Vores artikler om arbejdsglæde

Kategori: Ledelse

Sådan skabte WD-40 en milliardforretning med arbejdsglæde

Vi havde mange fantastiske talere på vores konference om arbejdsglæde i juni, men det HELT store hit var Garry Ridge, direktøren for WD-40, der fortalte hvordan de har bygget hele deres kultur op omkring arbejdsglæde og hvordan det har været grundlaget for deres succes. 98% af WD-40s medarbejdere siger de “elsker at arbejde” der og det… Læs mere Sådan skabte WD-40 en milliardforretning med arbejdsglæde

Ansæt glade medarbejdere

Hvordan ansætter du de rigtige? Og måske endnu vigtigere: Hvordan undgår du at ansætte de forkerte? Vi ved at det er dyrt at ansætte de forkerte medarbejdere – både i tid og penge. Calvin Johnson der er stifter af Lykki, en webshop for virksomheder beliggende i Vancouver, deler i denne video nogle inspirerende og innovative måder de… Læs mere Ansæt glade medarbejdere

Dårlige ledere skaber frygt – de gode skaber glæde

Dårlige ledere skaber frygt – de gode skaber glæde Hvad er en leders vigtigste rolle? Det spørgsmål stillede jeg til Richard Sheridan som er stifter af IT virksomheden Menlo Innovations i Michigan og forfatter til den fantastiske bog Joy Inc – How We Built a Workplace People Love (læs den!). Svaret kom prompte: Great leaders… Læs mere Dårlige ledere skaber frygt – de gode skaber glæde

Dit job: Få nogen til at smile!

Den danske direktør og virksomhedsstifter Peer Krogh havde et vigtigt budskab til sine medarbejdere: ”Det vigtigste er egentlig: Har du fået nogen til at smile i dag?! Har du det, så har du gjort et godt arbejde.” Det er et fantastisk eksempel på at lede med glæde.

Død over MUS-samtalen

Jeg blev interviewet til denne rigtig gode artikel om MUS-samtaler, som kan fortælle at mange danske arbejdspladser enten afskaffer dem eller grundlæggende redefinerer måden de bliver gennemført på. Hvordan gør man det? Her er et godt eksempel fra artiklen: Virksomheden AJOS, der udlejer materiel i byggebranchen, har de valgt helt at droppe MUS. Samtalen var… Læs mere Død over MUS-samtalen

Sådan skaber John Lewis Partnership arbejdsglæde for 85.000 medarbejdere

Har du nogensinde hørt om John Lewis Partnership? Det har meget få mennesker udenfor Storbritanien, og det er en skam, for JLP har nemlig en fantastisk historie. Det er en britisk virksomhed med 85.000 medarbejdere som driver bl.a. John  Lewis stormagasinerne og Waitrose supermarkeder. Virksomhedens formål er helt enkelt at sikre: Alle medarbejdernes glæde gennem meningsfuld… Læs mere Sådan skaber John Lewis Partnership arbejdsglæde for 85.000 medarbejdere

To superenkle (og sjove) arbejdsglædetips fra Innocent Drinks på to minutter

Innocent Drinks laver fantastiske smoothies og juicer – og har desuden skabt en intern kultur, hvor folk elsker at arbejde. Det arbejde er drevet af Tim Dorsett, som siger at hans job er at sørge for at Innocents medarbejdere arbejder hårdt og går glade hjem. På vores arbejdsglædekonference i 2015 fortalte han om de 10… Læs mere To superenkle (og sjove) arbejdsglædetips fra Innocent Drinks på to minutter

Sådan skabte WD-40 milliardsucces med arbejdsglæde

Sådan skabte WD-40 milliardsucces med arbejdsglæde En af talerne fra vores Internationale Arbejdsglædekonference er i medierne i en artikel med titlen WD-40 Company Keeps Growing in This $1 Billion Market, som opremser de fantastiske resultater virksomheden har skabt på det sidste. På konferencen vil WD-40’s CEO Garry Ridge afsløre den vigtigste årsag til deres succes: De… Læs mere Sådan skabte WD-40 milliardsucces med arbejdsglæde

Scarcity – når mangeltænkning ødelægger bundlinjen og arbejdsglæden

 Din bil har problemer og skal repareres. Det kommer til at koste ca. $1.500. Hvordan ville du håndtere den situation?” Et hold forskere fra University of Warwick under ledelse af professor Anandi Mani stoppede tilfældige kunder i et indkøbscenter i USA og stillede dem det spørgsmål. Bagefter tog personen en intelligenstest, og resultatet var utroligt… Læs mere Scarcity – når mangeltænkning ødelægger bundlinjen og arbejdsglæden

Konference om rekruttering den 7. februar 2018

Hvis vi ansætter de forkerte mennesker, kan vi aldrig skabe glade arbejdspladser. Kom til vores minikonference og lær fra 5 spændende talere, hvordan I kan rekruttere med glæde. Kom og hør hvordan organisationer som Google, Middelfart Sparekasse, Unity Technologies, Disney og Zappos finder de helt rigtige nye medarbejdere og gør rekruttering til en proces der skaber værdi… Læs mere Konference om rekruttering den 7. februar 2018

Derfor er mening vigtigere for arbejdsglæden end belønning

Derfor er mening vigtigere for arbejdsglæden end belønning Amy Wrzesniewski er professor ved Yale School of Management hvor hun forsker i hvordan folk finder mening i arbejdet. Hendes forskning har været en kæmpe inspirationskilde for os her i Arbejdsglæde nu og i sidste uge fik vi endelig en chance til at interview hende om det. Læs… Læs mere Derfor er mening vigtigere for arbejdsglæden end belønning