Død over MUS-samtalen

Jeg blev interviewet til denne rigtig gode artikel om MUS-samtaler, som kan fortælle at mange danske arbejdspladser enten afskaffer dem eller grundlæggende redefinerer måden de bliver gennemført på. Hvordan gør man det? Her er et godt eksempel fra artiklen: Virksomheden AJOS, der udlejer materiel i byggebranchen, har de valgt helt at droppe MUS. Samtalen var… Læs mere Død over MUS-samtalen

Sådan skaber John Lewis Partnership arbejdsglæde for 85.000 medarbejdere

Har du nogensinde hørt om John Lewis Partnership? Det har meget få mennesker udenfor Storbritanien, og det er en skam, for JLP har nemlig en fantastisk historie. Det er en britisk virksomhed med 85.000 medarbejdere som driver bl.a. John  Lewis stormagasinerne og Waitrose supermarkeder. Virksomhedens formål er helt enkelt at sikre: Alle medarbejdernes glæde gennem meningsfuld… Læs mere Sådan skaber John Lewis Partnership arbejdsglæde for 85.000 medarbejdere

To superenkle (og sjove) arbejdsglædetips fra Innocent Drinks på to minutter

Innocent Drinks laver fantastiske smoothies og juicer – og har desuden skabt en intern kultur, hvor folk elsker at arbejde. Det arbejde er drevet af Tim Dorsett, som siger at hans job er at sørge for at Innocents medarbejdere arbejder hårdt og går glade hjem. På vores arbejdsglædekonference i 2015 fortalte han om de 10… Læs mere To superenkle (og sjove) arbejdsglædetips fra Innocent Drinks på to minutter

Sådan skabte WD-40 milliardsucces med arbejdsglæde

En af talerne fra vores Internationale Arbejdsglædekonference er i medierne i en artikel med titlen WD-40 Company Keeps Growing in This $1 Billion Market, som opremser de fantastiske resultater virksomheden har skabt på det sidste. På konferencen vil WD-40’s CEO Garry Ridge afsløre den vigtigste årsag til deres succes: De har skabt en kultur præget af… Læs mere Sådan skabte WD-40 milliardsucces med arbejdsglæde

Scarcity – når mangeltænkning ødelægger bundlinien og arbejdsglæden

“Din bil har problemer og skal repareres. Det kommer til at koste ca. $1.500. Hvordan ville du håndtere den situation?” Et hold forskere fra University of Warwick under ledelse af professor Anandi Mani stoppede tilfældige kunder i et indkøbscenter i USA og stillede dem det spørgsmål. Bagefter tog personen en intelligenstest, og resultatet var utroligt… Læs mere Scarcity – når mangeltænkning ødelægger bundlinien og arbejdsglæden

Konference om rekruttering den 7. februar 2018

Hvis vi ansætter de forkerte mennesker, kan vi aldrig skabe glade arbejdspladser. Kom til vores minikonference og lær fra 5 spændende talere, hvordan I kan rekruttere med glæde. Kom og hør hvordan organisationer som Google, Middelfart Sparekasse, Unity Technologies, Disney og Zappos finder de helt rigtige nye medarbejdere og gør rekruttering til en proces der skaber værdi… Læs mere Konference om rekruttering den 7. februar 2018

Derfor er mening vigtigere for arbejdsglæden end belønning

Amy Wrzesniewski er professor ved Yale School of Management hvor hun forsker i hvordan folk finder mening i arbejdet.Hendes forskning har været en kæmpe inspirationskilde for os her i Arbejdsglæde nu og i sidste uge fik vi endelig en chance til at interview hende om det. Læs hele interviewet her, hvor hun bl.a. fortæller: Hvorfor folk… Læs mere Derfor er mening vigtigere for arbejdsglæden end belønning

Video: Derfor skal ledere sætte glæden først

Alexanders nye bog, Leading With Happiness, udkom i sidste måned og har en enkel men radikal pointe: En leders vigtigste mål skal være at skabe glæde. Med udgangspunkt i filosofi, psykologi og hjerneforskning demonstrerer den hvordan ledere kan sætte glæden først – for sig selv, for medarbejderne, for kunderne og for verden. Det fortalte han… Læs mere Video: Derfor skal ledere sætte glæden først

Sådan skaber McDonald’s Danmark arbejdsglæde for unge medarbejdere

En af de helt store udfordringer for arbejdspladser og ledere i dag er at tiltrække, fastholde og motivere unge medarbejdere. Der bliver snakket meget om, at de nye generationer på arbejdsmarkedet er forkælede. De forventer anerkendelse, faglig udvikling, social accept, meningsfuldt arbejde og fornuftige arbejdstider. “Hvad er der i vejen med dem?” spørger nogle ledere.… Læs mere Sådan skaber McDonald’s Danmark arbejdsglæde for unge medarbejdere

Så er vores nye bog “Ledelse Med Glæde” udkommet

“Leading With Happiness is compelling—it’s useful, well-researched, and downright fun to read.” – Robert Sutton, Stanford professor og forfatter Vores nye bog “Leading With Happiness: How the Best Leaders Put Happiness First to Create Phenomenal Business Results and a Better World” udkommer i dag! Bogens pointe er enkel, men radikal: En leders vigtigste mål skal… Læs mere Så er vores nye bog “Ledelse Med Glæde” udkommet

Derfor går massefyringer ofte ud over virksomhedens resultater

LEGO annoncerede i september at de fyrer 1.400 medarbejdere for at lave en “strategisk reset” efter at deres omsætning faldt i første halvår af 2017 og nu har Nordea lige meldt ud, at de vil fyre 6.000 mennesker (4.000 fastansatte og 2.000 konsulenter) for at “nedbringe omkostningerne og øge effektiviteten”. Det bemærkelsesværdige er, at begge… Læs mere Derfor går massefyringer ofte ud over virksomhedens resultater