Vores artikler om arbejdsglæde

Kategori: Ledelse

6 tip til at fastholde dine medarbejderes arbejdsglæde efter sommerferien

6 tip til at fastholde dine medarbejderes arbejdsglæde efter sommerferien Sommerferien er ved at være slut… Mange er startet i dag og endnu flere starter job på mandag. Når du som leder møder dine medarbejdere efter en velfortjent ferie, er DU en af de afgørende faktorer for om de starter med arbejdsglæden intakt. Der er en masse (små)… Læs mere 6 tip til at fastholde dine medarbejderes arbejdsglæde efter sommerferien

Kend de 4 slags mening, der giver arbejdsglæde

Kend de 4 slags mening, der giver arbejdsglæde Igen i år har Krifa gennemført en omfattende kortlægning af danskernes arbejdslyst i samarbejde med Institut for Lykkeforskning og TNS Gallup. Undersøgelsen er i år blevet endnu mere finmasket og giver nu endnu flere svar på, hvad der reelt skaber mest arbejdslyst på de danske arbejdspladser. Mening… Læs mere Kend de 4 slags mening, der giver arbejdsglæde

God ledelse er glad ledelse

God ledelse er glad ledelse Vi kan lige så godt se det i øjnene: Den vigtigste faktor som skaber eller dræber arbejdsglæde, er ledelsen. God ledelse giver arbejdsglæde, dårlig ledelse giver stress, frygt og højt sygefravær, viser undersøgelser. Alexander har interviewet nogle af verdens gladeste ledere og vil vise hvordan de bedste ledere skaber glæde… Læs mere God ledelse er glad ledelse

En af vores kunder vinder (næsten) en arbejdsglædepris

I 2014 holdt vi et par workshops for Kæbekirurgisk afdeling (Afd K) på Odense Universitetshospital og vi var allerede dengang imponerede over deres fokus på arbejdsglæde fra både medarbejdere og ledelse. Det skrev vi dengang en artikel om her: Arbejdsglæde på Afdeling K. De har holdt fast i udviklingen lige siden og vi har lige fået… Læs mere En af vores kunder vinder (næsten) en arbejdsglædepris

Arbejdsglæde Live! 2016 Konferencen gik FANTASTISK

Arbejdsglæde Live! 2016 Konferencen gik FANTASTISK I går var årets højdepunkt for os – vi holdt vores 7. årlige konference om arbejdsglæde. 16 inspirerende talere og 350 engagerede deltagere var med til at gøre det til en helt fantastisk dag. Vi fik som altid filmet alle foredragene og vil lægge dem ud på nettet over de… Læs mere Arbejdsglæde Live! 2016 Konferencen gik FANTASTISK

Kan arbejdsglæde betale sig? SEB Pensions direktør giver det bedste svar nogensinde på 45 sekunder

Kan arbejdsglæde betale sig? SEB Pensions direktør giver det bedste svar nogensinde på 45 sekunder På vores konference sidste år holdt SEB Pensions direktør Søren Lockwood et genialt indlæg om hvordan de bruger arbejdsglæde som strategisk værdi og konkurrenceparameter. I videoen her kan du se det allerbedste klip fra hans tale. Her giver han på 45… Læs mere Kan arbejdsglæde betale sig? SEB Pensions direktør giver det bedste svar nogensinde på 45 sekunder

Rotter skal have ost – medarbejdere skal have mening

Rotter skal have ost – medarbejdere skal have mening Steen Hildebrandts nye indlæg i Mandag Morgen med titlen “Simpel rottetænkning i det offentlige” er fantastisk vigtig læsning og illustrerer tydeligt, hvad der er gået galt på offentlige arbejdspladser i Danmark: Jeg, og mange andre, har i årevis argumenteret for en mere balanceret tilgang til ledelse og… Læs mere Rotter skal have ost – medarbejdere skal have mening

10 enkle ting ledere kan gøre for at skabe arbejdsglæde

Arbejdsglæde starter fra toppen. Det er en af de fundamentale sandheder om, hvordan man skaber en glad arbejdsplads. I en hvilken som helst organisation hvor folk konsekvent er glade for og stolte af deres arbejde finder man en ledelse, der har arbejdsglæden som en af deres allervigtigste strategiske prioriteter. Ledere kan ikke gøre det alene – medarbejderne… Læs mere 10 enkle ting ledere kan gøre for at skabe arbejdsglæde

Danske topledere dumper fælt i ny undersøgelse (mellemlederne består)

Lederne har lige lavet en undersøgelse, hvor 1.178 danske ledere svarer på, hvilke kompetencer de selv vurderer som vigtigst i det nuværende job. Svarene fra mellemledere og linieledere er ret opløftende. De mener deres to vigtigste lederegenskaber er: Evnen til at skabe resultater (49%) Evnen til at skabe trivsel og arbejdsglæde (47%) Jeg havde selvfølgelig helst set… Læs mere Danske topledere dumper fælt i ny undersøgelse (mellemlederne består)

3 grunde til at vi skal tage følelser alvorligt på arbejdspladsen

3 grunde til at vi skal tage følelser alvorligt på arbejdspladsen Har du nogensinde har set Star Trek? Altså den originale TV-serie fra 60erne med William Shatner? Hvis du har, så kender du Mr. Spock, videnskabsofficeren ombord på rumskibet Enterprise, som især er kendt for aldrig at vise følelser. Der er bl.a. et afsnit hvor… Læs mere 3 grunde til at vi skal tage følelser alvorligt på arbejdspladsen

Vil du skabe resultater? Fokuser på relationerne i din organisation

Som leder er du ansat til at skabe resultater – det er ingen hemmelighed. Men uden fokus på arbejdsglæde – og derved også de gode relationer – får I dårligere/færre resultater. Resultater og arbejdsglæde er ikke modsætningsforhold – tværimod! Adm. direktør i SEB Pension, Søren Lockwood har forstået, at man som virksomhed skal bruge tid og… Læs mere Vil du skabe resultater? Fokuser på relationerne i din organisation