Vores artikler om arbejdsglæde

Forfatter: Arlette Bentzen

Arlette er certificeret i positiv psykologi og har mange års erfaring som underviser og foredragsholder og har været en del af Arbejdsglæde nu siden 2010. Arlette får arbejdsglæde af at flytte mennesker og når der opstår ny energi hos den organisation hun har arbejdet med.

De samler på gode patienthistorier

De samler på gode patienthistorier Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde med Rehabiliteringscenteret for Flygtninge i Aalborg et par gange. På vores foredrag/workshops, taler vi ofte om vigtigheden af at dele de gode historier. Både de interne, hvor medarbejderne taler om hvad de lykkes med og hvad som fungerer for dem i hverdagen. Men… Læs mere De samler på gode patienthistorier

Heidi R. Andersen taler på arbejdsglædekonferencen

Vi kan præsentere Heidi R. Andersen som taler, med temaet inklusion og diversitet

Heidi R. Andersen taler på arbejdsglædekonferencen Så har vi fornøjelsen af at præsentere endnu en taler til Arbejdsglæde Live! 2023 konferencen: Heidi R. Andersen. De fleste større organisationer har arbejdet på at fremme diversitet, ligestilling og inklusion i årtier, uden at det har skabt målbare og konkrete resultater. Hvorfor? Svaret er, at det langt hen… Læs mere Heidi R. Andersen taler på arbejdsglædekonferencen

Ny taler på arbejdsglædekonferencen

Ny taler på arbejdsglædekonferencen Vi har allerede afsløret at Mikael Kamber er konferencier på dagen, og at Alexander Kjerulf vender tilbage som taler på konferencen. Helle Hein taler på Arbejdsglæde Live! 2023 Nu kan vi løfte sløret for at endnu en tidligere taler vender tilbage. Forsker Helle Hein har altid scoret højt i vores deltagerevalueringer,… Læs mere Ny taler på arbejdsglædekonferencen

Bed om ærlig feedback fra dine medarbejdere

Bed om ærlig feedback fra dine medarbejdere En af dine lederopgaver er løbende at give dine medarbejdere feedback. Men hvor tit får du selv feedback af dine medarbejdere? Fortæl dine medarbejdere at du ikke bare er åben for feedback, men at du forventer at få det. Forklar at de ved at give dig feedback, kan… Læs mere Bed om ærlig feedback fra dine medarbejdere

Skab god julestemning

Skab god julestemning Som leder er juletiden oplagt til at gøre lidt ekstra for at komme tættere på dine medarbejdere – for at vise lidt mere hvem du er som menneske og ikke bare som leder. Vi ser en masse virksomheder der bruger en masse penge på julegaver til medarbejderne. Nogle med mere succes end… Læs mere Skab god julestemning

Årets leder 2022: Sheela Søgaard

Årets leder 2022 Sheela Søgaard fra arkitektvirksomheden BIG, har afløst sidste års vinder, Kasper Hjulmand, som årets leder. Hun er en rollemodel, der sætter ligestilling og diversitet på dagsordenen, og så er hun godt i gang med at skabe ’fremtidens arbejdsplads’, hvor alles meninger tæller, og hvor det er rart og sjovt at være. Som… Læs mere Årets leder 2022: Sheela Søgaard

Mandagstip: Vær omsorgsfuld overfor dig selv

Mandagstip: Vær omsorgsfuld overfor dig selv Det er ingen hemmelighed at tilstrækkelig søvn, sund kost, fysisk bevægelse, tid til at slappe af/restituere, samt det at have nære relationer er vigtige for os. Men afsætter du tid nok af til ovennævnte? Forskning viser, at vores evne til at tage beslutninger, bl.a. er afhængige af hvile –… Læs mere Mandagstip: Vær omsorgsfuld overfor dig selv

Mere end bare et job

Mere end bare et job Amy Wrzesniewski er professor i ‘organizational behavior’ ved Yale School of Management. Hendes hovedinteresse er, hvordan mennesker finder mening på arbejdet, og hendes arbejde har været en stor inspiration for os. For nogle år siden, havde vi muligheden for at interviewe hende, og det var virkelig spændende at høre, hvad… Læs mere Mere end bare et job

Vores danske arbejdsglædekonference er tilbage

Vores danske arbejdsglædekonference er tilbage! Vi har siden 2009 afholdt arbejdsglædekonferencer – Arbejdsglæde Live! – i København. Og vi vil godt selv indrømme at vi selv gennem årene har set der som årets højdepunkt – årets bedste dag! Det er derfor med stor fornøjelse at vi kan sige: Sæt et stort kryds i kalenderen torsdag… Læs mere Vores danske arbejdsglædekonference er tilbage

Nedsæt et arbejdsglædeudvalg

Nedsæt et arbejdsglædeudvalg I marts måned i år startede jeg et arbejdsglædeforløb med en afdeling på ca. 80 medarbejdere. Vi startede forløbet med en workshop for alle ledere, og efterfølgende en kick-off dag for alle medarbejdere. Det var på forhånd besluttet, at der skulle nedsættes et arbejdsglædeudvalg, med repræsentanter fra alle sektioner/teams. Det skulle naturligvis… Læs mere Nedsæt et arbejdsglædeudvalg