I en travl hverdag er det nemt at fokusere på, hvad der ikke fungerer: Det forsinkede projekt du stadig arbejder på, overskredne deadlines, uløste opgaver på to-do listen og utilfredse kunder/borgere. Naturligvis er det vigtigt at du er opmærksom på dine fejl (og lærer af dem). Vores sind har en tendens til at fokusere mere… Læs mere Mandagstip: Sådan fejrer du succes
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Arbejdsglæde
Forstå “The Progress Principle” og boost din arbejdsglæde og produktivitet
The Progress Principle er et koncept udviklet af Teresa Amabile og Steven Kramer. I deres bog, af samme navn, dykker ned i de afgørende faktorer, der driver trivsel, medarbejderengagement og produktivitet. I denne artikel beskriver vi undersøgelsens resultater, dens indflydelse på arbejdsglæden og giver dig naturligvis nogle konkrete tips du kan implementere i din arbejdsdag.… Læs mere Forstå “The Progress Principle” og boost din arbejdsglæde og produktivitet
Bryd nulfejlskulturen med Brølerbowlen
I Sydbank Aabenraa har en afdeling introduceret et spændende initiativ – en “brølerbowle”. Hvad er en brølerbowle? Brølerbowlen er en enkel, men effektiv lille skål/bowle, de bruger som et redskab til at tale om og lære af deres fejl. På hvert afdelingsmøde skiftes de til at dele, hvis de har begået en fejl, og hvad… Læs mere Bryd nulfejlskulturen med Brølerbowlen
Medledelse i Børns Vilkår – sådan gør de
I en tid, hvor arbejdsglæde og autonomi heldigvis får mere og mere plads i arbejdslivet, er virksomheder begyndt at se nærmere på, hvordan de kan implementere strategier for medledelse. Gennem strategisk implementering af medledelse kan organisationer opnå en række fordele, herunder øget medarbejdertilfredshed, større effektivitet og hurtigere beslutningsprocesser. Medledelse skaber en kultur, der bygger på… Læs mere Medledelse i Børns Vilkår – sådan gør de
Forud-godkend
Vi arbejder ud fra den overbevisning at arbejdsglæde overordnet kommer af to ting: Meningsfulde resultater og gode relationer. Dette ledertip handler mest om resultat-delen, men påvirker samtidig din relation til medarbejderne, da du giver dem autonomi og ansvar. Det giver dig en metode til, at give dine medarbejdere medindflydelse, så de selvstændigt kan skabe resultater,… Læs mere Forud-godkend
Mål medarbejdernes mentale sundhed
Hvad hvis vi tog medarbejdernes psykiske sundhed og arbejdsglæde lige så alvorligt som virksomhedens helbred (bundlinje)? Der er mange grunde til at måle medarbejdernes mentale sundhed. Dr. Justin Carter har brugt de sidste 20 år på at uddanne virksomhedsledere rundt om i verden i, at det du måler på viser hvad der betyder noget for… Læs mere Mål medarbejdernes mentale sundhed
Tips til at fremme din mentale sundhed og arbejdsglæde
Arbejdsglæde og mental sundhed går hånd i hånd. Er du i perioder udfordret på at finde balancen mellem arbejdslivet og dit personlige velvære? Måske bliver du stresset af antal eller type af arbejdsopgaver. Din arbejdsgiver forventer at du konstant har overarbejde. Der er ekstra travlt. I går igennem en større forandring. Måske er det stramme… Læs mere Tips til at fremme din mentale sundhed og arbejdsglæde
Mandagstip: Skab balance ved at sætte klare grænser
Kender du følelsen af at være “fanget” på jobbet og igen må udsætte fritidsinteresser? Dette mandagstip giver dig forslag til hvordan du kan bryde de dårlige vaner, og genoprette balancen mellem dit professionelle og personlige liv. Du skal lære at sætte klare grænser mellem arbejde og fritid. Arbejde er en del af livet – ikke… Læs mere Mandagstip: Skab balance ved at sætte klare grænser
Sådan gør I jeres møder meningsfulde
Er jeres møder meningsfulde? For nogle år siden tog vi temperaturen på møder i Danmark. Og den umiddelbare konklusion var at det IKKE er i møderne, vi finder energi og arbejdsglæde på jobbet. Her er et par hurtige konklusioner fra vores undersøgelse: Det kan tyde på, at der er en masse ligegyldige møder, som du… Læs mere Sådan gør I jeres møder meningsfulde
10 alternative tip til bedre møder
Du har skyndt dig til et møde, og kommer som altid i god tid. Mødelederen lægger sidste hånd på agendaen, 2 kolleger er optaget af deres telefon og resten kommer dumpende op til 5-10 minutter efter planlagt mødestart. Allerede inden mødet er startet, tænker du, at du kunne have brugt tiden noget mere produktivt, ved… Læs mere 10 alternative tip til bedre møder
Mandagstip: Start jeres møde positivt
Så blev det mandag og en frisk ny uge er foran os. Skønt. Måske du også har et møde eller to i kalenderen i løbet af ugen? Møder er typisk ikke det vi forbinder med noget der giver os energi og arbejdsglæde. Men heldigvis er der noget du kan gøre, for at møder kan bringe… Læs mere Mandagstip: Start jeres møde positivt
Hvad koster jeres møder?
Ved du hvor mange penge jeres afdeling eller virksomhed bruger på møder? Og hvor meget tror du I kan I spare, hvis jeres møder blev bare en smule mere effektive? Indtast nogle få oplysninger om din arbejdsplads i formlen herunder, og få svaret: Ovenstående beregning tager udgangspunkt i, at der er 1924 arbejdstimer på et… Læs mere Hvad koster jeres møder?
