Sådan skal I måle arbejdsglæde – og sådan skal I IKKE gøre
De fleste arbejdspladser måler regelmæssigt medarbejdernes tilfredshed, men ofte fører de målinger ikke til mærkbare forbedringer af medarbejderens opfattelse af deres arbejdssituation.
Det fører igen til manglende arbejdsglæde og dermed til lavere produktivitet og højere medarbejderomsætning.
I denne video kan du høre:
- Hvorfor det er en rigtig god ide at måle arbejdsglæde
- Hvorfor de traditionelle målinger som regel fejler
- Bedre måder at måle arbejdsglæden – dvs. hurtigere, mere relevant og mere værdifuldt.
- Konkrete erfaringer fra en arbejdsplads, der har prøvet en bedre metode
- En kort introduktion til Heartcount – et nyt unikt redskab til at måle arbejdsglæde
