Vores artikler om arbejdsglæde

Arbejdsglædekonferencen var en succes

Arbejdsglædekonferencen var en succes Hvor havde vi bare en fantastisk dag i torsdags, da vi afholdte Arbejdsglæde Live! 2023 konferencen i de smukke lokaler på Marketenderiet. Der var virkelig god stemning hele dagen, og vi betragter så afgjort konferencen som en succes. De evalueringer vi har fået viser heldigvis det samme. På en skala fra… Læs mere Arbejdsglædekonferencen var en succes

Hav en arbejdsglæde- strategi

Arbejdsglæde er godt for bundlinjen, det ved vi fra et hav af undersøgelser, som viser at glade medarbejdere (og ledere): Skab en organisation med arbejdsglæde og virksomheden vil klare sig bedre – samt fastholde medarbejdere og tiltrække de rigtige talenter. Og måske endnu vigtigere: det er det rigtige at gøre overfor medarbejderne. Men hvor mange… Læs mere Hav en arbejdsglæde- strategi

Ny forskning: Gode relationer på arbejdspladsen er vigtig

Psychological climate for caring (PCC) – eller det psykologiske klima for omsorg, er en psykosocial faktor der er direkte forbundet med individuel performance og arbejdsglæde. Det handler naturligvis om medarbejdernes opfattelse af det psykiske arbejdsmiljø (dvs. organisationens politikker, praksisser og systemer), men også om det sociale, med fokus på at vi har omsorgsfulde, tillidsfulde, retfærdige,… Læs mere Ny forskning: Gode relationer på arbejdspladsen er vigtig

Hvordan skaber man en af Danmarks bedste arbejdspladser – uden en kantineordning?

Hvordan skaber man en af Danmarks bedste arbejdspladser – uden en kantineordning? Det spørgsmål får vi svar på til vores kommende Arbejdsglæde Live! 2023 konference. Vi kan nemlig med stor fornøjelse præsentere Tina Ziegler som taler på konferencen. Tina Ziegler er HR chef i Carl Ras A/S siden 2006. Carl Ras A/S er en dansk,… Læs mere Hvordan skaber man en af Danmarks bedste arbejdspladser – uden en kantineordning?

Ledelse med compassion

Ledelse med compassion Når du leder med compassion*, vil det have en positiv indvirkning på arbejdsglæde, trivsel, produktivitet samt fastholdelse af medarbejdere – især i udfordrende tider. Der findes i dag videnskabelig evidens for, at compassion er en vigtig faktor for psykologisk tryghed og social kapital på arbejdspladsen. Compassion har bl.a. en positiv indvirkning på:… Læs mere Ledelse med compassion

Danmark igen kåret til verdens 2. lykkeligste land

Danmark igen kåret til verdens 2. lykkeligste land For sjette år i træk, er Finland kåret som verdens lykkeligste land i FN-rapporten World Happiness Report, som naturligvis offentliggøres i dag på International Day of Happiness. I 2023 World Happiness Report, lander Danmark igen på en flot andenplads, skarpt efterfulgt af Island på en tredjeplads, og… Læs mere Danmark igen kåret til verdens 2. lykkeligste land

Forskning: Din arbejdsglæde påvirker dine børn

Forskning: Din arbejdsglæde påvirker dine børn Vi ved fra en masse forskning, at arbejdsglæde (eller manglende arbejdsglæde) påvirker vores produktivitet, engagement, motivation, kreativitet m.m. på jobbet. Vi ved også at vores arbejdsdag påvirker vores humør og generelle livsglæde. Og at arbejdsglæde smitter! Vores humør påvirker både vores kolleger, vores partner og venner. Men hvad med… Læs mere Forskning: Din arbejdsglæde påvirker dine børn

Social bæredygtighed

Social bæredygtighed Bæredygtighed er ikke kun et klimaspørgsmål. Naturligvis skal alle virksomheder arbejde seriøst på at tage hensyn til miljøet ved at mindske energiforbrug og CO2-udledning, minimere spild, indarbejde genbrug/genanvendelse o.s.v. Men bæredygtighed handler også om virksomhedernes generelle adfærdsmønstre, at de tager socialt ansvar og sørger for at medarbejderne trives. Bæredygtige virksomheder har fokus på… Læs mere Social bæredygtighed