Danske arbejdspladser fortjener ros for at have meget fokus på at skabe arbejdsglæde. Der bliver gjort næsten ufattelig meget for medarbejderne – lige fra frugtordninger og julegaver til Zumba-timer og massage. Men der er et meget vigtigt spørgsmål, som de fleste fuldstændig glemmer at stille: Hvad kan vi holde op med at gøre, fordi det… Læs mere Stop!
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Ledelse
Giver dit arbejde mening?
Føler du at dit arbejde giver mening? Eller er du blandt de mange der føler at de har en masse opgaver der er spild af tid? Den samme trædemølle dag efter dag… Måske er du blevet tildelt opgaver der er spild af tid, eller måske er det blot kommunikationen hos jer der er for dårlig.… Læs mere Giver dit arbejde mening?
Står I for noget?
”DON’T BUY THIS JACKET” lød overskriften sidste år på en reklame fra tøjfirmaet Patagonia på Cyber Monday, USAs største online shopping dag. Forklaringen på den usædvanlige opfordring kom nedenunder: ”Fordi Patagonia gerne vil eksistere længe – og efterlade en verden vores børn kan leve i – vil vi gerne i dag gøre det modsatte af… Læs mere Står I for noget?
Usikkerhed går ud over arbejdsglæden
Andelen af lønmodtagere, der er bekymrede for at blive arbejdsløse, er vokset fra 18% til 31%. Det viser en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, foretaget på baggrund af tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (i perioden 2005-2010). Mange virksomheder, både i det offentlige og private erhvervsliv har oplevet fyringer, og nogle endda i flere omgange. Det… Læs mere Usikkerhed går ud over arbejdsglæden
Tal dig glad
”Det er slut med alle fødselsdagsfejringer, fødselsdagskage, munterhed eller festlighed af nogen slags på dette kontor. Dette er en arbejdsplads. Hvis du absolut skal fejre noget, kan du gøre det efter arbejdstiden.” – Edward Davies, adm. dir. i Tiger Oil For noget tid siden dukkede der en guldgrube af beskeder op fra Edward Davies, direktøren… Læs mere Tal dig glad
Tiger Oil Memos
Vi er faldet over en stak beskeder fra direktøren af Tiger Oil, Edward Davis, til hans medarbejdere – og det er ikke for sarte sjæle. Her er et par af vores favoritter. Om sladder: Ligegyldig samtale og sladder i dette kontor blandt medarbejderne vil medføre øjeblikkelig opsigelse. Tal ikke om andre mennesker og andre ting… Læs mere Tiger Oil Memos
Hvad kan danske arbejdspladser lære af nørderne i Valve?
Spiller du computerspil? Eller siger titler som Portal, Half Life, Team Fortress eller Left 4 Dead dig intet som helst? Hvis du ikke er med på hvad jeg taler om, har du sikkert heller aldrig hørt om firmaet Valve, som har lavet alle disse spil og desuden står bag distributionsplatformen Steam, som millioner af mennesker… Læs mere Hvad kan danske arbejdspladser lære af nørderne i Valve?
Team guidelines eller ej?
Skal chefer sætte guidelines for deres medarbejdere? Som medarbejder er det godt at vide at firmaet har etiske regler for hvordan man behandler hinanden som mennesker. At man har respekt for hinanden og at alle er ansvarlige for at skabe en positiv atmosfære/et godt arbejdsmiljø. Jeg faldt over følgende på Bob Sutton’s blog – team… Læs mere Team guidelines eller ej?
Flashback: Thyra Frank på Arbejdsglæde Live! konferencen i 2009
Flashback: Thyra Frank på Arbejdsglæde Live! konferencen i 2009 Thyra Frank på Arbejdsglæde Live! 2009 Der har været mange stjernestunder på vores konferencer om arbejdsglæde gennem årene, men et af de største var Thyra Franks indlæg på vores konference i 2009, hvor hun fortalte om ledelse og arbejdsglæde på plejehjemmet Lotte. Thyra har ikke alene… Læs mere Flashback: Thyra Frank på Arbejdsglæde Live! konferencen i 2009
Forskningen slår fast: Fyringsrunder forlænger bare virksomhedens krise
”Krisen kradser, vi må hellere fyre en masse medarbejdere.” Det er standardreplikken fra en lang række danske arbejdspladser – både private og offentlige – lige nu. Men virker det? Bob Sutton, Professor ved Stanford Universitetet, har undersøgt emnet meget nøje, og her er hans konklusion: “Selvom fyringsrunder er et ofte brugt redskab, er der meget… Læs mere Forskningen slår fast: Fyringsrunder forlænger bare virksomhedens krise
Drop fokus på arbejdstid – det er resultaterne, der tæller
Drop fokus på arbejdstid – det er resultaterne, der tæller Er danske medarbejdere virkelig nogle luddovne døgenigte, der mest går på arbejde for at ryge og gå på Facebook? Først havde ledelsen på Hvidovre Hospital regnet ud, at deres medarbejdere brugte 4000 timer om måneden til sammen på ikke-faglige web sites og kort efter meldte… Læs mere Drop fokus på arbejdstid – det er resultaterne, der tæller
Øget kontrol dræber arbejdsglæden
En god kunde (tak Bjarne) har introduceret mig til denne artikel, af Esben Buch-Hansen fra lederweb.dk. Artiklen er fra april 2010, men ikke desto mindre er den super aktuel. Esben Buch-Hansen kommer med gode råd til hvordan ledere kan motivere deres medarbejdere, og derved få dem til at yde deres bedste. Specielt når jeg læser… Læs mere Øget kontrol dræber arbejdsglæden
