Vores artikler om arbejdsglæde

Kategori: Arbejdsglæde

Vil du skabe resultater? Fokuser på relationerne i din organisation

Som leder er du ansat til at skabe resultater – det er ingen hemmelighed. Men uden fokus på arbejdsglæde – og derved også de gode relationer – får I dårligere/færre resultater. Resultater og arbejdsglæde er ikke modsætningsforhold – tværimod! Adm. direktør i SEB Pension, Søren Lockwood har forstået, at man som virksomhed skal bruge tid og… Læs mere Vil du skabe resultater? Fokuser på relationerne i din organisation

Company Awards – Red Carpet Friday

Vi har fået en super idé fra en af vores gode kunder. Sidste år besluttede de at lave deres helt egen “Oscar uddeling”, hvor man kunne nominere hinanden i forskellige kategorier. Den sidste fredag før det officielle Oscar Award Show, opfordrede de alle medarbejdere til at komme festklædt eller måske endda udklædt som en Hollywood… Læs mere Company Awards – Red Carpet Friday

Idéer til at fejre Valentinsdag på arbejdspladsen

Idéer til at fejre Valentinsdag på arbejdspladsen Valentinsdag, som fejres 14. februar, er dagen hvor vi overrasker hinanden med kærlige beskeder, blomster, chokolade mv.  Tanken er, kort og godt, at vise glæde dem holder af :-) Valentinsdag har stille og roligt vundet sit indtog på os danskere, som gerne nyder en god middag sammen med ægtefællen/kæresten eller en anden… Læs mere Idéer til at fejre Valentinsdag på arbejdspladsen

Lars Kolind på årets arbejdsglædekonference

Lars Kolind på årets arbejdsglædekonference Lars Kolind behøver vist ingen introduktion, men for en sikkerheds skyld… Lars Kolind er en dansk erhvervsmand, iværksætter, adjungeret professor ved Århus Universitet/Handelshøjskolen i Århus, tidligere direktør i Oticon og forfatter til bøgerne “Bevægelsen”,  “Kolind Kuren” og “UNBOSS”. Det er ingen hemmelighed at vi er ret vilde med Lars Kolind og… Læs mere Lars Kolind på årets arbejdsglædekonference

Ansæt de rigtige (ikke de dygtigste)

Ansæt de rigtige (ikke de dygtigste) Hvordan ansætter du den helt rigtige medarbejder? Oftest vil det være nærliggende at ansætte den person der er bedst kvalificeret til jobbet, men det kan faktisk ikke altid betale sig. Hvis du har en ansøger hvis personlighed og attitude perfekt matcher jeres virksomhedskultur, bør du ansætte vedkommende – også selvom… Læs mere Ansæt de rigtige (ikke de dygtigste)

Jeg holder fri i februar

Jeg har besluttet at holde fri i februar måned. Her har jeg skrevet lidt om hvorfor (på engelsk). Vi ses i marts :)

Mandagstip: Hold pauser

Pauser er utrolig værdifulde – men mange af os føler vi har så travlt at vi ikke har tid til at holde pauserne. Men sandheden er nærmere at du ikke har tid til ikke at holde pauser. Mange undersøgelser viser, at hvis du holder pauser, arbejder du mere effektivt, kreativt og er generelt mere produktiv.… Læs mere Mandagstip: Hold pauser

Arbejdsglæde på Plastikkirurgisk Afdeling Z

Sidste år lavede vi en workshop om arbejdsglæde hos Plastikkirurgisk Afdeling Z på Odense Universitetshospital. Denne dag satte gang i en masse initiativer på afdelingen. Det hele startede med at arbejdsgruppen inviterede alle, der ikke havde mulighed for at deltage på workshoppen, på et lille kursus de selv stod for. På denne måde var der ingen… Læs mere Arbejdsglæde på Plastikkirurgisk Afdeling Z

Ny forskning: Derfor er ros fantastisk på arbejdet

Ny forskning: Derfor er ros fantastisk på arbejdet Det er af en eller anden grund blevet lidt smart at tale imod ros og anerkendelse på jobbet. Jeg har sågar set nogen sige, at ros på jobbet gør os dummere, mindre risikovillige og mere stressede. Det er en helt absurd påstand baseret på nogle meget tvivlsomme… Læs mere Ny forskning: Derfor er ros fantastisk på arbejdet