Ansæt de rigtige (ikke de dygtigste) Hvordan ansætter du den helt rigtige medarbejder? Oftest vil det være nærliggende at ansætte den person der er bedst kvalificeret til jobbet, men det kan faktisk ikke altid betale sig. Hvis du har en ansøger hvis personlighed og attitude perfekt matcher jeres virksomhedskultur, bør du ansætte vedkommende – også selvom… Læs mere Ansæt de rigtige (ikke de dygtigste)
Vores artikler om arbejdsglæde
Forfatter: Arlette Bentzen
Arlette er certificeret i positiv psykologi og har mange års erfaring som underviser og foredragsholder og har været en del af Arbejdsglæde nu siden 2010. Arlette får arbejdsglæde af at flytte mennesker og når der opstår ny energi hos den organisation hun har arbejdet med.
Arbejdsglæde på Plastikkirurgisk Afdeling Z
Sidste år lavede vi en workshop om arbejdsglæde hos Plastikkirurgisk Afdeling Z på Odense Universitetshospital. Denne dag satte gang i en masse initiativer på afdelingen. Det hele startede med at arbejdsgruppen inviterede alle, der ikke havde mulighed for at deltage på workshoppen, på et lille kursus de selv stod for. På denne måde var der ingen… Læs mere Arbejdsglæde på Plastikkirurgisk Afdeling Z
De 5 vigtigste opdagelser fra lykkeforskningen der påvirker arbejdsglæden
Glade arbejdspladser er mere profitable og innovative, tiltrækker de bedste medarbejdere, har mindre sygefravær og lavere personaleomsætning. Kort sagt – glade arbejdspladser klarer sig bedre og har mere succes. Men det er lettere sagt end gjort. Hvordan skaber man konkret en glad arbejdsplads? Vi mener at mange af svarene er at finde i positiv psykologi, som er et… Læs mere De 5 vigtigste opdagelser fra lykkeforskningen der påvirker arbejdsglæden
Fredagsgrin
Orangutan der er ret fornøjet af tryllekunst. Det er svært ikke at grine med :oD
30 timers arbejdsuge hos Toyota i Göteborg har givet øget omsætning
30 timers arbejdsuge hos Toyota i Göteborg har givet øget omsætning Virker det med en kortere arbejdsuge? Det spørgsmål fik vi svar på, på sidste års Arbejdsglæde Live! konference, hvor vi havde besøg af Toyota i Göteborg. CEO Martin Banck fortalte på konferencen om, hvor stor succes de har haft, siden de for 13 år… Læs mere 30 timers arbejdsuge hos Toyota i Göteborg har givet øget omsætning
Regelmæssig feedback
Regelmæssig feedback Alle ledere bør give løbende feedback til deres medarbejdere. Der er flere fordele at hente ved at give regelmæssig feedback, fremfor at gemme kommentarerne til den årlige MUS-samtale. Flere og flere store succesfulde amerikanske virksomheder, såsom Accenture, GE, Deloitte, har allerede droppet deres årlige performance reviews og rankings. Man har simpelthen fundet ud af, at det… Læs mere Regelmæssig feedback
Godt nytår!
Vi ønsker alle et forrygende nytår, med ønsket om et 2016 fyldt med arbejdsglæde. Vi har haft et fantastisk år i Arbejdsglæde nu! Her nogle af vores sejre fra 2015: Vi har holdt langt over 100 foredrag og workshops om arbejdsglæde Vores kunder bliver gladere og gladere for os. Gennemsnitsvurderingen af vores arbejdsglædeforedrag/-workshops for… Læs mere Godt nytår!
Sød nisse ordning – I kan stadig nå det!
Sød nisse ordning – I kan stadig nå det! For mange er det måske sidste uge på job inden juleferien, og andre skal arbejde hele julen. Uanset hvilket kategori du er I, kan du stadig nå at sætte gang i lidt uventet venlighed på jobbet. Firmaet JMA, som er en af vores gode kunder, blev inspireret… Læs mere Sød nisse ordning – I kan stadig nå det!
5 tips til arbejdsglæden i juletiden
5 tips til arbejdsglæden i juletiden Vi nærmer os december måned, der byder op til en masse hygge og samvær – ikke kun med familie og venner, men også på arbejdspladsen. Vi har derfor samlet nogle af vores bedste tip, som forhåbentlig kan inspirere jer til at skabe lidt ekstra arbejdsglæde her i den kolde tid. 1.… Læs mere 5 tips til arbejdsglæden i juletiden
Har du nogensinde sagt et job op, fordi du havde mistet al arbejdsglæde? Fortæl os din historie!
Har du nogensinde sagt et job op, fordi du havde mistet al arbejdsglæde? Fortæl os din historie! Vi er i gang med at planlægge den næste ‘International Quit Your Crappy Job Day’ som er den 31.marts 2016. I forbindelse med denne dag, vil vi udgive en e-bog om at sige op, og vi brug for… Læs mere Har du nogensinde sagt et job op, fordi du havde mistet al arbejdsglæde? Fortæl os din historie!
Vi er mega stolte over vores kundefeedback!
Efter vores workshops og foredrag, beder vi vores kunder evaluere os. Helt konkret spørger vi: “På en skala fra 1-10, hvor sandsynligt er det at du vil anbefale os til en anden arbejdsplads, en god ven eller en kollega?”. Og vi må knibe os selv i armen – for hold da helt op hvor er det… Læs mere Vi er mega stolte over vores kundefeedback!
Mandagstip: Find en ting du kan holde op med at gøre
Langt de fleste af vores mandagstips handler om ting du kan gøre for at skabe arbejdsglæde. Men lige så vigtigt for arbejdsglæden er faktisk at finde ud af om der er noget der ødelægger din arbejdsglæde. Så I denne uge skal du spørge dig selv: Er der noget du kan holde op med at gøre på… Læs mere Mandagstip: Find en ting du kan holde op med at gøre