Vores artikler om arbejdsglæde

Er Danmark verdens 2. lykkeligste land?

Er Danmark verdens 2. lykkeligste land? I år har World Happiness Report 10 års jubilæum. Hvert år undersøger de (i over 150 lande verden over), hvordan mennesker vurderer deres eget liv. Ifølge den for nyligt udgivne 2022 World Happiness Report, er interessen for lykke og personlig velbefindende steget markant de seneste par år. Den seneste… Læs mere Er Danmark verdens 2. lykkeligste land?

5 spørgsmål til fastholdelse af dine medarbejdere

Ledigheden er den laveste i Danmark i 13 år. Ledighedsprocenten var i november 2021 på 2,8% hvilket er 0,2%-point lavere end i oktober 2021. Så lige nu er et af de vigtigste spørgsmål du som leder skal stille dig selv: Hvad kan jeg gøre for at skabe mere arbejdsglæde? For når dine medarbejdere er glade… Læs mere 5 spørgsmål til fastholdelse af dine medarbejdere

Genfind de gode relationer

Genfind de gode relationer Gode relationer på jobbet er vigtige, det gør dine arbejdsdage bedre og mere behagelige, men gør dig også bedre til at samarbejde. Jo bedre vi kommunikerer sammen, kender hinandens styrker og svagheder, des bedre kan vi arbejde som ét samlet team. Hvordan kan du opbygge bedre sociale forbindelser på kontoret? Hvordan… Læs mere Genfind de gode relationer

Lær hinanden bedre at kende med arbejdsglædepoker

Lær hinanden bedre at kende med arbejdsglædepoker Der er stor efterspørgsel på at spille Arbejdsglædepoker i øjeblikket. Både hvor vi kommer ud og kombinerer det med et foredrag eller workshops, men også spil-selv løsningen er i øjeblikket populær. Hvor godt kender du dine kolleger efter nedlukningerne? Og det er der en grund til! Under nedlukningen… Læs mere Lær hinanden bedre at kende med arbejdsglædepoker

Heartcount arbejdsglædemåling

Heartcount arbejdsglædemåling Mål arbejdsglæden på en ny og bedre måde med Heartcount! Arbejdsglæde nu har fået et helt nyt produkt på hylden: Heartcount – som et værktøj der tracker både resultater og relationer, såsom mening, faglige fremskridt, styrker, engagement, relation til kolleger og ledere, samarbejde m.m. – alt sammen noget der påvirker vores arbejdsglæde. Mål… Læs mere Heartcount arbejdsglædemåling

5 essentielle ledertip

5 essentielle ledertip med fokus på de gode relationer Uanset om I er tilbage på arbejdspladsen, eller om I arbejder helt eller delvist hjemmefra, kræver ledelse en del arbejde. Jeg hører ofte fra ledere, at de ikke har nok tid til medarbejderne. De går til ‘back-to-back’ møder og bruger ikke dagligt tid på at tale… Læs mere 5 essentielle ledertip

Optimer jeres møder

Photo by grki -getty images pro

Optimer jeres møder Går du oftest fra jeres møder, med følelsen af at det var top effektivt? Siger: “Vi nåede det vi skulle, vi tog beslutninger, fik uddelegeret opgaver og fulgte op på opgaver siden sidst.” Eller føler du at mange af jeres møder er for lange, eller måske ligefrem spild af tid. Er dårlige… Læs mere Optimer jeres møder

Årets leder 2021: Kasper Hjulmand

Photo by Creilsheimstudio - Getty Images

Årets leder 2021: Kasper Hjulmand Virkelig velfortjent vandt Kasper Hjulmand prisen som Årets Leder 2021 (Afholdes årligt af Lederne). Og vi er mange, der længe har været imponeret over Kaspers evne, til at samle et hold omkring sig – et hold med sammenhold, tillid, sårbarhed og ærlighed. Og det tydeligt at se, at alle er… Læs mere Årets leder 2021: Kasper Hjulmand

Firmajulegaver – er det en god idé?

Firmajulegaver – er det en god idé? Vi har ikke rigtig tal på, hvor mange danske arbejdspladser der giver deres ansatte firmajulegaver. Men inden for det private erhvervsliv er det forholdsvis mange. Men ikke alle medarbejdere bliver glade for julegaven. Og hvorfor egentlig ikke? Hvad kan være årsagen til at nogle ikke bliver glade for… Læs mere Firmajulegaver – er det en god idé?

Sådan kan vi fremme arbejdsglæden: mere feedback

Sådan kan vi fremme arbejdsglæden: mere feedback Oplever du også at du mister arbejdsglæden når du ikke modtager den ros og anerkendelse du føler du havde fortjent? Du er ikke alene. Anerkendende og udviklende feedback og ros er vigtig for os, og en af de mest effektive metoder til at skabe mere arbejdsglæde, men det… Læs mere Sådan kan vi fremme arbejdsglæden: mere feedback