Nyhed: Åbent arbejdsglædeambassadør kursus

Nyhed: Åbent arbejdsglædeambassadør kursus Som noget helt nyt vil vi tilbyde åbne kurser for dig der vil øge din egen arbejdsglæde og gøre en forskel på din arbejdsplads. Måske er du i forvejen tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller trivselsambassadør, men det kan også bare være at du brænder for emnet. Som arbejdsglædeambassadør, er det ikke din opgave… Læs mere Nyhed: Åbent arbejdsglædeambassadør kursus

Sommerferie i Arbejdsglædeshoppen

Sommerferie i Arbejdsglædeshoppen Det er sommerferietid og lige om lidt er det vores tur for alvor. Det betyder også at Arbejdsglædeshoppen holder ferie i juli måned. Så her en lille servicemeddelelse: skal du bruge noget fra Arbejdsglædeshoppen, kan du med fordel bestille inden (eller senest) mandag den 1. juli kl. 16. Bestillinger modtaget efter den… Læs mere Sommerferie i Arbejdsglædeshoppen

Kort til arbejdsglæden

Kort til arbejdsglæden Når vi er ude hos virksomheder for at holde foredrag og workshops er begejstringen for arbejdsglæden til at tage og føle på – naturligvis. Der hvor det kan knibe lidt er idéerne til gøre noget for arbejdsglæden – hvor får vi dem fra? Efter et foredrag eller workshop med os tilbyder vi… Læs mere Kort til arbejdsglæden

Sådan skal I måle arbejdsglæde – og sådan skal I IKKE gøre

Sådan skal I måle arbejdsglæde – og sådan skal I IKKE gøre De fleste arbejdspladser måler regelmæssigt medarbejdernes tilfredshed, men ofte fører de målinger ikke til mærkbare forbedringer af medarbejderens opfattelse af deres arbejdssituation. Det fører igen til manglende arbejdsglæde og dermed til lavere produktivitet og højere medarbejderomsætning. I denne video kan du høre: Hvorfor… Læs mere Sådan skal I måle arbejdsglæde – og sådan skal I IKKE gøre

Ros hos IKEA

Ros hos IKEA I sidste uge lavede jeg en workshop om “Ledelse med glæde” for alle lederne i IKEA Gentofte og det var en fantastisk oplevelse, IKEA har, ligesom alle andre virksomheder, problemer of udfordringer, men denne gruppe af 40 internationale ledere var helt med på ideen om, at de problemer bedst løses med arbejdsglæde.… Læs mere Ros hos IKEA

Mandagstip: Hjælp

Mandagstip: Hjælp Mandagstippet i denne uge handler om hjælp. Og du kan selv vælge om hjælpen skal komme FRA dig eller TIL dig. Mulighed 1: Tilbyd din hjælp til nogen Du kan tilbyde din hjælp til en kollega fra din afdeling, en kunde/klient/borger eller nogen helt andre. Vi oplever alle at vores arbejdsdage kan virke… Læs mere Mandagstip: Hjælp

Jack Ma tager meget, meget, meget fejl i 996 reglen

Jack Ma tager meget, meget, meget fejl i 996 reglen Jack Ma, mangemilliardær  og grundlægger af det kinesiske techfirma Alibaba, har for nyligt fremsat den såkaldte 996 regel, der siger, at man skal arbejde fra kl. 9 om morgenen til kl. 9 om aftenen 6 dage om ugen, hvis man vil have en succesfuld karriere.… Læs mere Jack Ma tager meget, meget, meget fejl i 996 reglen

Dagens grin: Dansende byggearbejdere

Dagens grin: Dansende byggearbejdere Det her er intet mindre end fantastisk: En gruppe canadiske byggearbejdere har lavet en video hvor de danser bhangradans, for at samle penge ind til en autisme fond.

Gratis webinar 17. juni: De bedste (og værste) måder at måle arbejdsglæde + introduktion af Heartcount

Gratis webinar 17. juni: De bedste (og værste) måder at måle arbejdsglæde + introduktion af Heartcount De fleste arbejdspladser måler regelmæssigt medarbejdernes tilfredshed, men ofte fører de målinger ikke til mærkbare forbedringer af medarbejderens opfattelse af deres arbejdssituation. Det fører igen til manglende arbejdsglæde og dermed til lavere produktivitet og højere medarbejderomsætning. I dette gratis… Læs mere Gratis webinar 17. juni: De bedste (og værste) måder at måle arbejdsglæde + introduktion af Heartcount