Vores artikler om arbejdsglæde

Mandagstip: Fejr en fejl

Det sker for os alle – vi laver fejl. Nogle gange går tingene ikke som de skal på jobbet. Nogen laver en fejl. Målet bliver ikke nået. Projektet kikser. Kunden er skuffet. Hvad gør vi så? Mange steder kommer reaktionen omgående: Hvis det er muligt, fejer vi gerne hele misæren ind under gulvtæppet. Der er… Læs mere Mandagstip: Fejr en fejl

Udgivet
Kategoriseret som Mandagstips

Ros og anerkendelse på jobbet – 5 fantastiske ideer

Ros og anerkendelse er en af de mest effektive metoder til at skabe mere arbejdsglæde, men det er desværre også en mangelvare på danske arbejdspladser. I en undersøgelse vi lavede i 2015, var “mangel på ros og anerkendelse” den næststørste arbejdsglædedræber i Danmark. Vores egen Arlette Bentzen, en af landets førende foredragsholdere om arbejdsglæde, fortæller i… Læs mere Ros og anerkendelse på jobbet – 5 fantastiske ideer

Fritid er en forudsætning for produktivitet og arbejdsglæde

Fritid er en forudsætning for produktivitet og arbejdsglæde Vi har tidligere skrevet om det FANTASTISKE brev, som den amerikanske vicepræsident Joe Biden i et memo sendte til sine medarbejdere i 2014: “Til mit vidunderlige personale, Jeg vil gerne bruge et øjeblik på at gøre noget helt klart for alle. Jeg forventer ikke, og ønsker heller… Læs mere Fritid er en forudsætning for produktivitet og arbejdsglæde

Mandagstip: Tak de glade!

Det er alt for nemt hele tiden at huske på de mennesker der altid er i dårligt humør og smitter andre med det. I stedet for, skal du gøre ekstra meget ud af at huske de mange glade og rare mennesker der også er omkring dig. Din mission denne mandag skal udføres i tre trin:… Læs mere Mandagstip: Tak de glade!

Udgivet
Kategoriseret som Mandagstips

Brokketimen

Brokketimen Vi har fået en fantastisk og meget konkret idé af Johnny Rytterson, som er en af vores nyhedsbrevmodtagere. Johnny var en meget empatisk leder i det daværende Jydsk Rengøring og indførte med stor success, det han kaldte “Brokketimen”. Hans idé går ud på at du som leder afsætter tid til at lytte til dine… Læs mere Brokketimen

Mød et firma som tvinger en tilfældig medarbejder på 2 ugers ferie hver måned

Det er godt nok vildt: Det amerikanske firma Motley Fool trækker hver måned navnet på en tilfældig medarbejder som får 2 uger fri og $1.000. Deres mission er at lave lige hvad de har lyst til, helt uden kontakt til kontoret. De gør det for at vise medarbejderne, at det er OK at have en god balance mellem… Læs mere Mød et firma som tvinger en tilfældig medarbejder på 2 ugers ferie hver måned

Vi arrangerer 4 spændende internationale events i Holland, USA, Tjekkiet og Indien

Næste gang vi holder konference om arbejdsglæde i Danmark er i maj 2017, men inden da holder vi også en række spændende events i udlandet. Hvis du arbejder udenfor Danmark, eller har kolleger ude i verden, skulle du jo næsten høre om dem. Her er hvad der er på vej indenfor de nærmeste måneder: Holland: 29. september i Den… Læs mere Vi arrangerer 4 spændende internationale events i Holland, USA, Tjekkiet og Indien

6 tip til at fastholde dine medarbejderes arbejdsglæde efter sommerferien

6 tip til at fastholde dine medarbejderes arbejdsglæde efter sommerferien Sommerferien er ved at være slut… Mange er startet i dag og endnu flere starter job på mandag. Når du som leder møder dine medarbejdere efter en velfortjent ferie, er DU en af de afgørende faktorer for om de starter med arbejdsglæden intakt. Der er en masse (små)… Læs mere 6 tip til at fastholde dine medarbejderes arbejdsglæde efter sommerferien