Blog

Vores artikler om arbejdsglæde

Skab en kulturrejse med succes

Skab en kulturrejse med succes Hvordan forandrer man kulturen blandt 7000 medarbejdere? Og samtidig ændrer mangeårigt underskud til overskud? Da Søren Steffensen overtog rollen som kædedirektør i Kvickly, tog han imod udfordringen med ovennævnte. For ham, handlede det om at få alle medarbejdere med på den kulturrejse, som var en forudsætning for at det skulle… Læs mere Skab en kulturrejse med succes

Tillid – hvad siger hjerneforskningen?

Organisationer verden over, har prøvet forskellige strategier for at øge medarbejdernes engagement – desværre ofte med ringe indflydelse på den langsigtede fastholdelse af medarbejdere og deres produktivitet. Vi ved at arbejdsglæde fremmer både produktivitet, engagement, motivation, fastholdelse/tiltrækning af medarbejdere m.m., så det at arbejde strategisk med arbejdsglæden, vil have en positiv indflydelse på både fastholdelse/tiltrækning… Læs mere Tillid – hvad siger hjerneforskningen?

De samler på gode patienthistorier

De samler på gode patienthistorier Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde med Rehabiliteringscenteret for Flygtninge i Aalborg et par gange. På vores foredrag/workshops, taler vi ofte om vigtigheden af at dele de gode historier. Både de interne, hvor medarbejderne taler om hvad de lykkes med og hvad som fungerer for dem i hverdagen. Men… Læs mere De samler på gode patienthistorier

Heidi R. Andersen taler på arbejdsglædekonferencen

Vi kan præsentere Heidi R. Andersen som taler, med temaet inklusion og diversitet

Heidi R. Andersen taler på arbejdsglædekonferencen Så har vi fornøjelsen af at præsentere endnu en taler til Arbejdsglæde Live! 2023 konferencen: Heidi R. Andersen. De fleste større organisationer har arbejdet på at fremme diversitet, ligestilling og inklusion i årtier, uden at det har skabt målbare og konkrete resultater. Hvorfor? Svaret er, at det langt hen… Læs mere Heidi R. Andersen taler på arbejdsglædekonferencen

Mandagstip: Skab bevidste mikromomenter

Mandagstip: Skab bevidste mikromomenter Hvordan er din relation til kollegerne? Har de ændrede arbejdsformer påvirket jeres relationer, for eksempel hvis I arbejder meget mere hjemmefra end tidligere? Eller er du i en situation, hvor du har mange nye kolleger, som du ikke rigtig har en relation til endnu? Så er dette mandagstip lige noget for… Læs mere Mandagstip: Skab bevidste mikromomenter

Ny taler på arbejdsglædekonferencen

Ny taler på arbejdsglædekonferencen Vi har allerede afsløret at Mikael Kamber er konferencier på dagen, og at Alexander Kjerulf vender tilbage som taler på konferencen. Helle Hein taler på Arbejdsglæde Live! 2023 Nu kan vi løfte sløret for at endnu en tidligere taler vender tilbage. Forsker Helle Hein har altid scoret højt i vores deltagerevalueringer,… Læs mere Ny taler på arbejdsglædekonferencen

Bed om ærlig feedback fra dine medarbejdere

Bed om ærlig feedback fra dine medarbejdere En af dine lederopgaver er løbende at give dine medarbejdere feedback. Men hvor tit får du selv feedback af dine medarbejdere? Fortæl dine medarbejdere at du ikke bare er åben for feedback, men at du forventer at få det. Forklar at de ved at give dig feedback, kan… Læs mere Bed om ærlig feedback fra dine medarbejdere

Skab god julestemning

Skab god julestemning Som leder er juletiden oplagt til at gøre lidt ekstra for at komme tættere på dine medarbejdere – for at vise lidt mere hvem du er som menneske og ikke bare som leder. Vi ser en masse virksomheder der bruger en masse penge på julegaver til medarbejderne. Nogle med mere succes end… Læs mere Skab god julestemning

Årets leder 2022: Sheela Søgaard

Årets leder 2022 Sheela Søgaard fra arkitektvirksomheden BIG, har afløst sidste års vinder, Kasper Hjulmand, som årets leder. Hun er en rollemodel, der sætter ligestilling og diversitet på dagsordenen, og så er hun godt i gang med at skabe ’fremtidens arbejdsplads’, hvor alles meninger tæller, og hvor det er rart og sjovt at være. Som… Læs mere Årets leder 2022: Sheela Søgaard