Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig Når dine medarbejdere føler sig værdsatte vil de opleve mere arbejdsglæde. De bliver bevidste om at deres arbejde er meningsfuldt – at de gør en forskel – og de bliver derved motiveret til at yde deres bedste. Derfor skal du give dem mulighed for at udvikle sig.… Læs mere Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig
Vores artikler om arbejdsglæde
Forfatter: Arlette Bentzen
Arlette er certificeret i positiv psykologi og har mange års erfaring som underviser og foredragsholder og har været en del af Arbejdsglæde nu siden 2010. Arlette får arbejdsglæde af at flytte mennesker og når der opstår ny energi hos den organisation hun har arbejdet med.
Engagerede medarbejdere – betyder det noget for bundlinjen?
Når medarbejdere har arbejdsglæde er de mere engagerede og ifølge forskningen har det stor indflydelse på virksomhedens succes om den har engagerede medarbejdere eller ej. Gallup har i en større undersøgelse “Employee Engagement, Satisfaction, and Business-Unit-Level Outcomes” fundet frem til, at de stærkeste virkninger af at have engagerede medarbejdere ses i forhold til kundeloyalitet, personaleomsætning og sikkerhed. Der er… Læs mere Engagerede medarbejdere – betyder det noget for bundlinjen?
Dagens grin
Hvorfor skynde sig når man kan nå målet med list? Se flere dagens grin her.
Mandagstip: Tal sommerferie med en kollega
Ja… det næsten lyder for let – men det virker! Denne uges mandagstip giver dig en mission, nemlig i løbet af dagen, at spørge en kollega til hans/hendes ferie. Lyt naturligvis oprigtig interesseret til svaret og kom evt. med et opfølgende spørgsmål, som eksempelvis: Hvad kunne du lide ved den? Hvad var det bedste ved… Læs mere Mandagstip: Tal sommerferie med en kollega
Slap af i ferien – og få styr på arbejdsglæden
Sommerferien er en skøn tid hvor du har tid til at slappe af med familien eller gode venner – eller måske rejse ud i verden og møde nye mennesker. Men ferietiden er også tiden hvor du kan få styr på dine tanker, reflektere og måske endda få nye gode idéer (også arbejdsmæssigt). Når solen står højt… Læs mere Slap af i ferien – og få styr på arbejdsglæden
68 tips til større effektivitet
På Arbejdsglæde Live! 2013 havde vi besøg af Trine Kolding, som holdt et spændende indlæg om hvordan man kan reducere arbejdstiden fra 60 timer om ugen til en 40 timers arbejdsuge – og stadig nå det samme. Trine er en af Danmarks førende eksperter i personlig effektivitet og planlægning. Siden 2000 har hun hjulpet ledere og… Læs mere 68 tips til større effektivitet
Arbejdsglæde Live! – ekstra billetter
Vi har prøvet noget helt nyt på dette års konference om arbejdsglæde – vi har solgt billetterne efter princippet – betal hvad du kan (og ja, vi ved godt det lyder lidt underligt). Der er mange arbejdspladser derude, som har brug for arbejdsglæde, men som ikke har råd til at sende deres ansatte på dyre… Læs mere Arbejdsglæde Live! – ekstra billetter
Giver dit arbejde mening?
Føler du at dit arbejde giver mening? Eller er du blandt de mange der føler at de har en masse opgaver der er spild af tid? Den samme trædemølle dag efter dag… Måske er du blevet tildelt opgaver der er spild af tid, eller måske er det blot kommunikationen hos jer der er for dårlig.… Læs mere Giver dit arbejde mening?
Fødselsdags-overraskelse
Når vi gør noget positivt overraskende for hinanden – det vi kalder ‘uventet venlighed’ – bliver modtageren naturligvis glad. Men undersøgelser viser også, at vi også selv bliver gladere af at gøre andre glade. En rigtig win-win ;-) Så vi kan da kun opfordre til at gøre små ting i hverdagen for at gøre andre glade.… Læs mere Fødselsdags-overraskelse
Når vi bruger vores styrker, stresser vi mindre
Jo flere timer vi bruger på vores styrker, altså gør det vi er bedst til – jo mindre sandsynligt er det at vi oplever bekymring, stress, vrede osv. En amerikansk undersøgelse foretaget af Gallup, viser at dem der bruger deres styrker i 0-3 timer i døgnet har 52% chance for at være stresset. Det falder… Læs mere Når vi bruger vores styrker, stresser vi mindre
Månedens glade arbejdsplads: Vertica
Mange virksomheder er enige med os i at arbejdsglæde lønner sig, både for medarbejderne og for virksomheden. Men kun få har virkelig arbejdet med arbejdsglæden på et strategisk plan. Det har Vertica! Vertica er en virksomhed FOR medarbejderne, og hvor arbejdsglæden er lig med produktivitet. Det betyder bl.a. at de “kun” arbejder almindelig normtid (ingen… Læs mere Månedens glade arbejdsplads: Vertica
Julen 2012
Vi vil gerne sige tak til alle jer trofaste læsere på vores blog, og velkommen til alle jer der er kommet til i 2012. Vi vil takke jer for at have været en del af vores arbejdsglædeunivers i 2012. Og vi glæder os til at blogge en masse om arbejdsglæde i 2013. Hvem ved… måske… Læs mere Julen 2012
