Vores artikler om arbejdsglæde

Kategori: Arbejdsglæde

Nærværende ledelse på distancen

De seneste år har danske virksomheder for alvor arbejdet på at finde balancen mellem fysisk fremmøde og hjemmearbejde. Hvor pandemien skabte en brat overgang til hjemmearbejde, har vi siden set en mere nuanceret udvikling. Mange virksomheder har nu etableret hybride arbejdsmodeller, hvor medarbejdere har mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen, mens andre… Læs mere Nærværende ledelse på distancen

Sådan leder du effektivt på afstand – uden at miste forbindelsen

Hvis du er leder med en hands-off tilgang (læs: der ikke udfører micro-management) – og samtidig arbejder med medarbejdere, der arbejder hjemmefra/hybridt – kan det give dem en følelse af autonomi. Men det kan også føre til misforståelser eller manglende synlighed af det arbejde de udfører. Her er tre konkrete råd til at sikre en… Læs mere Sådan leder du effektivt på afstand – uden at miste forbindelsen

Danmarks Mentale Sundhedsdag

Ønsker din arbejdsplads at fokusere mere på den mentale sundhed og arbejdsglæde, men jeres budget er lidt småt? Så skal du vide, at I har mulighed for at søge om et tilskud på 10.000 kr. til at styrke den mentale sundhed på arbejdspladsen. Det er Velliv Foreningen der står bag Danmarks Mentale Sundhedsdag, der er… Læs mere Danmarks Mentale Sundhedsdag

Hjernepauser: Din genvej til mere arbejdsglæde

Mange af os oplever at have travlt på jobbet. Vi er midt i en konstant informationsstrøm, vi har opgaver der stiller høje krav til koncentrationen og uendelige to-do-lister. Men hvad hvis løsningen på bedre præstation, mindre stress og øget arbejdsglæde ikke ligger i at løbe stærkere, men i at give hjernen et pusterum? Hvorfor har… Læs mere Hjernepauser: Din genvej til mere arbejdsglæde

Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen

Mental sundhed er afgørende for et godt arbejdsliv. Ifølge positiv psykologi handler trivsel ikke blot om fraværet af stress og sygdom, men om aktivt at skabe betingelser, der fremmer engagement, mening og relationer. Vi tilbringer en stor del af vores liv på jobbet, som derfor er et centralt sted for vores mentale sundhed. Det er… Læs mere Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen

Hør Alfred Josefsen på arbejdsglædekonferencen

På arbejdsglædekonferencen er vi så heldige at få besøg af Alfred Josefsen. Du kender ham ret sikkert som tidligere direktør for Irma, og som manden der står bag det nye koncept Alma Madmarked (der åbner første butik på Frederiksberg i marts 2025). Alfred Josefsen har et klart og menneskecentreret syn på ledelse. Hans tilgang er… Læs mere Hør Alfred Josefsen på arbejdsglædekonferencen

Derfor skal vi kende hinandens faglige kompetencer

Forestil dig en arbejdsplads, hvor ingen ved, hvad deres kollegaer er særligt dygtige til. Hvor viden og erfaring ikke deles, og hvor alle forsøger at løse opgaver, uden at udnytte hinandens styrker. Måske endda et sted, hvor alle holdt fast på deres viden, uden at dele den med kollegerne. Det ville hurtigt føre til spildte… Læs mere Derfor skal vi kende hinandens faglige kompetencer

Afhold gående 1:1 møder

Som leder behøver du ikke altid store forkromede møder for at skabe værdi. Tværtimod er det alt det du gør hver eneste dag, der påvirker dine medarbejdere mest. Derfor her en opfordring til et konkret tiltag: afhold et gående møde. Har du et 1:1 møde planlagt med en medarbejder, vil det være oplagt at tage… Læs mere Afhold gående 1:1 møder