Mandagstip: Bed om konkret ros

Ros er fantastisk og vanvittig vigtigt for os. Der er forskel på hvor ofte vi har brug for ros, men når vi føler at vi har fortjent ros og ikke får det, går det ud over vores arbejdsglæde. Når vi får ros viser det os, at vi gør en forskel – at vores indsats er vigtig og med til at skabe...
Læs mere

Brokketimen

Vi har fået en fantastisk og meget konkret idé af Johnny Rytterson, som er en af vores nyhedsbrevmodtagere. Johnny var en meget empatisk leder i det daværende Jydsk Rengøring og indførte med stor success, det han kaldte “Brokketimen”. Hans idé går ud på at du som leder afsætter tid...
Læs mere

6 tip til at fastholde dine medarbejderes arbejdsglæde efter sommerferien

Sommerferien er ved at være slut… Mange er startet i dag og endnu flere starter job på mandag. Når du som leder møder dine medarbejdere efter en velfortjent ferie, er DU en af de afgørende faktorer for om de starter med arbejdsglæden intakt. Der er en masse (små) ting du kan gøre fo...
Læs mere

Vores 3. internationale Woohoo Academy var en success!

I sidste uge afholdt vi vores 3. internationale Woohoo Academy – den største af slagsen indtil videre. 21 deltagere fra 12 lande (herunder Malaysia, Indien, Kina og Canada) kom til København for at lære alt om arbejdsglæde i vores intensive og dybdegående 3-dages seminar. Wooho...
Læs mere

Top 5 arbejdsglædedræbere

Det er efterhånden alment kendt at arbejdsglæden er vigtig. De arbejdspladser der har glade medarbejdere, har medarbejdere der er mere produktive, motiverede, engagerede samt har lavere sygefravær. Glade arbejdspladser klarer sig simpelthen bedre! I Danmark ligger vi helt i top sammenlignet med...
Læs mere

20.marts er International Day of Happiness

På søndag d. 20.marts er det International Day of Happiness – en dag der opfordrer os til at gøre noget for at glæde BÅDE os selv og andre. Er det ikke noget du tænker på i hverdagen, eller har du måske glemt det midt i en travl hverdag, så er søndag en oplagt mulighed for at komme i gang...
Læs mere

31. Marts 2016 er International Sig-Op-Dag

Alt for mange mennesker bliver alt for længe i jobs de ikke er glade for. Det kan ødelægge både arbejdsglæden, karrieren, privatlivet og helbredet. Nogle gange er den bedste løsning at sige op! Vi vil gerne hjælpe de mennesker der er groet fast i jobs, der ikke gør dem glade – så vi har...
Læs mere

Mandagstip: Vis dine kolleger at du værdsætter dem

Tak er et fantastisk lille ord, og så betyder det så uendeligt meget for modtageren. Der er helt sikkert en eller flere af dine kollegaer der fortjener et tak. En kollega der har hjulpet dig, en du er blevet inspireret af, en der har lært dig noget nyt eller måske støttet dig. Hvem blandt dine...
Læs mere

Del de gode oplevelser

Vi forsøger altid at inspirere vores kunder til at blive bedre til at dele de gode historier/de gode resultater/meningsfulde fremskridt og ikke kun dele de ting de ikke når, eller det der går galt. Der er mange måder at dele de gode oplevelser på, men en god måde er at synliggøre dem –...
Læs mere

Vil du skabe resultater? Fokuser på relationerne i din organisation.

Som leder er du ansat til at skabe resultater – det er ingen hemmelighed. Men uden fokus på arbejdsglæde – og derved også de gode relationer – får I dårligere/færre resultater. Resultater og arbejdsglæde er ikke modsætningsforhold – tværimod! Adm. direktør i SEB Pension,...
Læs mere