Dårlig ledelse dræber arbejdsglæden!

Så er det ikke længere en hemmelighed: Dårlige ledere dræber arbejdsglæden! Ifølge en undersøgelse lavet af Center for Ledelse, bragt i Børsen 29.april 2011, går det i øjeblikket ned af bakke hvad arbejdsglæde angår. Henrik D. Sørensen fra Center for Ledelse mener at det skyldes, at toplederne under krisen har ansat de forkerte mellemledere –… Læs mere Dårlig ledelse dræber arbejdsglæden!

“Ledelse med passion”

“Min passion for ledelse” er titlen på Irma direktør Alfred Josefsen’s nye bog. “I fremtiden skal vi leve af noget vi selv skaber (service, know how, omsorg, turisme) – det lægger op til nye organisationsformer frem for dem vi kender fra de fleste virksomheder i dag“, siger Alfred Josefsen. “Vi skal skabe de aller bedste… Læs mere “Ledelse med passion”

Ledere påvirker medarbejderes arbejdsglæde

Vi her i Arbejdsglæde nu, har i mange år skrevet og talt om hvor vigtigt der er at lederne går forrest og er et godt eksempel hvis der skal være arbejdsglæde på arbejdspladsen. Deres adfærd og humør påvirker nemlig medarbejdernes arbejdsglæde. Selvfølgelig kan de ikke tvinge nogen til at være glade, det er den enkeltes… Læs mere Ledere påvirker medarbejderes arbejdsglæde

Er din leder rar?

Jeg har godt nyt og dårligt nyt. Hvad vil du høre først? OK – de dårlige nyheder først. Undersøgelser viser, at mange ledere ikke er særlig venlige mennesker. Egenskaber som empati, pli, hensynsfuldhed og åbenhed overfor andre ser man simpelthen mindre i ledere end i organisationen generelt. Det er der to grunde til. For det… Læs mere Er din leder rar?

Fra Arbejdsglæde Live! 2009: Arbejdsglæde i Middelfart Sparekasse

Middelfart Sparekasse har vanvittigt glade medarbejdere og vanvittigt tilfredse kunder. Det har Knud Herbert været med til at skabe, som HR direktør – eller som han hellere vil kaldes: Kulturdirektør. Det handler om at sætte hver medarbejder fri og erstatte kontrol med tillid, så hver eneste medarbejder kan se meningen med sit arbejde, og ikke… Læs mere Fra Arbejdsglæde Live! 2009: Arbejdsglæde i Middelfart Sparekasse

Et brev fra din nye chef

Forestil dig at du har fået nyt job. Du kommer på arbejde den første dag og på skrivebordet ligger et brev fra din nye chef. Du har selvfølgelig mødt ham/hende flere gange allerede, men det er da stadig sjovt at få en lille velkomsthilsen. Her er hvad der står i brevet: Kære Anders. Hjerteligt velkommen… Læs mere Et brev fra din nye chef

I Southwest Airlines kommer medarbejderne først

Her er en helt fantastisk video med Colleen Barret der taler om ledelse i Southwest Airlines: Mit favoritcitat fra videoen er dette: “Den vigtigste prioritet vi har, er vores medarbejdere… Jeg bruger 85% af min tid på medarbejderne og på at yde proaktiv kundeservice til dem… De bruger så til gengæld deres liv på at… Læs mere I Southwest Airlines kommer medarbejderne først

Der er så varmt på toppen

Der er koldt på hjørnekontoret. Således læste jeg på Business.dk for et par dage siden, i artiklen Chefen er ensom. Undersøgelsen “Det Danske Ledelsesbarometer” viser, at fra at 8% af lederne følte sig ensomme i 1999, er det nu 18%.  Ën kedelig tendens! En af undersøgelsens bagmænd, Professor John Parm Ulhøi peger i Business.dk på… Læs mere Der er så varmt på toppen

Udgivet
Kategoriseret som Ledelse

Et spørgsmål til dig: Ledelse og arbejdsglæde

Jeg har at spørgsmål til dig! Jeg har en del foredrag på bedding hvor jeg skal tale for ledere om arbejdsglæde. Der fortæller jeg altid om, hvad der giver ledere arbejdsglæde, og hvordan de kan gøre deres ansatte glade. Jeg understreger også, at arbejdsglæde bør være enhver leders første prioritet! At det bedste man kan… Læs mere Et spørgsmål til dig: Ledelse og arbejdsglæde