Vores artikler om arbejdsglæde

Kategori: Ledelse

Engagement skal gå begge veje

Alle arbejdspladser ønsker engagerede, loyale medarbejdere. Dem der er villige til at “gå den ekstra mil” for firmaet. Dem der brænder for arbejdet og viser energi og passion. Dem for hvem arbejdet ikke bare er et arbejde, men noget der betyder mere for dem. Vi vil med andre ord gerne se et følelsesmæssigt engagement fra… Læs mere Engagement skal gå begge veje

De 5 største myter om travlhed på arbejdet

De 5 største myter om travlhed på arbejdet Vi har for nyligt gennemført en undersøgelse af, hvad der sænker danskernes arbejdsglæde og en af topscorererne på den liste var travlhed. Deltagerne i undersøgelsen skrev bl.a.: Jeg ser hver uge kolleger som græder grundet arbejdspresset. Løber rundt fra møde til møde uden at få chancen for at… Læs mere De 5 største myter om travlhed på arbejdet

Ledere: Tag imod brok og kritik med åben pande.

Alle virksomheder har problemer. Selv på verdens gladeste arbejdspladser oplever man løbende fejl, frustrationer og irritationsmomenter. Forskellen er, at gode arbejdspladser er gode til at tale åbent om deres problemer og få gjort noget ved dem. På dårlige arbejdspladser bliver problemer ignoreret og medarbejdere som påpeger de frustrationer de oplever, bliver hængt ud som negative… Læs mere Ledere: Tag imod brok og kritik med åben pande.

Hvad ødelægger arbejdsglæden – se vores store undersøgelse

Hvad ødelægger arbejdsglæden – se vores store undersøgelse Alle kan have en dårlig dag på jobbet fra tid til anden – en rigtig sur dag, hvor alting er skidt og arbejdsglæden fordufter helt. Men hvor mange dårlige dage har vi egentlig, og hvad er de største arbejdsglædedræbere? Det afslører vores undersøgelse blandt 700 danskere. Vi har lavet undersøgelsen fra februar-juli 2015… Læs mere Hvad ødelægger arbejdsglæden – se vores store undersøgelse

SEB Pension viser hvordan man arbejder seriøst med arbejdsglæde

SEB Pension viser hvordan man arbejder seriøst med arbejdsglæde Søren Lockwoods priotering er klokkeklar: Som adm. dir. i SEB Pension er hans allervigtigste prioritet at forbedre resultaterne og tjene flere penge. Og derfor har han valgt, at skabe en glad arbejdsplads, fordi han ved, at mere arbejdsglæde giver bedre resultater. Helene Neergaard har været tovholder på… Læs mere SEB Pension viser hvordan man arbejder seriøst med arbejdsglæde

Tim Dorsett: 10 ting der gør Innocent til en glad arbejdsplads

Tim Dorsett: 10 ting der gør Innocent til en glad arbejdsplads Så er vi allerede klar med den første video fra vores Arbejdsglæde Live! konference i torsdags. Tim Dorsett er “Office MANgel” (ikke angel) i Innocent Drinks og her kan du se hans fantastisk inspirerende tale om 10 ting han har gjort for at skabe arbejdsglæde:… Læs mere Tim Dorsett: 10 ting der gør Innocent til en glad arbejdsplads

3 tips til at holde en bedre firmafest

Firmafester er en dybt indgroet tradition på danske arbejdspladser – og det med rette. Sommerfester, afdelingsarrangementer, julefrokoster osv. er en fantastisk lejlighed for medarbejdere og ledere til at have en sjov aften sammen, styrke relationerne i og mellem teams og lade folk lære hinanden at kende på en ny måde. Men hvis man gør det… Læs mere 3 tips til at holde en bedre firmafest

Anerkend de små sejre

Anerkend de små sejre Vi ønsker alle at have succes på jobbet – både medarbejdere og ledere. Men hvordan skaber du en succesfuld karriere? Hvordan kan du, som leder, motivere dine medarbejdere til at være engagerede i deres arbejde? Mange vil tænke, at det er dyrt at lave indsatser der fremmer motivation og engagement – men… Læs mere Anerkend de små sejre

Arbejdsglæde på Afdeling K

Arbejdsglæde på Afdeling K Jeg studerer nogle 3D-printede kæber på Afdeling K. En af de største glæder i vores arbejde er at få love til at besøge rigtig gode arbejdspladser verden over, for at se hvad det er de gør rigtigt. I oktober lavede jeg en arbejdsglædeworkshop for Kæbekirurgisk afdeling (Afdeling K) på Odense Universitetshospital. Deres job… Læs mere Arbejdsglæde på Afdeling K

Derfor skal I lave en “kulturbog”

Derfor skal I lave en “kulturbog” ”Culture eats strategy for breakfast, ” sagde den amerikanske management-guru Peter Drucker engang og jeg tror den pointe er ved at sive ind og de fleste har efterhånden forstået, at en virksomheds kultur har en kolossal indflydelse på resultaterne. Hvis din arbejdsplads synes det er svært at nå sine mål,… Læs mere Derfor skal I lave en “kulturbog”

En kage med mening

En kage med mening Det er utroligt vigtigt for arbejdsglæden, at vi oplever mening med det arbejder vi laver. Det glemmer vi ofte, midt i en travl arbejdsdag. Fokus er mest på HVAD vi laver (den næste opgave, det næste møde, den næste kunde, den næste deadline) og vi glemmer HVORFOR vi laver det og… Læs mere En kage med mening