Jo flere timer vi bruger på vores styrker, altså gør det vi er bedst til – jo mindre sandsynligt er det at vi oplever bekymring, stress, vrede osv. En amerikansk undersøgelse foretaget af Gallup, viser at dem der bruger deres styrker i 0-3 timer i døgnet har 52% chance for at være stresset. Det falder… Læs mere Når vi bruger vores styrker, stresser vi mindre
Blog
Vores artikler om arbejdsglæde
Over 10.000 har set vores spritnye animationsvideo
Vi er ved at gøre det gode danske ord “arbejdsglæde” kendt i resten af verden og har vi lavet en spritny animeret video på engelsk om ordet, som du kan se på whattheheckisarbejdsglaede.com. I det sidste nyhedsbrev bad vi jer om at sprede videoen på facebook, twitter, Google+, Linkedin, email osv. og det har i… Læs mere Over 10.000 har set vores spritnye animationsvideo
Derfor skal vi rose indsats frem for resultater
Derfor skal vi rose indsats frem for resultater Hvem af de to fortjener ros og anerkendelse? Jensen der lavet et fantastisk stykke arbejde, men ikke når målet? Eller Hansen som sjusker, men har heldet med sig i dette budgetår? For mig er det helt indlysende. Det er både mere fair og bedre for virksomhedens fremtidige… Læs mere Derfor skal vi rose indsats frem for resultater
Glæd andre med lidt hjælp fra os
Vi er vilde med at gøre andre glade, og vi er også i gavehumør. Derfor har vi besluttet at forære nogle af vores små “Tak for din arbejdsglæde” kort væk til dig. Vi har lavet kortene fordi vi gerne vil værdsætte de mennesker der smitter os med deres arbejdsglæde. Uanset om det er buschaufføren, postekspedienten… Læs mere Glæd andre med lidt hjælp fra os
Ophørsudsalg – Meget bedre møder
Vi designede i 2010 en mødetavle, som vi var overbeviste om, skulle revolutionere mødekulturen på danske arbejdspladser. Tavlen gør jeres møder sjovere, mere effektive og mere kreative, gør mødedeltagerne mere engagerede og sikrer bedre beslutninger og mere handling efter møderne. Desværre kom der aldrig gang i salget af tavlen, så nu pensionerer vi den endeligt.… Læs mere Ophørsudsalg – Meget bedre møder
Mere ros
Jeg har lige fået ros :o) Jeg var i Aars i januar og tale på Himmerland Sparekasses kickoff og her er hvad de syntes om det: Tak for et fantastisk indlæg i forbindelse med kickoff i vores organisation som opstart på et helt nyt år. Du formåede at styrke arbejdsglæden og energien væsentlig på blot… Læs mere Mere ros
100 år gammel – og har masser af arbejdsglæde
Rosa Finnegan er 100 år gammel og arbejder stadig på en fabrik. I denne fantastisk morsomme video fortæller hun hvorfor hun er 35 år over pensionsalderen, men stadig i arbejde: Rosa arbejder for firmaet Vita Needle i Needham, Massachusetts i USA. Virksomheden er kendt for at ansætte mange ældre og gennemsnitsalderen blandt personalet er 74… Læs mere 100 år gammel – og har masser af arbejdsglæde
Mandagstip: Rør dig
Undersøgelser har vist, at mennesker der sidder ned meget af dagen, har et dårligere helbred også selv om de i øvrigt er i god form. Når du bevæger musklerne, så dannes der stoffer som regulerer sukker- og fedtforbrænding positivt. Når du sidder ned, så falder produktionen af de stoffer, og din krop påvirkes mærkbart. En… Læs mere Mandagstip: Rør dig
Woohoo!
Vi er helt vildt stolte! Alexanders første bog Happy Hour fra 8 til 16 er blevet trykt i 6. oplag! Vi fik en ordentlig sending bøger til lageret og sådan så det ud – vi ser glade ud, ikk?
Dagens grin: Passion
Alt hvad der er værd at gøre, er værd at gøre med passion: Hvornår er du så engageret i dit arbejde?
Sådan bruger du nytåret til at gøre status over din arbejdsglæde
Teknisk set er nytår vel bare en dag ligesom alle andre og i det store kosmiske perspektiv er der ingen reel forskel på 31. december og 4. maj. Men rent psykologisk er der alligevel noget ved årsskiftet, der får en til at gøre status over året der gik og sætte mål for året der kommer… Læs mere Sådan bruger du nytåret til at gøre status over din arbejdsglæde
Feedback
Har lige fået den slags kunde-feedback, som betyder allermest for mig. En kunde skrev: Det var en fantastisk oplevelse og én af de få gange jeg har oplevet, at det vi fik med hjem faktisk forankrede sig i organisationen, forbedrede stemningen og holdt ved. YES! Vi laver det vi laver, for at gøre en forskel… Læs mere Feedback
