Forfatter: Arlette Bentzen

Arlette er certificeret i positiv psykologi og har mange års erfaring som underviser og foredragsholder og har været en del af Arbejdsglæde nu siden 2010. Arlette får arbejdsglæde af at flytte mennesker og når der opstår ny energi hos den organisation hun har arbejdet med.

Hvad gør os mest lykkelige?

Hvad gør os mest lykkelige? En videnskabelig undersøgelse fra Harvard, der har kørt siden 1930’erne, har set på hvad der gør os lykkelige. Det er det årelange længste videnskabelige studie af lykke, der nogensinde er udført. Efter årtiers forskning er resultaterne blevet offentliggjort i bogen “The Good Life”, skrevet af Robert Waldinger & Marc Schulz.… Læs mere Hvad gør os mest lykkelige?

Vi skal stadig mødes på kontoret

Vi skal stadig mødes på kontoret Langt de fleste vidensarbejdere har efterhånden mulighed for at arbejde hjemmefra flere dage om ugen. Ifølge en rapport fra Dansk Industri (januar 2022) har knap 8 ud af 10 virksomheder øget muligheden for hjemmearbejde efter pandemien. Og en undersøgelse fra september 2022, viser at 94% af de adspurgte virksomheder… Læs mere Vi skal stadig mødes på kontoret

Arbejdsglædekonferencen var en succes

Arbejdsglædekonferencen var en succes Hvor havde vi bare en fantastisk dag i torsdags, da vi afholdte Arbejdsglæde Live! 2023 konferencen i de smukke lokaler på Marketenderiet. Der var virkelig god stemning hele dagen, og vi betragter så afgjort konferencen som en succes. De evalueringer vi har fået viser heldigvis det samme. På en skala fra… Læs mere Arbejdsglædekonferencen var en succes

Hav en arbejdsglæde strategi

Hav en arbejdsglæde strategi Arbejdsglæde er godt for bundlinjen, det ved vi fra et hav af undersøgelser, som viser at glade medarbejdere (og ledere): Skab en organisation med arbejdsglæde og virksomheden vil klare sig bedre samt fastholde medarbejdere og tiltrække de rigtige talenter. Og måske endnu vigtigere: det er det rigtige at gøre overfor medarbejderne.… Læs mere Hav en arbejdsglæde strategi

Ny forskning: Gode relationer på arbejdspladsen er vigtig

Ny forskning: Gode relationer på arbejdspladsen er vigtig Psychological climate for caring (PCC) – eller det psykologiske klima for omsorg, er en psykosocial faktor der er direkte forbundet med individuel performance og arbejdsglæde. Det handler naturligvis om medarbejdernes opfattelse af det psykiske arbejdsmiljø (dvs. organisationens politikker, praksisser og systemer), men også om det sociale, med… Læs mere Ny forskning: Gode relationer på arbejdspladsen er vigtig

Hvordan skaber man en af Danmarks bedste arbejdspladser – uden en kantineordning?

Hvordan skaber man en af Danmarks bedste arbejdspladser – uden en kantineordning? Det spørgsmål får vi svar på til vores kommende Arbejdsglæde Live! 2023 konference. Vi kan nemlig med stor fornøjelse præsentere Tina Ziegler som taler på konferencen. Tina Ziegler er HR chef i Carl Ras A/S siden 2006. Carl Ras A/S er en dansk,… Læs mere Hvordan skaber man en af Danmarks bedste arbejdspladser – uden en kantineordning?

Ledelse med compassion

Ledelse med compassion Når du leder med compassion*, vil det have en positiv indvirkning på arbejdsglæde, trivsel, produktivitet samt fastholdelse af medarbejdere – især i udfordrende tider. Der findes i dag videnskabelig evidens for, at compassion er en vigtig faktor for psykologisk tryghed og social kapital på arbejdspladsen. Compassion har bl.a. en positiv indvirkning på:… Læs mere Ledelse med compassion

Danmark igen kåret til verdens 2. lykkeligste land

Danmark igen kåret til verdens 2. lykkeligste land For sjette år i træk, er Finland kåret som verdens lykkeligste land i FN-rapporten World Happiness Report, som naturligvis offentliggøres i dag på International Day of Happiness. I 2023 World Happiness Report, lander Danmark igen på en flot andenplads, skarpt efterfulgt af Island på en tredjeplads, og… Læs mere Danmark igen kåret til verdens 2. lykkeligste land