Skab tillid til dine medarbejdere og det vil øge engagementet og motivationen i din organisation. Kommunikation er nøglen! 1. Jævnligt og oprigtigt Når du kommunikerer både jævnligt og oprigtigt og involverer dine medarbejdere i virksomhedens tanker og målsætninger, skaber du tillid. Informer løbende om virksomhedens situation, fortæl hvordan det står til med økonomien, info fra ledelsesgangen (også… Læs mere Skab tillid med ærlig kommunikation
Blog
Vores artikler om arbejdsglæde
Du har ikke tid til ikke at holde pauser!
Du har ikke tid til ikke at holde pauser! Der er rigtig mange virksomheder der mærker travlheden – og det rammer både i det offentlige og private. Mange medarbejdere føler ligefrem at travlheden er blevet et vilkår og ikke blot en tidsbegrænset periode, de føler sig konstant bagud. Lad mig slå fast at travlhed kan være… Læs mere Du har ikke tid til ikke at holde pauser!
Sådan overvinder du din frygt og går efter dine mål
Jeg har lige skrevet en artikel om hvordan dårlige ledere skaber frygt og gode ledere skaber glæde. Og det mindede mig om et foredrag jeg holdt for et par år siden på Ignite-konferencen, som er helt speciel fordi hver taler kun får 5 minutter. Så her er min 5-minutters tale om hvordan du kan mindske den frygt, der forhindrer dig i… Læs mere Sådan overvinder du din frygt og går efter dine mål
Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde.
Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde. Fra vores besøg hos Menlo Innovations: Alexander og Rich Sheridan. Hvad er en leders vigtigste rolle? Det spørgsmål stillede jeg til Richard Sheridan som er stifter af IT virksomheden Menlo Innovations i Michigan og forfatter til den fantastiske bog Joy Inc – How We Built a Workplace… Læs mere Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde.
Webinar om arbejdsglæde (på engelsk)
Torsdag d. 25.september kl. 18:00 holder vi vores første webinar nogensinde – og vi glæder os! På webinaret kan du lære mere om: Hvad er det egentlig der giver arbejdsglæde. Hvorfor lønforhøjelser, bonus og forfremmelser ikke bidrager til arbejdsglæden. Hvad forskningen indenfor positiv psykologi siger om arbejdsglæde. Hvilket spørgsmål næsten alle virksomheder glemmer at stille… Læs mere Webinar om arbejdsglæde (på engelsk)
Mandagstip: Tag lidt tænketid
I en travl arbejdsdag drøner vi alle sammen bare derudad og gør som vi plejer. Men en gang i mellem, skal vi stoppe op og tænke over om vi kan gøre tingene bedre. Det er din mission i denne uge. Gør følgende: 1 Grib en notesblok og en kuglepen 2 Find et sted hvor du… Læs mere Mandagstip: Tag lidt tænketid
Positiv feedback
Positiv feedback Er du generelt god til at give feedback? Og er du lige god til at give positiv og negativ feedback? Jeg hører ofte fra kunder, at når det går godt og de passer deres arbejde hører de ingenting. Men når de en sjælden gang laver en fejl, så falder hammeren! Feedback er vigtigt,… Læs mere Positiv feedback
Mandagstip: Sig tak
Tak er et fantastisk lille ord, og din mission i denne uge er at takke nogen på arbejdet. Hvem har hjulpet dig, inspireret dig, lært dig noget nyt, støttet dig eller andet? Hvem har gjort dit arbejdsliv sjovere, bedre eller lettere? Find de mennesker, og sig tak til dem. Ganske enkelt. Vores mandagstips er enkle,… Læs mere Mandagstip: Sig tak
Ny leder – hvordan reagerer du?
I DR’s symfoniorkester reagerer de i hvet fald meget følelsesladet, da de får at vide hvem der er deres nye chefdirigent. Man er ikke i tvivl om deres faglige respekt for Fabio Luisi, og heller ikke i tvivl om hans respekt for dem og deres professionelisme. Se deres reaktion i videoen, den er ret fantastisk!
Ny hjemmeside
Vi har fået opdateret vores hjemmeside med et helt nyt look. Ku’ du ikke lige tage et kig på den og fortælle os hvad du synes i en kommentar på denne blog post? På forhånd tak!
Derfor skal vi have fri tid på arbejdet
Derfor skal vi have fri tid på arbejdet Mit første ”rigtige” job var for en meget anerkendt dansk virksomhed, der havde ansat mig frisk fra universitetet til at arbejde på en af deres helt store, nye satsninger. En dag sad jeg ved min plads og tænkte store tanker. Udefra må det have set ud som… Læs mere Derfor skal vi have fri tid på arbejdet
Mandagstip: Selvros
Mandagstip: Selvros Må man rose sig selv på jobbet? Må man tage ordet til et møde og sige “Prøv lige at se hvad jeg har lavet – det var kanon”? Må man sende en e-mail til kollegerne i afdelingen og fortælle om et svært problem man løste på en smart måde? Må man over en… Læs mere Mandagstip: Selvros
