Vores artikler om arbejdsglæde

Glade kunder

Glade kunder Hver gang vi holder et foredrag, en workshop eller et længere forløb, beder vi altid vores kunder om at evaluere os. Helt konkret stiller vi dem dette spørgsmål: Hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale os til en anden arbejdsplads, en god ven eller en kollega? 10=Mest sandsynligt, 1=Mindst sandsynligt Vi har… Læs mere Glade kunder

Kørt sur i jobbet?

Kørt sur i jobbet? Egentlig er du ret god til dit arbejde. Du når dine mål og performer som du skal – og du har virkelig gode kolleger, som du kan lide at arbejde sammen med. Også din chef fortæller dig at du har stor værdi for afdelingen – både fagligt og socialt. Men selv… Læs mere Kørt sur i jobbet?

Tag godt imod nye medarbejdere

Tag godt imod nye medarbejdere Hvor meget fokus har I på at tage imod jeres nye medarbejdere, så de føler sig som en del af “fællesskabet/holdet”? Både lige når de starter, og i hele onboarding processen? Særligt under nedlukningen, har det givet udfordringer i forhold til selve onboardingen. Mange medarbejdere (kolleger) arbejdede hjemmefra, og det… Læs mere Tag godt imod nye medarbejdere

Danmarks Mentale Sundhedsdag

Danmarks Mentale Sundhedsdag Ønsker din arbejdsplads at fokusere mere på arbejdsglæde, men budgettet er småt? Så skal du vide, at I har mulighed for at søge om et tilskud på 10.000 kr. til at styrke den mentale sundhed på arbejdspladsen. Det er Velliv Foreningen der står bag Danmarks Mentale Sundhedsdag, der er blevet afholdt siden… Læs mere Danmarks Mentale Sundhedsdag

Giv os din mening om hybridarbejde

Giv os din mening om hybridarbejde Hybridarbejde er en del af fremtiden – men vi vil gerne blive klogere på hvad medarbejdere i Danmark synes om muligheden for hjemmearbejde. Når vi arbejder mere selvstændigt og uafhængigt af både tid og sted, kræver det mere af både medarbejder og arbejdsgiver. Det er vigtigt at have nogle… Læs mere Giv os din mening om hybridarbejde

Er Danmark verdens 2. lykkeligste land?

Er Danmark verdens 2. lykkeligste land? I år har World Happiness Report 10 års jubilæum. Hvert år undersøger de (i over 150 lande verden over), hvordan mennesker vurderer deres eget liv. Ifølge den for nyligt udgivne 2022 World Happiness Report, er interessen for lykke og personlig velbefindende steget markant de seneste par år. Den seneste… Læs mere Er Danmark verdens 2. lykkeligste land?

Video: Rekruttering med glæde

Billede fra rcphotostock, canva

Video: Rekruttering med glæde Hvad skal der til for at skabe en god arbejdsplads? En af forudsætningerne er at have gode medarbejdere. Og det gælder også i det øjeblik der skal rekrutteres nye ansatte. Det handler om at finde personer med de rigtige kompetencer, så de kan løse de opgaver der skal løses – men… Læs mere Video: Rekruttering med glæde

International Day of Happiness 2022

International Day of Happiness 2022 Den 20. marts er udnævnt til International Day of Happiness og temaet i 2022 er meget passende CHOOSE TO HELP. Hjælp kan komme i mange forskellige former – alt fra donationer til mennesker i nød, til en hjælpende gestus overfor din kollega på arbejdspladsen. Fælles for dem alle er, at… Læs mere International Day of Happiness 2022

Video: Hvordan vi gjorde WD-40 til en glad milliardforretning

Billede fra rcphotostock, canva

Video: Hvordan vi gjorde WD-40 til en glad milliardforretning Rigtig mange kender den blå og gule WD-40 spraydåse med olien der er god når noget knirker eller sidder fast. Men WD-40 Company har også en ledelsesform, der sikrer mod “knirken” blandt medarbejderne i virksomheden. Og det virker! WD-40 er en virksomhed, der er fordoblet i… Læs mere Video: Hvordan vi gjorde WD-40 til en glad milliardforretning

5 spørgsmål til fastholdelse af dine medarbejdere

Ledigheden er den laveste i Danmark i 13 år. Ledighedsprocenten var i november 2021 på 2,8% hvilket er 0,2%-point lavere end i oktober 2021. Så lige nu er et af de vigtigste spørgsmål du som leder skal stille dig selv: Hvad kan jeg gøre for at skabe mere arbejdsglæde? For når dine medarbejdere er glade… Læs mere 5 spørgsmål til fastholdelse af dine medarbejdere