Bliv et bedre team
Der er mange mekanismer i et team, men den væsentlige faktor for at et team er succesfuldt, er samarbejdet mellem de mennesker der er i teamet. Et team fungerer optimalt når kollegaskabet er godt. Har du brug for hjælp og opbakning, får du det.
I det optimale team, har du mulighed for at være den bedste version af dig selv, samtidig med at du bidrager til fællesskabet og det gode faglige samarbejde?
Når du er en god kollega (og en god team player), forbedrer det ikke kun din relation til kollegerne, men det hjælper dig også med at både du – og teamet som helhed – præsterer bedre.
Det starter med dig selv
Tænker du over hvad du udstråler? Hvordan andre ser dig? Det kan du rent faktisk arbejde med, du kan blandt andet være bevidst om:
- De ord du bruger
- Hvordan du kommer ind i et rum
- Mødet på gangen
- Dit kropssprog
- At have øjenkontakt
- Lytter du når dine kolleger taler?
- Er du nysgerrig på dine kolleger?
Hvad skal der til for at være en god kollega?
Der er rigtig meget du kan arbejde med, for at være en god kollega. Nedenstående er ikke en facitliste, men blot eksempler. Du er velkommen til at skrive flere eksempler som en kommentarer til denne blogpost. En god kollega:
- Viser tillid
- Er respektfuld i kommunikation og adfærd
- Viser omsorg
- Er hjælpsom
- Har som udgangspunkt en positiv tilgang
- Er åben og ærlig på en konstruktiv og respektfuld måde
- Er inkluderende
- Ser andres styrker
- Er anerkendende
- Deler ud af sin viden
- Siger til – Siger fra – Siger undskyld – Siger tak
- osv.
Når jeres team har en høj grad af tillid, skaber det et bånd, der hjælper jer med at arbejde mere effektivt. I respekterer hinanden, velvidende at nogen har din ryg, og du har deres.
Psykologisk tryghed styrker kollegaskabet
Umiddelbart kan alt ovenstående sammenfattes til, at der i de bedst fungerende teams, er en meget høj grad af psykologisk tryghed. Kollegaskabet er inkluderende, og man kan åbent dele idéer, spørgsmål, bekymringer og fejl. Du kan være uenig – med respekt.
