Derfor skal vi FEJRE resultater i stedet for at BELØNNE resultater Det er sikkert ikke hver dag du ser direktøren på din arbejdsplads spille luftguitar. Hvis det er, så vil jeg i hvert fald gerne have lov at komme forbi og se med :) Men medarbejderne i et kendt dansk IT-firma havde netop den fornøjelse. De… Læs mere Derfor skal vi FEJRE resultater i stedet for at BELØNNE resultater
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Ledelse
Positiv feedback giver bedre performance
Positiv feedback giver bedre performance Der er lige kommet endnu en undersøgelse ud, som beviser effekten af positiv feedback – du kan se den i videoen her. Et stort antal mennesker skulle løse en simpel programmeringsopgave og fik feedback undervejs på forskellige måder, når de prøvede en løsning som ikke virkede: Effekten var klar: De… Læs mere Positiv feedback giver bedre performance
Alle der siger op, har krav på en positiv afsked
En dag i november 2004 kom Marc Lukovsky ind til et møde med Microsofts daværende direktør Steve Ballmer. Lukovsky var en af Microsofts vigtigste IT-arkitekter og havde bedt om mødet for at sige op og planlægge afgangen til sit nye job hos en konkurrent så godt som muligt. Ballmer tager det ikke pænt. På et tidspunkt i mødet… Læs mere Alle der siger op, har krav på en positiv afsked
De 5 allerbedste taler fra vores konferencer om arbejdsglæde
De 5 allerbedste taler fra vores konferencer om arbejdsglæde Siden 2009 har vi hvert år holdt konference om arbejdsglæde, hvor 10-12 danske og internationale talere, har delt ud af deres viden og erfaringer. Vi filmer alle talerne og lægger videoerne ud på nettet hvor alle kan se dem gratis – simpelthen fordi vi gerne vil… Læs mere De 5 allerbedste taler fra vores konferencer om arbejdsglæde
Giv firmajulegaven væk og bliv glad
Danske medarbejdere er nogle af de eneste i verden, som får julegaver af virksomheden – men ofte fører julegaverne ikke til mere arbejdsglæde. Tværtimod kan de resultere i brok og utilfredshed, når gaven er noget man ikke kan lide eller noget andet end forventet. Det danske firma Sprout, som er kendt for at have opfundet… Læs mere Giv firmajulegaven væk og bliv glad
Dårlig ledelse ødelægger arbejdsglæden
Dårlig ledelse ødelægger arbejdsglæden God ledelse betaler sig. Det giver medarbejderne arbejdsglæde og virksomheden får bedre resultater. Men der er også et etisk/moralsk argument for at praktisere god ledelse: Forskningen viser tydeligt, at dårlig ledelse kan ødelægge medarbejdernes karriere, helbred og privatliv. Det fortæller Alexander om i denne video fra vores arbejdsglædekonference i 2016.
Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef
Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef Hvis du ikke har en god relation til din chef, får du aldrig arbejdsglæde. Men hvordan kan arbejdspladsen sørge for, at hver enkelt medarbejder har den helt rigtige chef – en de stoler på, respekterer, kan lide og kommunikerer godt med? Kursusvirksomheden Happy i London har fundet en… Læs mere Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef
Jo Gudman: Sådan rekrutterer I med glæde
Jo Gudman: Sådan rekrutterer I med glæde En af de centrale forudsætninger for at skabe en glad arbejdsplads er, at vi ansætter de rigtige mennesker – og holder de forkerte ude. Det handler om at finde nye kolleger med de rigtige kompetencer, men det handler lige så meget om at finde nogen med den rette personlighed,… Læs mere Jo Gudman: Sådan rekrutterer I med glæde
Lolland kommune fjerner pauser for at spare. Her er hvorfor det er en vanvittig dårlig ide.
Lolland kommune fjerner pauser for at spare. Her er hvorfor det er en vanvittig dårlig ide. En historie på dr.dk fortæller, at Lolland Kommune har et nyt spareinitiativ på vej: “Stryg ryge- og kaffepausen og luk ned for Facebook og andre sociale medier i arbejdstiden eller se frem til fyringer.”Sådan er situationen i øjeblikket for… Læs mere Lolland kommune fjerner pauser for at spare. Her er hvorfor det er en vanvittig dårlig ide.
Ros og anerkendelse på jobbet – 5 fantastiske ideer
Ros og anerkendelse er en af de mest effektive metoder til at skabe mere arbejdsglæde, men det er desværre også en mangelvare på danske arbejdspladser. I en undersøgelse vi lavede i 2015, var “mangel på ros og anerkendelse” den næststørste arbejdsglædedræber i Danmark. Vores egen Arlette Bentzen, en af landets førende foredragsholdere om arbejdsglæde, fortæller i… Læs mere Ros og anerkendelse på jobbet – 5 fantastiske ideer
Fritid er en forudsætning for produktivitet og arbejdsglæde
Fritid er en forudsætning for produktivitet og arbejdsglæde Vi har tidligere skrevet om det FANTASTISKE brev, som den amerikanske vicepræsident Joe Biden i et memo sendte til sine medarbejdere i 2014: “Til mit vidunderlige personale, Jeg vil gerne bruge et øjeblik på at gøre noget helt klart for alle. Jeg forventer ikke, og ønsker heller… Læs mere Fritid er en forudsætning for produktivitet og arbejdsglæde
Brokketimen
Brokketimen Vi har fået en fantastisk og meget konkret idé af Johnny Rytterson, som er en af vores nyhedsbrevmodtagere. Johnny var en meget empatisk leder i det daværende Jydsk Rengøring og indførte med stor success, det han kaldte “Brokketimen”. Hans idé går ud på at du som leder afsætter tid til at lytte til dine… Læs mere Brokketimen
