Flere og flere arbejdspladser bruger KPIer og måltal for at motivere medarbejderne til bedre performance. Men virker det?
Ifølge ledelsesforsker Helle Hein virker det kun for nogle medarbejdere, mens andre motivationsprofiler decideret mister al arbejdsglæde og motivation, når alting kun handler om at nå bestemte mål.
Det fortalte Helle om på vores arbejdsglædekonference i 2017 og du kan se hele hendes tale her.