Kørt sur i jobbet? Egentlig er du ret god til dit arbejde. Du når dine mål og performer som du skal – og du har virkelig gode kolleger, som du kan lide at arbejde sammen med. Også din chef fortæller dig at du har stor værdi for afdelingen – både fagligt og socialt. Men selv… Læs mere Kørt sur i jobbet?
Vores artikler om arbejdsglæde
Forfatter: Arlette Bentzen
Arlette er certificeret i positiv psykologi og har mange års erfaring som underviser og foredragsholder og har været en del af Arbejdsglæde nu siden 2010. Arlette får arbejdsglæde af at flytte mennesker og når der opstår ny energi hos den organisation hun har arbejdet med.
Tag godt imod nye medarbejdere
Tag godt imod nye medarbejdere Hvor meget fokus har I på at tage imod jeres nye medarbejdere, så de føler sig som en del af “fællesskabet/holdet”? Både lige når de starter, og i hele onboarding processen? Særligt under nedlukningen, har det givet udfordringer i forhold til selve onboardingen. Mange medarbejdere (kolleger) arbejdede hjemmefra, og det… Læs mere Tag godt imod nye medarbejdere
Giv os din mening om hybridarbejde
Giv os din mening om hybridarbejde Hybridarbejde er en del af fremtiden – men vi vil gerne blive klogere på hvad medarbejdere i Danmark synes om muligheden for hjemmearbejde. Når vi arbejder mere selvstændigt og uafhængigt af både tid og sted, kræver det mere af både medarbejder og arbejdsgiver. Det er vigtigt at have nogle… Læs mere Giv os din mening om hybridarbejde
Er Danmark verdens 2. lykkeligste land?
Er Danmark verdens 2. lykkeligste land? I år har World Happiness Report 10 års jubilæum. Hvert år undersøger de (i over 150 lande verden over), hvordan mennesker vurderer deres eget liv. Ifølge den for nyligt udgivne 2022 World Happiness Report, er interessen for lykke og personlig velbefindende steget markant de seneste par år. Den seneste… Læs mere Er Danmark verdens 2. lykkeligste land?
5 spørgsmål til fastholdelse af dine medarbejdere
Ledigheden er den laveste i Danmark i 13 år. Ledighedsprocenten var i november 2021 på 2,8% hvilket er 0,2%-point lavere end i oktober 2021. Så lige nu er et af de vigtigste spørgsmål du som leder skal stille dig selv: Hvad kan jeg gøre for at skabe mere arbejdsglæde? For når dine medarbejdere er glade… Læs mere 5 spørgsmål til fastholdelse af dine medarbejdere
Fejr jeres sejre – store som små
Fejr jeres sejre – store som små Når I har nået et delmål eller måske er kommet helt i mål med en opgave eller et projekt, er I så typisk hurtigt videre til den næste opgave eller mål der skal nås? Eller husker I at stoppe op? Så I kan anerkende hinanden og markere eller… Læs mere Fejr jeres sejre – store som små
Genfind de gode relationer
Genfind de gode relationer Gode relationer på jobbet er vigtige, det gør dine arbejdsdage bedre og mere behagelige, men gør dig også bedre til at samarbejde. Jo bedre vi kommunikerer sammen, kender hinandens styrker og svagheder, des bedre kan vi arbejde som ét samlet team. Hvordan kan du opbygge bedre sociale forbindelser på kontoret? Hvordan… Læs mere Genfind de gode relationer
Lær hinanden bedre at kende med arbejdsglædepoker
Lær hinanden bedre at kende med arbejdsglædepoker Der er stor efterspørgsel på at spille Arbejdsglædepoker i øjeblikket. Både hvor vi kommer ud og kombinerer det med et foredrag eller workshops, men også spil-selv løsningen er i øjeblikket populær. Hvor godt kender du dine kolleger efter nedlukningerne? Og det er der en grund til! Under nedlukningen… Læs mere Lær hinanden bedre at kende med arbejdsglædepoker
Heartcount arbejdsglædemåling
Heartcount arbejdsglædemåling Mål arbejdsglæden på en ny og bedre måde med Heartcount! Arbejdsglæde nu har fået et helt nyt produkt på hylden: Heartcount – som et værktøj der tracker både resultater og relationer, såsom mening, faglige fremskridt, styrker, engagement, relation til kolleger og ledere, samarbejde m.m. – alt sammen noget der påvirker vores arbejdsglæde. Mål… Læs mere Heartcount arbejdsglædemåling
5 essentielle ledertip
5 essentielle ledertip med fokus på de gode relationer Uanset om I er tilbage på arbejdspladsen, eller om I arbejder helt eller delvist hjemmefra, kræver ledelse en del arbejde. Jeg hører ofte fra ledere, at de ikke har nok tid til medarbejderne. De går til ‘back-to-back’ møder og bruger ikke dagligt tid på at tale… Læs mere 5 essentielle ledertip
10 enkle spørgsmål der giver dig en rigtig god start på 2022
10 enkle spørgsmål der giver dig en rigtig god start på 2022 Starten af et nyt år, er et godt tidspunkt at gøre status over det forgangne år og samtidig kigge fremad og få en god start på 2022. Når vi evaluerer på året der gik, har vi desværre en tendens til at se tilbage… Læs mere 10 enkle spørgsmål der giver dig en rigtig god start på 2022
Optimer jeres møder
Optimer jeres møder Går du oftest fra jeres møder, med følelsen af at det var top effektivt? Siger: “Vi nåede det vi skulle, vi tog beslutninger, fik uddelegeret opgaver og fulgte op på opgaver siden sidst.” Eller føler du at mange af jeres møder er for lange, eller måske ligefrem spild af tid. Er dårlige… Læs mere Optimer jeres møder
