30 timers arbejdsuge hos Toyota i Göteborg har givet øget omsætning Virker det med en kortere arbejdsuge? Det spørgsmål fik vi svar på, på sidste års Arbejdsglæde Live! konference, hvor vi havde besøg af Toyota i Göteborg. CEO Martin Banck fortalte på konferencen om, hvor stor succes de har haft, siden de for 13 år… Læs mere 30 timers arbejdsuge hos Toyota i Göteborg har givet øget omsætning
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Glade virksomheder
Når kolleger på barsel skaber arbejdsglæde – og julestemning
Karen, Line og Marianne fra Region Hovedstaden har sendt os en mail med en skøn historie om deres kollega Anne, som i øjeblikket er på barsel. De skriver: Kære Arbejdsglædefolk Vi synes lige, at vi vil dele disse billeder + historien med jer. Sagen er, at vores gode kollega, Anne, er på barsel. Vi savner… Læs mere Når kolleger på barsel skaber arbejdsglæde – og julestemning
SEB Pension viser hvordan man arbejder seriøst med arbejdsglæde
SEB Pension viser hvordan man arbejder seriøst med arbejdsglæde Søren Lockwoods priotering er klokkeklar: Som adm. dir. i SEB Pension er hans allervigtigste prioritet at forbedre resultaterne og tjene flere penge. Og derfor har han valgt, at skabe en glad arbejdsplads, fordi han ved, at mere arbejdsglæde giver bedre resultater. Helene Neergaard har været tovholder på… Læs mere SEB Pension viser hvordan man arbejder seriøst med arbejdsglæde
Deltag i lodtrækningen om gratis kunstværker
Skal din arbejdsplads udsmykkes med de flotte kunstværker på billedet? De er kreeret af Thomas Dambo som har lavet dem i genbrugsmateriale til sceneudsmykning på vores Arbejdsglæde Live! konference i sidste uge. Vi vil meget gerne donere kunstværkerne til en arbejdsplads/forening eller et andet sted hvor de kan sprede glæde. Skriv til os på billedet… Læs mere Deltag i lodtrækningen om gratis kunstværker
Mandagstip: Elefantorden
Denne uges mandagstip er en idé fra IT-firmaet Valtech i København, der gør meget for at være en god arbejdsplads. En af deres udviklere, Michael Poulsen, valgte for år tilbage bl.a. at indføre en rose-elefant. Det foregår på den måde at man kan give elefanten til en kollega som fortjener ros og anerkendelse. Hver gang… Læs mere Mandagstip: Elefantorden
Richard Branson om at fejre sine fejl – og aprilsnar
Hvis du læser med her jævnligt, kommer det ikke som en overraskelse at vi er store tilhængere af at fejre sine fejl. Ikke fordi fejlene i sig selv er det gode, men den læring vi får af begå fejlene er utrolig værdifuld – især hvis den deles og alle i virksomheden dermed bliver klogere på… Læs mere Richard Branson om at fejre sine fejl – og aprilsnar
Arbejdsglæde på Afdeling K
Arbejdsglæde på Afdeling K Jeg studerer nogle 3D-printede kæber på Afdeling K. En af de største glæder i vores arbejde er at få love til at besøge rigtig gode arbejdspladser verden over, for at se hvad det er de gør rigtigt. I oktober lavede jeg en arbejdsglædeworkshop for Kæbekirurgisk afdeling (Afdeling K) på Odense Universitetshospital. Deres job… Læs mere Arbejdsglæde på Afdeling K
Arbejdsglæde i reklamefilm
Det er jo ingen hemmelighed at vi synes at arbejdsglæde er vigtigt. Derfor er fantastisk at se arbejdsglæden vist i flere og flere sammenhænge. Som fx. i disse reklamefilm. Som fx. denne fra Jobindex: Eller denne fra McDonalds: Eller denne fra Krifa: Det er jo næsten en hel trend – kender du flere eksempler på reklamefilm… Læs mere Arbejdsglæde i reklamefilm
Derfor skal I lave en “kulturbog”
Derfor skal I lave en “kulturbog” ”Culture eats strategy for breakfast, ” sagde den amerikanske management-guru Peter Drucker engang og jeg tror den pointe er ved at sive ind og de fleste har efterhånden forstået, at en virksomheds kultur har en kolossal indflydelse på resultaterne. Hvis din arbejdsplads synes det er svært at nå sine mål,… Læs mere Derfor skal I lave en “kulturbog”
Sommerens grimmeste souvenir-konkurrence
For et stykke tid siden fik vi post fra Tina, der var en af vinderne i dette års DM i out of office. Hun fortalte om…., nej, det er nemmere hvis du selv læser hendes hilsen :o)
Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde.
Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde. Fra vores besøg hos Menlo Innovations: Alexander og Rich Sheridan. Hvad er en leders vigtigste rolle? Det spørgsmål stillede jeg til Richard Sheridan som er stifter af IT virksomheden Menlo Innovations i Michigan og forfatter til den fantastiske bog Joy Inc – How We Built a Workplace… Læs mere Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde.
Arbejdsglæde fra leverandører
Én af de ting der har givet mig (Patricia) arbejdsglæde i dag, var da jeg fik en faktura fra én af vores skønne leverandører. Det lyder måske mystisk, men se den lige: Målrettet til mig, og fuld af humor. For os der sidder med regningerne, har også masser af arbejdglæde :o)