Tal dig glad

”Det er slut med alle fødselsdagsfejringer, fødselsdagskage, munterhed eller festlighed af nogen slags på dette kontor. Dette er en arbejdsplads. Hvis du absolut skal fejre noget, kan du gøre det efter arbejdstiden.” – Edward Davies, adm. dir. i Tiger Oil For noget tid siden dukkede der en guldgrube af beskeder op fra Edward Davies, direktøren… Fortsæt læsning af Tal dig glad

Tiger Oil Memos

Vi er faldet over en stak beskeder fra direktøren af Tiger Oil, Edward Davis, til hans medarbejdere – og det er ikke for sarte sjæle. Her er et par af vores favoritter. Om sladder: Ligegyldig samtale og sladder i dette kontor blandt medarbejderne vil medføre øjeblikkelig opsigelse. Tal ikke om andre mennesker og andre ting… Fortsæt læsning af Tiger Oil Memos

Hvad kan danske arbejdspladser lære af nørderne i Valve?

Spiller du computerspil? Eller siger titler som Portal, Half Life, Team Fortress eller Left 4 Dead dig intet som helst? Hvis du ikke er med på hvad jeg taler om, har du sikkert heller aldrig hørt om firmaet Valve, som har lavet alle disse spil og desuden står bag distributionsplatformen Steam, som millioner af mennesker… Fortsæt læsning af Hvad kan danske arbejdspladser lære af nørderne i Valve?

Team guidelines eller ej?

Skal chefer sætte guidelines for deres medarbejdere? Som medarbejder er det godt at vide at firmaet har etiske regler for hvordan man behandler hinanden som mennesker. At man har respekt for hinanden og at alle er ansvarlige for at skabe en positiv atmosfære/et godt arbejdsmiljø. Jeg faldt over følgende på Bob Sutton’s blog – team… Fortsæt læsning af Team guidelines eller ej?

Flashback: Thyra Frank på Arbejdsglæde Live! konferencen i 2009

Thyra Frank på Arbejdsglæde Live! 2009 Der har været mange stjernestunder på vores konferencer om arbejdsglæde gennem årene, men et af de største var Thyra Franks indlæg på vores konference i 2009, hvor hun fortalte om ledelse og arbejdsglæde på plejehjemmet Lotte. Thyra har ikke alene fået skabt et gladere, bedre og mere effektivt plejehjem,… Fortsæt læsning af Flashback: Thyra Frank på Arbejdsglæde Live! konferencen i 2009

Forskningen slår fast: Fyringsrunder forlænger bare virksomhedens krise

”Krisen kradser, vi må hellere fyre en masse medarbejdere.” Det er standardreplikken fra en lang række danske arbejdspladser – både private og offentlige – lige nu. Men virker det? Bob Sutton, Professor ved Stanford Universitetet, har undersøgt emnet meget nøje, og her er hans konklusion: “Selvom fyringsrunder er et ofte brugt redskab, er der meget… Fortsæt læsning af Forskningen slår fast: Fyringsrunder forlænger bare virksomhedens krise

Drop fokus på arbejdstid – det er resultaterne, der tæller

Er danske medarbejdere virkelig nogle luddovne døgenigte, der mest går på arbejde for at ryge og gå på Facebook? Først havde ledelsen på Hvidovre Hospital regnet ud, at deres medarbejdere brugte 4000 timer om måneden til sammen på ikke-faglige web sites og kort efter meldte Skat i København ud, at deres rygende medarbejdere skulle lægge… Fortsæt læsning af Drop fokus på arbejdstid – det er resultaterne, der tæller

Årets leder 2011

For 10.år i træk uddeles prisen for “Årets Leder”, det sker i dag ved Ledernes dag, som afholdes i Tivoli Congress Center i København. Tidligere har bl.a. direktør Alfred Josefsen fra Irma(2003), daværende koncernchef i TDC Henning Dyremose(2005),  Legos administrerende direktør Jørgen Vig Knudstorp(2006) modtaget prisen.   I år er Lise Egholm, skoleleder på Rådmandsgades Skole,… Fortsæt læsning af Årets leder 2011

10 måder du kan motivere dine medarbejdere på

10 måder du kan motivere dine medarbejdere på Medarbejdere uden arbejdsglæde er ofte ikke lige så produktive som dem der har arbejdsglæde – så det betyder at dine medarbejderes velbefindende er afgørende for virksomhedens succes! Hvis du som leder ikke har fokus på dine medarbejdere som mennesker, kan det på længere sigt få indflydelse på… Fortsæt læsning af 10 måder du kan motivere dine medarbejdere på

Kære chef: Ødelæg ikke dine medarbejderes ferieglæde

Her i ferieperioden er det oplagt at tænke lidt over, hvordan du som leder kan sikre, at ferietiden ikke bare bliver et forbigående irritationsmoment, men rent faktisk bliver en tid, som styrker din organisations energi og performance. Her er 5 konkrete tips til dig som leder, så du kan sikre, at I får det optimale… Fortsæt læsning af Kære chef: Ødelæg ikke dine medarbejderes ferieglæde