Denne uges mandagstip er en idé fra IT-firmaet Valtech i København, der gør meget for at være en god arbejdsplads. En af deres udviklere, Michael Poulsen, valgte for år tilbage bl.a. at indføre en rose-elefant. Det foregår på den måde at man kan give elefanten til en kollega som fortjener ros og anerkendelse. Hver gang… Læs mere Mandagstip: Elefantorden
Blog
Vores artikler om arbejdsglæde
Richard Branson om at fejre sine fejl – og aprilsnar
Hvis du læser med her jævnligt, kommer det ikke som en overraskelse at vi er store tilhængere af at fejre sine fejl. Ikke fordi fejlene i sig selv er det gode, men den læring vi får af begå fejlene er utrolig værdifuld – især hvis den deles og alle i virksomheden dermed bliver klogere på… Læs mere Richard Branson om at fejre sine fejl – og aprilsnar
Mandagstip: Påskeæg og gækkebreve
Her i påsketiden er det da oplagt at klippe et gækkebrev til en kollega (eller flere), og se om de kan gætte hvem det er fra. Husk at have påskeæg klar hvis du nu bliver gættet. Louise fra DSA har været så sød at dele dette billede med os. Hun mødte ind på job og… Læs mere Mandagstip: Påskeæg og gækkebreve
Anerkend de små sejre
Anerkend de små sejre Vi ønsker alle at have succes på jobbet – både medarbejdere og ledere. Men hvordan skaber du en succesfuld karriere? Hvordan kan du, som leder, motivere dine medarbejdere til at være engagerede i deres arbejde? Mange vil tænke, at det er dyrt at lave indsatser der fremmer motivation og engagement – men… Læs mere Anerkend de små sejre
Mandagstip: Start et møde positivt
På rigtig mange arbejdspladser er vi mange der går til ret mange møder på jobbet, og det er desværre sjældent at de giver ret meget arbejdsglæde. Det skal du gøre noget ved, så din mission i denne uge er at starte et møde med noget positivt. Her er 3 forslag: 1 Tag en runde hvor… Læs mere Mandagstip: Start et møde positivt
International Day of Happiness
Fredag d. 20.marts er det International Day of Happiness. Hvordan har du tænkt dig at sprede glæde på dagen? Der er tusindvis af muligheder, jeg giver dig gerne et par eksempler: Smil til alle dem du møder på gaden, i toget, i supermarkedet – og naturligvis til dine kolleger på jobbet Fortæl en person hvad du… Læs mere International Day of Happiness
Mandagstip: Spørg til weekenden
De to primære faktorer, der giver arbejdsglæde, er resultater og relationer. Denne uges mandagstid er klart med til at skabe bedre relationer på jobbet. Tippet er nemlig ganske enkelt – spørg til en kollegas weekend. Bare sig “har du haft en god weekend?”. Hvis du synes svaret er lidt kort, kan du måske supplere med… Læs mere Mandagstip: Spørg til weekenden
Arbejdsglæde på Afdeling K
Arbejdsglæde på Afdeling K Jeg studerer nogle 3D-printede kæber på Afdeling K. En af de største glæder i vores arbejde er at få love til at besøge rigtig gode arbejdspladser verden over, for at se hvad det er de gør rigtigt. I oktober lavede jeg en arbejdsglædeworkshop for Kæbekirurgisk afdeling (Afdeling K) på Odense Universitetshospital. Deres job… Læs mere Arbejdsglæde på Afdeling K
Hvad skader din arbejdsglæde? Deltag i vores store undersøgelse.
Hvornår har du sidst haft en dårlig dag på jobbet? Og hvad gjorde det til en dårlig dag? Vi vil gerne vide, hvad der skader danskernes arbejdsglæde, så derfor har vi lavet denne undersøgelse. Der er 11 spørgsmål så det burde ikke tage mere end 2-3 minutter at besvare den. Loading…
Arbejdsglæde i reklamefilm
Det er jo ingen hemmelighed at vi synes at arbejdsglæde er vigtigt. Derfor er fantastisk at se arbejdsglæden vist i flere og flere sammenhænge. Som fx. i disse reklamefilm. Som fx. denne fra Jobindex: Eller denne fra McDonalds: Eller denne fra Krifa: Det er jo næsten en hel trend – kender du flere eksempler på reklamefilm… Læs mere Arbejdsglæde i reklamefilm
Derfor skal I lave en “kulturbog”
Derfor skal I lave en “kulturbog” ”Culture eats strategy for breakfast, ” sagde den amerikanske management-guru Peter Drucker engang og jeg tror den pointe er ved at sive ind og de fleste har efterhånden forstået, at en virksomheds kultur har en kolossal indflydelse på resultaterne. Hvis din arbejdsplads synes det er svært at nå sine mål,… Læs mere Derfor skal I lave en “kulturbog”
Mandagstip: Sig glad “godmorgen” (og farvel)
Et af de vigtigste, dybeste og mest fundamentale psykologiske behov vi mennesker har, er at andre mennesker ser os og kan lide os. Der er ikke noget vigtigere for os end at vi føler os respekteret og afholdt. Vi bruger rigtig mange timer på jobbet, og så er det jo netop vigtigt at have gode… Læs mere Mandagstip: Sig glad “godmorgen” (og farvel)
