Vi her i Arbejdsglæde nu, har i mange år skrevet og talt om hvor vigtigt der er at lederne går forrest og er et godt eksempel hvis der skal være arbejdsglæde på arbejdspladsen. Deres adfærd og humør påvirker nemlig medarbejdernes arbejdsglæde. Selvfølgelig kan de ikke tvinge nogen til at være glade, det er den enkeltes… Læs mere Ledere påvirker medarbejderes arbejdsglæde
Blog
Vores artikler om arbejdsglæde
Dagens grin
Man behøver ikke kunne forstå et ord af denne video, for at kunne se det sjove: Det er en Schweizisk politiker, der prøver at læse sig igennem et meget kringlet lovforslag – og godt selv kan se komikken ;o)
Hvem vil du gerne opleve som taler på Arbejdsglæde Live! 2011 konferencen?
Vi er godt i gang med at forberede 2011-udgaven af Arbejdsglæde Live!, vores årlige konference om arbejdsglæde. Sidste gang (20. maj i år) kunne 350 ledere, HR-folk og andre arbejdsglæde-fans opleve Lars Kolind, Alfred Josefsen, rockstjernen Noam Halby, Zappos’ Cruise Ship Captain Jamie Naughton, konferencier Jens Gaardbo og mange andre. (Find slides, videoer, billeder og… Læs mere Hvem vil du gerne opleve som taler på Arbejdsglæde Live! 2011 konferencen?
Mandagstip: Beslut dig for at være glad :o)
Start ugen positivt – beslut dig for at være glad :o) Det lyder da umiddelbart ret nemt ik’? Og så er det drøn effektivt! Det er godt for dig selv som menneske, godt for dine omgivelser og så er det tilmed godt for arbejdsglæden. Hvad kan du gøre for at starte denne uge som glad? Du… Læs mere Mandagstip: Beslut dig for at være glad :o)
Arbejdsglæde på posthuset
Der findes mange skrøner om hvor de mindst glade mennesker er ansat. Så her en lille historie fra det virkelige liv. Jeg var på posthuset for nyligt, sammen med en masse andre mennesker, der havde haft samme tanke som mig. De fleste af os ville egentlig bare gerne videre derfra, så stemningen blandt de ventende… Læs mere Arbejdsglæde på posthuset
Mandagstip: Sig undskyld
Har du udestående en undskyldning, som du har udskudt alt for længe? Så er det er tid til at give den denne mandag. Evnen til at kunne sige undskyld på arbejde er en meget vigtig evne at kunne. En ægte, rettidig undskyldning, er en god måde at løse potentielle konflikter på, lære nyt og komme videre… Læs mere Mandagstip: Sig undskyld
Humor i Skanderborg
En god ven af os som arbejder i et internetfirma, sendte os en mail forleden med uddrag fra udbudsmaterialet til et IT-projekt som Skanderborg Kommune skal gennemføre. Han skrev: Den her må I lige nyde! Vores teknikere var nær faldet ned af stolen, da de modtog udbudsmateriale fra det offentlige. Fra udbuddet: 1.2. Givne rammer… Læs mere Humor i Skanderborg
Jeg skal tale på TEDx Copenhagen! Woohoo!!
TED-konferencerne er de mest spændende events, der afholdes noget sted i verden for tiden. De er inspirerende, spændende og levende, men der især tre ting der gør TED-konferencerne anderledes end alle de andre konferencer derude: Hvis du aldrig har hørt om TED, så sus straks ind på ted.com og lær mere. Her er tre af… Læs mere Jeg skal tale på TEDx Copenhagen! Woohoo!!
Mandagstip: Could-do-liste
Føler du dig frustreret over at din to-do-liste bliver længere og længere? Eller måske over de punkter på to-do-listen du ikke får nået? Denne uges mandagstip: lav også en COULD-do-liste sammen med din normale TO-do-liste, på den måde bliver du ikke frustreret over ikke at nå alt på din liste. Du skal altså kun have… Læs mere Mandagstip: Could-do-liste
Demokratiske arbejdspladser har bedre medarbejdere…
Vi bor i et demokratisk land, men hvordan kan det så være at mange af os accepterer at vores arbejdsplads er bureaukratisk? Amerikanske Traci Fenton fra WorldBlu hjælper arbejdspladser med at blive mere demokratiske og mindre kontrolbaserede. I videoen nedenfor forklarer Traci, at på en demokratisk arbejdsplads føler medarbejderne sig mere værdsat og respekteret –… Læs mere Demokratiske arbejdspladser har bedre medarbejdere…
Er danske ledere venlige? Ja… og nej.
Her i september skrev jeg i min faste ledelsesklumme i JyllandsPosten, at ledere bør fokusere mere på at være venlige. Jeg skrev bl.a.: Undersøgelser viser, at mange ledere ikke er særlig venlige mennesker. Egenskaber som empati, pli, hensynsfuldhed og åbenhed overfor andre ser man simpelthen mindre i ledere end i organisationen generelt. … Selve det… Læs mere Er danske ledere venlige? Ja… og nej.
Niveau 5 god morgen hos Solar
Niveau 5 “god morgen” hos Solar Solar (Danmarks største el-grossist) ville gerne have endnu mere arbejdsglæde, så de har hyret os til at lave 2 heldagsworkshops i deres Københavnerafdeling. Men det stopper selvfølgelig ikke der. Her til morgen ville deres to ledere (Carsten og Karsten) gerne bidrage til arbejdsglæden, så de stod i døren kl.… Læs mere Niveau 5 god morgen hos Solar
