Jeg har lige holdt en heldagsworkshop for 100 mennesker fra en stor dansk virksomhed og her er hvad de skrev bagefter: Tak for en fantastisk inspirerende dag, som var fyldt med fakta og konkrete forslag til handling. Oplægget var utrolig levende og øvelserne engagerende. Deltagerne har kun givet positive tilbagemeldinger og I den grad allerede… Læs mere Ros fra en glad kunde
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Arbejdsglæde
Skaber jeres arbejdsplads den rigtige medarbejderoplevelse?
Har du været i en butik for nylig, som havde den her lille stander ved udgangen, hvor du kan markere din tilfredshed med kundeoplevelsen ved et tryk på en knap? Fra et tryk på den grønne knap for “Sikke en fin butik og personalet var glade og hjælpsomme” til et tryk på den røde for… Læs mere Skaber jeres arbejdsplads den rigtige medarbejderoplevelse?
Video med Helle Hein: Når talent forpligter
Flere og flere arbejdspladser bruger KPIer og måltal for at motivere medarbejderne til bedre performance. Men virker det? Ifølge ledelsesforsker Helle Hein virker det kun for nogle medarbejdere, mens andre motivationsprofiler decideret mister al arbejdsglæde og motivation, når alting kun handler om at nå bestemte mål. Det fortalte Helle om på vores arbejdsglædekonference i 2017 og du… Læs mere Video med Helle Hein: Når talent forpligter
Video: De 5 vigtigste resultater fra lykkeforskningen som vi kan bruge til at skabe mere arbejdsglæde
Video: De 5 vigtigste resultater fra lykkeforskningen som vi kan bruge til at skabe mere arbejdsglæde Glade virksomheder er mere produktive og innovative, tiltrækker de bedste medarbejdere og har lavere sygefravær og personaleomsætning. Men hvordan skaber man en glad arbejdsplads? Mange virksomheder prøver men fejler, fordi de fokuserer på de forkerte ting. Nogle af de bedste… Læs mere Video: De 5 vigtigste resultater fra lykkeforskningen som vi kan bruge til at skabe mere arbejdsglæde
Vores internationale konference gik FANTASTISK
I sidste uge holdt vi vores første internationale konference om arbejdsglæde nogensinde. Det er vores 8. konference, men de 7 tidligere har været (mest) på dansk. Denne gang tog vi springet og holdt vi konferencen på engelsk, så folk fra hele verden kunne være med, og det er vi godt nok glade for, at vi gjorde. 200 fantastiske deltagere fra 19… Læs mere Vores internationale konference gik FANTASTISK
Derfor skal vi FEJRE resultater i stedet for at BELØNNE resultater
Derfor skal vi FEJRE resultater i stedet for at BELØNNE resultater Det er sikkert ikke hver dag du ser direktøren på din arbejdsplads spille luftguitar. Hvis det er, så vil jeg i hvert fald gerne have lov at komme forbi og se med :) Men medarbejderne i et kendt dansk IT-firma havde netop den fornøjelse. De… Læs mere Derfor skal vi FEJRE resultater i stedet for at BELØNNE resultater
Sjov i politik
https://youtube.com/watch?v=nVFnGw-hnXk Du behøver ikke forstå et ord af hvad han siger – det er stadig hylemorsomt at se dette Schweiziske parlamentsmedlem prøv at komme igennem sin meget alvorlige tale uden at grine.
Positiv feedback giver bedre performance
Positiv feedback giver bedre performance Der er lige kommet endnu en undersøgelse ud, som beviser effekten af positiv feedback – du kan se den i videoen her. Et stort antal mennesker skulle løse en simpel programmeringsopgave og fik feedback undervejs på forskellige måder, når de prøvede en løsning som ikke virkede: Effekten var klar: De… Læs mere Positiv feedback giver bedre performance
20.marts er International Day of Happiness
På mandag d. 20.marts er det International Day of Happiness – så lad os all gøre noget ekstra for arbejdsglæden i næste uge – vores egen og andres. Er arbejdsglæde ikke noget du går tænker på i hverdagen, eller har du måske haft så travlt at det er røget lidt i baggrunden? Så er på mandag en oplagt… Læs mere 20.marts er International Day of Happiness
Alle der siger op, har krav på en positiv afsked
En dag i november 2004 kom Marc Lukovsky ind til et møde med Microsofts daværende direktør Steve Ballmer. Lukovsky var en af Microsofts vigtigste IT-arkitekter og havde bedt om mødet for at sige op og planlægge afgangen til sit nye job hos en konkurrent så godt som muligt. Ballmer tager det ikke pænt. På et tidspunkt i mødet… Læs mere Alle der siger op, har krav på en positiv afsked
Værdsæt dine medarbejdere
Værdsæt dine medarbejdere På fredag d 3.marts 2017 har de i USA det de kalder “Employee Appreciation Day“. Det er ikke en officiel dag, men det er altid den første fredag i marts måned. Dagen skal hjælpe ledere med at få opmærksomhed på, om de husker at værdsætte deres medarbejdere, ikke kun denne dag men i… Læs mere Værdsæt dine medarbejdere
Mandagstip: Bed om konkret ros
Ros er fantastisk og vanvittig vigtigt for os. Der er forskel på hvor ofte vi har brug for ros, men når vi føler at vi har fortjent ros og ikke får det, går det ud over vores arbejdsglæde. Når vi får ros viser det os, at vi gør en forskel – at vores indsats er… Læs mere Mandagstip: Bed om konkret ros
