Positiv feedback

Er du generelt god til at give feedback? Og er du lige god til at give positiv og negativ feedback? Jeg hører ofte fra kunder at når det går godt og de passer deres arbejde hører de ingenting, men når de en sjælden gang laver en fejl, så falder hammeren! Feedback er vigtigt, specielt den positive… Fortsæt læsning af Positiv feedback

Årets funktionær 2014

Har du en rigtig god kollega, som du synes fortjener at blive belønnet for sin hjælpsomhed og sit engagement? En kollega, der er med til at gøre arbejdsdagen lidt mere munter , som er vellidt og respekteret? Vil du gøre lidt ekstra for din kollega ud over hverdagens små overraskelser? Så kan du indstille ham/hende… Fortsæt læsning af Årets funktionær 2014

Nyt oplag

Det er fantastisk at blive ringet op af bogforlaget på en skøn solskinsdag med melding om at Alexander’s bog Happy Hour fra 8 til 16 nu genoptrykkes i 7. oplag med over 14.000 solgte eksemplarer! Woohoo! :o) Har du endnu ikke fået fat i eksemplar, kan du naturligvis finde den i Arbejdsglædeshoppen eller hos din… Fortsæt læsning af Nyt oplag

Ros er godt – også foran kollegerne!

Den 25.september bragte Politikken en artikel af Lucy Kellaway, som skriver for Financial Times.  Hun argumenterer imod ros i fuld offentlighed, hun påstår… Den slags kan være farligt og undergravende, selv om ros ganske vist kan have en stærkt positiv effekt på den person, som får rosen. Ros bør uddeles for lukkede døre. Hun baserer… Fortsæt læsning af Ros er godt – også foran kollegerne!

Derfor skal vi rose indsats frem for resultater

Her er et tankeeksperiment til dig. Forestil dig, at din arbejdsplads har to sælgere, som arbejder i hver deres region. Jensen knokler derudaf i sit område. Han laver et fantastisk stykke arbejde, er seriøs og kompetent og altid klar til at hjælpe kunder og kolleger, men pga. omstændigheder udenfor hans kontrol, når han ikke sit… Fortsæt læsning af Derfor skal vi rose indsats frem for resultater

Årets funktionær 2012

Har du en rigtig god kollega, som du synes fortjener at blive belønnet for sin hjælpsomhed og sit engagement? En kollega, der er med til at gøre arbejdsdagen lidt mere munter , som er vellidt og respekteret? Vil du gøre lidt ekstra for din kollega ud over hverdagens små overraskelser? Så kan du indstille ham/hende… Fortsæt læsning af Årets funktionær 2012

Derfor tror din chef at kritik er bedre end ros. Og tager helt fejl!

Det er ikke så længe siden jeg holdt foredrag for en stor dansk arbejdsplads som skal være unavngivet her. I arbejdspladsens værdier står der meget om anerkendelse, positiv kommunikation og feedback, men da jeg talte med nogle medarbejdere fortalte de mig at virkeligheden er en anden. John, som har været der i 14 år, forklarede… Fortsæt læsning af Derfor tror din chef at kritik er bedre end ros. Og tager helt fejl!

Hånden på hjertet: Fortjener du overhovedet ros på jobbet?

Vi vil alle sammen gerne roses og anerkendes på jobbet, men samtidigt forlanger vi også at rosen skal være ægte, oprigtig og fortjent. Så lad mig stille dig et bevidst provokerende spørgsmål: Fortjener du overhovedet ros på arbejdet? Er du en af dem som: Gør sit bedste Virkelig rykker Altid er klar til at lære… Fortsæt læsning af Hånden på hjertet: Fortjener du overhovedet ros på jobbet?

Fakta – Det er sund fornuft at fejre!

Fakta på Ordrupvej i Charlottenlund, er kåret til Danmarks bedste Fakta-butik. Og man må sige at de har forstået det med arbejdsglæde i Fakta. Man skal nemlig huske at fejre sine sejre!!! Mange virksomheder glemmer at fejre deres sejre – ja glemmer måske nogle gange helt at de faktisk hver eneste dag skaber super gode… Fortsæt læsning af Fakta – Det er sund fornuft at fejre!