På rigtig mange arbejdspladser er vi mange der går til ret mange møder på jobbet, og det er desværre sjældent at de giver ret meget arbejdsglæde. Det skal du gøre noget ved, så din mission i denne uge er at starte et møde med noget positivt. Her er 3 forslag: 1  Tag en runde hvor… Læs mere Mandagstip: Start et møde positivt

De to primære faktorer, der giver arbejdsglæde, er resultater og relationer. Denne uges mandagstid er klart med til at skabe bedre relationer på jobbet. Tippet er nemlig ganske enkelt – spørg til en kollegas weekend. Bare sig “har du haft en god weekend?”. Hvis du synes svaret er lidt kort, kan du måske supplere med… Læs mere Mandagstip: Spørg til weekenden

Et af de vigtigste, dybeste og mest fundamentale psykologiske behov vi mennesker har, er at andre mennesker ser os og kan lide os. Der er ikke noget vigtigere for os end at vi føler os respekteret og afholdt. Vi bruger rigtig mange timer på jobbet, og så er det jo netop vigtigt at have gode… Læs mere Mandagstip: Sig glad “godmorgen” (og farvel)

Der hersker ingen tvivl om at vi synes at jobbet er vigtigt, og at arbejdet derfor skal passes seriøst og kompetent. Men det udelukker ikke at der ikke også skal være plads til humor, spas og sjov på jobbet. Vi mener også at hvis vi giver plads til humor og latter, arbejder vi bedre. Og… Læs mere Mandagstip: Lav noget spas på jobbet

Det er vanvittig vigtigt at vi har tid og overskud til at hjælpe hinanden, og i en travl arbejdsdag, kan det være svært at finde energien til det. Derfor er denne uges mandagstip en opfordring til dig om at gå foran og give nogen på jobbet et nap med. Du kan tilbyde din hjælp til… Læs mere Mandagstip: Hjælp nogen på jobbet

Mandastippet denne uge involverer et tankeeksperiment. Forestil dig at du har været i dit nuværende job i nogle år og nu er på vej til nye udfordringer. Det er den sidste dag i dit nuværende job, og alle dine kolleger og venner er inviteret til afskedsreception for at fejre dig og for at sige pænt… Læs mere Mandagstip: Skriv din egen afskedstale

Teknisk set er nytår vel bare en dag ligesom alle andre, og i det store kosmiske perspektiv er der ingen reel forskel på d. 31. december og d. 4. maj. Men rent psykologisk er der alligevel noget ved årsskiftet der får en til at gøre status over året der gik, og sætte mål for året… Læs mere Mandagstip: Nytårsstatus

Det gælder om at udnytte de lyse timer der er til rådighed i løbet af dagen. Frisk luft, bevægelse og nye omgivelser for en stund resulterer ofte i at du vender tilbage til dagens arbejde med fornyet energi og er meget friskere til at løse de opgaver der venter resten af dagen. Her er 3… Læs mere Mandagstip: Udnyt de lyse timer

Arbejdsglæde kan skabes på to måder: 1 Ved at gøre mere af det som gør os glade 2 Ved at gøre mindre af det som ødelægger arbejdsglæden Og begge dele er lige vigtige. Din mission i denne uge er at finde et problem på arbejdet og overveje hvad du kan gøre ved det. Alle har… Læs mere Mandagstip: Løs et problem

Nogle gange går tingene ikke som de skal på jobbet. Nogen laver en fejl. Målet bliver ikke nået. Projektet kikser. Kunden er skuffet. Hvad gør vi så? Mange steder kommer reaktionen omgående: Hvis det er muligt, fejer vi gerne hele misæren ind under gulvtæppet. Der er jo ingen grund til at skilte med sine fejl… Læs mere Mandagstip: Fejr en fejl

Langt de fleste af vores mandagstips handler om ting du kan gøre for at skabe arbejdsglæde. Men denne gang vender vi den om: Hvad er en ting du kan holde op med at gøre på jobbet? Det kunne være du har en eller anden uvane? Er der noget du plejer at gøre som irriterer dig… Læs mere Mandagstip: Find en ting du kan holde op med at gøre