Jeg vil introducere dig en af vores rigtig gode samarbejdspartnere, Kjell. Vi har gennem flere år haft Porsgrunn Kommune i Norge som kunde og vi har et super samarbejde med dem. Vi har gennem alle årene haft fornøjelsen af Kjell Meen som kontaktperson. Billedet er taget da jeg for nylig var i Norge for… Læs mere Stjæl min titel
Vores artikler om arbejdsglæde
Forfatter: Arlette Bentzen
Arlette er certificeret i positiv psykologi og har mange års erfaring som underviser og foredragsholder og har været en del af Arbejdsglæde nu siden 2010. Arlette får arbejdsglæde af at flytte mennesker og når der opstår ny energi hos den organisation hun har arbejdet med.
The Social Coffee Table
Ninette, Dina og Sara – tre super glade og meget kreative piger fra Københavns Erhvervs Akademi (KEA) er ved at tage en bachelor i design og business, de går på linjen “ideation”. De satte sig for at skabe et produkt der kunne hjælpe med at skabe rum og mulighed for samvær og vidensdeling på arbejdspladser. Fokus… Læs mere The Social Coffee Table
Arbejdsglæde og bolde
Medarbejdertilfredshedsundersøgelser er efter min mening både kedelige og ubrugelige. Hvor mange synes det er super spændende at skulle udfylde 50 eller måske helt op mod 100 spørgsmål? Og hvis du faktisk synes det nytter noget, så har du måske ikke engang tid til det – det er nemlig ret tidskrævende. Hvorfor synes jeg medarbejdertilfredshedsundersøgelser er… Læs mere Arbejdsglæde og bolde
Working Valentine
Working Valentine Valentines Dag har efterhånden fået slået sig godt fast i Danmark. Og en af vores gode kunder har overført konceptet til arbejdspladsen. Og vi er vilde med idéen! En afdeling i virksomheden har i dag bedt alle kollegaerne fra andre afdelinger, om at invitere deres medarbejdere til at være deres ”Working Valentine”. De skal… Læs mere Working Valentine
Nej tak til forslagskassen – her er en meget bedre idé
Mange virksomheder har fundet ud af at det er vigtigt at inddrage medarbejderne, men kun få af dem få gjort det på en meningsfuld måde. Mange medarbejdere har prøvet at være på seminar og brainstorme på forbedringer og nye tiltag, for efterfølgende at finde ud af at der aldrig bliver fulgt op på deres idéer…… Læs mere Nej tak til forslagskassen – her er en meget bedre idé
The Free Help Guy
I sidste uge havde vi arrangeret en tur til London for ledere. Vi besøgte en masse virkelig interessante virksomheder, som inspirerede os på ledelse med glæde. Vi blev også inspireret af en ung fyr fra London. Torsdag aften havde vi nemlig fornøjelsen af at møde “The Free Help Guy“, som har sat sig for… Læs mere The Free Help Guy
Skal ledere fokusere på resultater eller mennesker? Svaret er ja!
Skal ledere fokusere på resultater eller mennesker? Svaret er ja! I en artikel fra Harvard Business Review af Matthew Lieberman stiller han spørgsmålet om en leder skal fokusere på resultater eller mennesker. I artiklen citerer han en undersøgelse foretaget af Jamez Zenger fra 2009: Hvis en leder bliver set som værende særdeles god til resultatfokus, er… Læs mere Skal ledere fokusere på resultater eller mennesker? Svaret er ja!
Arbejdsglæde på TEDx SquareMile i London
I starten af oktober måned blev jeg kontaktet at teamet bag TEDx Square Mile konferencen i London. De spurgte om jeg havde lyst til at tale på deres konference lørdag d. 26.oktober på Museum of London. Jeg havde ikke brug for lang betænkningstid, og takkede naturligvis ja? Jeg begyndte allerede at glæde mig, både til… Læs mere Arbejdsglæde på TEDx SquareMile i London
5 måder at skabe arbejdsglæde i juletiden
5 måder at skabe arbejdsglæde i juletiden December måned er lidt et paradox. På den ene side er det superhyggeligt med julen der nærmer sig og masser af gode traditioner – på den anden side er dagene mørke, vejret koldt og kedeligt og arbejdet ofte ekstra travlt. Så det er jo en fantastisk lejlighed til… Læs mere 5 måder at skabe arbejdsglæde i juletiden
Ros er godt – også foran kollegerne!
Den 25.september bragte Politikken en artikel af Lucy Kellaway, som skriver for Financial Times. Hun argumenterer imod ros i fuld offentlighed, hun påstår… Den slags kan være farligt og undergravende, selv om ros ganske vist kan have en stærkt positiv effekt på den person, som får rosen. Ros bør uddeles for lukkede døre. Hun baserer… Læs mere Ros er godt – også foran kollegerne!
Arbejdsglæde i Randers
En chauffør hos busselskabet Nobina Danmark i Randers har indstillet virksomheden til “Årets Arbejdsplads”. Ledelsesstilen er blevet mere åben og der bliver lyttet til medarbejderne. Det betyder bl.a. at alle medarbejdere hver dag får en krammer af deres chef. Sådan har det ikke altid været. Arbejdsmiljørepræsentant (og chauffør) Svend Åge Jespersen udtaler til Videncenter for Arbejdsmiljø at… Læs mere Arbejdsglæde i Randers
Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig
Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig Når dine medarbejdere føler sig værdsatte vil de opleve mere arbejdsglæde. De bliver bevidste om at deres arbejde er meningsfuldt – at de gør en forskel – og de bliver derved motiveret til at yde deres bedste. Derfor skal du give dem mulighed for at udvikle sig.… Læs mere Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig
