi en dansk undersøgelse om, hvad der giver os dårlige dage på arbejdet. I 2018 gentog vi undersøgelsen med internationalt fokus, hvor vi spurgte om hvad der gør arbejdsdagen god. Vi er nu… Læs mere Dårlige dage på jobbet

Video: De 5 vigtigste resultater fra lykkeforskningen

Billede fra rcphotostock, canva

Video: De 5 vigtigste resultater fra lykkeforskningen Hvordan skaber man en glad arbejdsplads? Nogle af de bedste svar, kan findes i lykkeforskningen – Positiv Psykologi – et fascinerende felt, der bliver forsket i over hele verden. Mange virksomheder prøver at skabe en glad og succesfuld arbejdsplads, men fejler, fordi de fokuserer på de forkerte ting.… Læs mere Video: De 5 vigtigste resultater fra lykkeforskningen

Glade kunder

Glade kunder Hver gang vi holder et foredrag, en workshop eller et længere forløb, beder vi altid vores kunder om at evaluere os. Helt konkret stiller vi dem dette spørgsmål: Hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale os til en anden arbejdsplads, en god ven eller en kollega? 10=Mest sandsynligt, 1=Mindst sandsynligt Vi har… Læs mere Glade kunder

Kørt sur i jobbet?

Kørt sur i jobbet? Egentlig er du ret god til dit arbejde. Du når dine mål og performer som du skal – og du har virkelig gode kolleger, som du kan lide at arbejde sammen med. Også din chef fortæller dig at du har stor værdi for afdelingen – både fagligt og socialt. Men selv… Læs mere Kørt sur i jobbet?

Tag godt imod nye medarbejdere

Tag godt imod nye medarbejdere Hvor meget fokus har I på at tage imod jeres nye medarbejdere, så de føler sig som en del af “fællesskabet/holdet”? Både lige når de starter, og i hele onboarding processen? Særligt under nedlukningen, har det givet udfordringer i forhold til selve onboardingen. Mange medarbejdere (kolleger) arbejdede hjemmefra, og det… Læs mere Tag godt imod nye medarbejdere

Giv os din mening om hybridarbejde

Giv os din mening om hybridarbejde Hybridarbejde er en del af fremtiden – men vi vil gerne blive klogere på hvad medarbejdere i Danmark synes om muligheden for hjemmearbejde. Når vi arbejder mere selvstændigt og uafhængigt af både tid og sted, kræver det mere af både medarbejder og arbejdsgiver. Det er vigtigt at have nogle… Læs mere Giv os din mening om hybridarbejde

Er Danmark verdens 2. lykkeligste land?

Er Danmark verdens 2. lykkeligste land? I år har World Happiness Report 10 års jubilæum. Hvert år undersøger de (i over 150 lande verden over), hvordan mennesker vurderer deres eget liv. Ifølge den for nyligt udgivne 2022 World Happiness Report, er interessen for lykke og personlig velbefindende steget markant de seneste par år. Den seneste… Læs mere Er Danmark verdens 2. lykkeligste land?

5 spørgsmål til fastholdelse af dine medarbejdere

Ledigheden er den laveste i Danmark i 13 år. Ledighedsprocenten var i november 2021 på 2,8% hvilket er 0,2%-point lavere end i oktober 2021. Så lige nu er et af de vigtigste spørgsmål du som leder skal stille dig selv: Hvad kan jeg gøre for at skabe mere arbejdsglæde? For når dine medarbejdere er glade… Læs mere 5 spørgsmål til fastholdelse af dine medarbejdere