Hvad er jeres arbejdsglæde-strategi?
En god og ambitiøs arbejdsglæde-strategi, bør lede jeres virksomhed i en klar og målbar retning. Der skal være en rød tråd i strategiens elementer, både i forhold til mål, vision og mission.
Hvad vil det betyder for jeres organisation at arbejde ud fra en arbejdsglædestrategi? Vi ved at virksomheder med høj arbejdsglæde, har lettere ved at fastholde og tiltrække medarbejdere. Vi ved også at glade medarbejdere er mere engagerede, motiverede, kvalitetsbevidste, servicemindede, modstandsdygtige, produktive, effektive osv. osv.
Men hvorfor er det så, at kun de færreste virksomheder har en arbejdsglædestrategi?
Arlette Bentzen fra Arbejdsglæde nu taler på Arbejdsglæde Live! LEGOLAND 2024
På arbejdsglædekonferencen i Billund vil jeg tale om vigtigheden af at have en strategi for arbejdsglæden – og på baggrund af denne strategi have en konkret handlingsplan, som der løbende evalueres på.
Efter mit indlæg, er vi så heldige at høre fra Kari Brandsgaard, der er direktør på LEGOLAND Billund Resorts. De har gennem de seneste år lagt en ny strategi, som har givet fantastiske resultater. Kari har lovet at dele med os, hvad de konkret har gjort for arbejdsglæden.
Jeg glæder mig meget, til at gå på scenen på Hotel LEGOLAND i Billund, og til at se en masse glade og engagerede deltagere i salen!
De øvrige sessioner på konferencen har også nogle super spændende emner, de vil omhandle: Inklusion og fællesskaber, Fremtidens Arbejdsplads samt Mening & stress. Du finder et link til hele programmet nedenfor
Billetter
Tilmelding sker via Billetsalg.dk hvor du kan betale med kreditkort, MobilePay eller modtage en faktura sendt til EAN eller CVR.
