Vores artikler om arbejdsglæde

Kategori: Ledelse

Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef

Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef Hvis du ikke har en god relation til din chef, får du aldrig arbejdsglæde. Men hvordan kan arbejdspladsen sørge for, at hver enkelt medarbejder har den helt rigtige chef – en de stoler på, respekterer, kan lide og kommunikerer godt med? Kursusvirksomheden Happy i London har fundet en… Læs mere Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef

Jo Gudman: Sådan rekrutterer I med glæde

Jo Gudman: Sådan rekrutterer I med glæde En af de centrale forudsætninger for at skabe en glad arbejdsplads er, at vi ansætter de rigtige mennesker – og holder de forkerte ude. Det handler om at finde nye kolleger med de rigtige kompetencer, men det handler lige så meget om at finde nogen med den rette personlighed,… Læs mere Jo Gudman: Sådan rekrutterer I med glæde

Lolland kommune fjerner pauser for at spare. Her er hvorfor det er en vanvittig dårlig ide.

Lolland kommune fjerner pauser for at spare. Her er hvorfor det er en vanvittig dårlig ide. En historie på dr.dk fortæller, at Lolland Kommune har et nyt spareinitiativ på vej: „Stryg ryge- og kaffepausen og luk ned for Facebook og andre sociale medier i arbejdstiden eller se frem til fyringer.‟Sådan er situationen i øjeblikket for… Læs mere Lolland kommune fjerner pauser for at spare. Her er hvorfor det er en vanvittig dårlig ide.

Ros og anerkendelse på jobbet – 5 fantastiske ideer

Ros og anerkendelse er en af de mest effektive metoder til at skabe mere arbejdsglæde, men det er desværre også en mangelvare på danske arbejdspladser. I en undersøgelse vi lavede i 2015, var „mangel på ros og anerkendelse‟ den næststørste arbejdsglædedræber i Danmark. Vores egen Arlette Bentzen, en af landets førende foredragsholdere om arbejdsglæde, fortæller i… Læs mere Ros og anerkendelse på jobbet – 5 fantastiske ideer

Fritid er en forudsætning for produktivitet og arbejdsglæde

Fritid er en forudsætning for produktivitet og arbejdsglæde Vi har tidligere skrevet om det FANTASTISKE brev, som den amerikanske vicepræsident Joe Biden i et memo sendte til sine medarbejdere i 2014: “Til mit vidunderlige personale, Jeg vil gerne bruge et øjeblik på at gøre noget helt klart for alle. Jeg forventer ikke, og ønsker heller… Læs mere Fritid er en forudsætning for produktivitet og arbejdsglæde

Brokketimen

Brokketimen Vi har fået en fantastisk og meget konkret idé af Johnny Rytterson, som er en af vores nyhedsbrevmodtagere. Johnny var en meget empatisk leder i det daværende Jydsk Rengøring og indførte med stor success, det han kaldte „Brokketimen‟. Hans idé går ud på at du som leder afsætter tid til at lytte til dine… Læs mere Brokketimen

Mød et firma som tvinger en tilfældig medarbejder på 2 ugers ferie hver måned

Det er godt nok vildt: Det amerikanske firma Motley Fool trækker hver måned navnet på en tilfældig medarbejder som får 2 uger fri og $1.000. Deres mission er at lave lige hvad de har lyst til, helt uden kontakt til kontoret. De gør det for at vise medarbejderne, at det er OK at have en god balance mellem… Læs mere Mød et firma som tvinger en tilfældig medarbejder på 2 ugers ferie hver måned

6 tip til at fastholde dine medarbejderes arbejdsglæde efter sommerferien

6 tip til at fastholde dine medarbejderes arbejdsglæde efter sommerferien Sommerferien er ved at være slut… Mange er startet i dag og endnu flere starter job på mandag. Når du som leder møder dine medarbejdere efter en velfortjent ferie, er DU en af de afgørende faktorer for om de starter med arbejdsglæden intakt. Der er en masse (små)… Læs mere 6 tip til at fastholde dine medarbejderes arbejdsglæde efter sommerferien

Kend de 4 slags mening, der giver arbejdsglæde

Kend de 4 slags mening, der giver arbejdsglæde Igen i år har Krifa gennemført en omfattende kortlægning af danskernes arbejdslyst i samarbejde med Institut for Lykkeforskning og TNS Gallup. Undersøgelsen er i år blevet endnu mere finmasket og giver nu endnu flere svar på, hvad der reelt skaber mest arbejdslyst på de danske arbejdspladser. Mening… Læs mere Kend de 4 slags mening, der giver arbejdsglæde

God ledelse er glad ledelse

God ledelse er glad ledelse Vi kan lige så godt se det i øjnene: Den vigtigste faktor som skaber eller dræber arbejdsglæde, er ledelsen. God ledelse giver arbejdsglæde, dårlig ledelse giver stress, frygt og højt sygefravær, viser undersøgelser. Alexander har interviewet nogle af verdens gladeste ledere og vil vise hvordan de bedste ledere skaber glæde… Læs mere God ledelse er glad ledelse

En af vores kunder vinder (næsten) en arbejdsglædepris

I 2014 holdt vi et par workshops for Kæbekirurgisk afdeling (Afd K) på Odense Universitetshospital og vi var allerede dengang imponerede over deres fokus på arbejdsglæde fra både medarbejdere og ledelse. Det skrev vi dengang en artikel om her: Arbejdsglæde på Afdeling K. De har holdt fast i udviklingen lige siden og vi har lige fået… Læs mere En af vores kunder vinder (næsten) en arbejdsglædepris