“Vi har nogle få superperformere på vores arbejdsplads, men langt de fleste er kun nogenlunde. De passer deres arbejde, men leverer aldrig fantastiske resultater.” Det er en klage jeg tit hører fra danske arbejdspladser: “Vi har nogle få stjerner og alt for mange vandbærere.” Undskyldningerne er mange: Det er svært at finde gode folk, folk… Læs mere Derfor skal vi udfordre hinanden på jobbet
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Ledelse
Ros er godt – også foran kollegerne!
Den 25.september bragte Politikken en artikel af Lucy Kellaway, som skriver for Financial Times. Hun argumenterer imod ros i fuld offentlighed, hun påstår… Den slags kan være farligt og undergravende, selv om ros ganske vist kan have en stærkt positiv effekt på den person, som får rosen. Ros bør uddeles for lukkede døre. Hun baserer… Læs mere Ros er godt – også foran kollegerne!
Arbejdsglæde i Randers
En chauffør hos busselskabet Nobina Danmark i Randers har indstillet virksomheden til “Årets Arbejdsplads”. Ledelsesstilen er blevet mere åben og der bliver lyttet til medarbejderne. Det betyder bl.a. at alle medarbejdere hver dag får en krammer af deres chef. Sådan har det ikke altid været. Arbejdsmiljørepræsentant (og chauffør) Svend Åge Jespersen udtaler til Videncenter for Arbejdsmiljø at… Læs mere Arbejdsglæde i Randers
Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig
Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig Når dine medarbejdere føler sig værdsatte vil de opleve mere arbejdsglæde. De bliver bevidste om at deres arbejde er meningsfuldt – at de gør en forskel – og de bliver derved motiveret til at yde deres bedste. Derfor skal du give dem mulighed for at udvikle sig.… Læs mere Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig
De 5 bedste videoer fra vores arbejdsglædekonferencer
De 5 bedste videoer fra vores arbejdsglædekonferencer Siden 2009 har vi hvert år holdt konference om arbejdsglæde, hvor 10-12 danske og internationale talere, har delt ud af deres viden og erfaringer. Vi filmer alle talerne og lægger videoerne ud på nettet hvor alle kan se dem gratis – simpelthen fordi vi gerne vil dele den… Læs mere De 5 bedste videoer fra vores arbejdsglædekonferencer
Engagerede medarbejdere – betyder det noget for bundlinjen?
Når medarbejdere har arbejdsglæde er de mere engagerede og ifølge forskningen har det stor indflydelse på virksomhedens succes om den har engagerede medarbejdere eller ej. Gallup har i en større undersøgelse “Employee Engagement, Satisfaction, and Business-Unit-Level Outcomes” fundet frem til, at de stærkeste virkninger af at have engagerede medarbejdere ses i forhold til kundeloyalitet, personaleomsætning og sikkerhed. Der er… Læs mere Engagerede medarbejdere – betyder det noget for bundlinjen?
Danskerne arbejder mindre end vi troede – hurra for det!
Vi danskere arbejder ikke bare meget lidt – vi arbejder endnu mindre end vi troede. Den 29. juni fortalte JP, at Danmarks Statistik har ændret den metode de bruger til at opgøre det totale årlige antal arbejdstimer i Danmark. Og det er ikke bare ude på yderste decimal – en økonom kaldte det en “monsternedjustering”.… Læs mere Danskerne arbejder mindre end vi troede – hurra for det!
Gør noget godt for andre og bliv glad på jobbet
I maj måned besøgte vi Next Jump, et amerikansk firma med 200 ansatte i New York, Boston og San Francisco og fandt en utrolig glad arbejdsplads som har skabt en fantastisk kultur samtidig med at de har skabt høj vækst, rekordomsætning og kundeloyalitet. Next Jump har udviklet USAs største indkøbsnetværk for medarbejdere – firmaer kan… Læs mere Gør noget godt for andre og bliv glad på jobbet
David Marquet: Arbejdsglæde på atomubåden
David Marquet: Arbejdsglæde på atomubåden David Marquet overtog i 1999 kommandoen på atomubåden Santa Fe, den dårligst performende ubåd i den amerikanske flåde. Ubåden var aldrig klar til tiden, den fejlede både på sine missioner og i sine sikerhedscheck og der var ingen arbejdsglæde og stolthed blandt de 135 besætningsmedlemmer. Hør Davids vanvittigt inspirerende indlæg… Læs mere David Marquet: Arbejdsglæde på atomubåden
Helle Hein: Arbejdsglæde for primadonnaer
Helle Hein: Arbejdsglæde for primadonnaer Så er vi allerede klar med den første video fra 2013-udgaven af vores arbejdsglædekonference. Vi lægger ud med Helle Heins meget inspirerende (og morsomme) indlæg om de 4 arketyper indenfor motivation: Primadonnaen, Præstationstripperen, Pragmatikeren og Lønmodtageren. Hvilken type er du og hvad giver sådan en som dig arbejdsglæde? Se med… Læs mere Helle Hein: Arbejdsglæde for primadonnaer
Stop!
Danske arbejdspladser fortjener ros for at have meget fokus på at skabe arbejdsglæde. Der bliver gjort næsten ufattelig meget for medarbejderne – lige fra frugtordninger og julegaver til Zumba-timer og massage. Men der er et meget vigtigt spørgsmål, som de fleste fuldstændig glemmer at stille: Hvad kan vi holde op med at gøre, fordi det… Læs mere Stop!
Giver dit arbejde mening?
Føler du at dit arbejde giver mening? Eller er du blandt de mange der føler at de har en masse opgaver der er spild af tid? Den samme trædemølle dag efter dag… Måske er du blevet tildelt opgaver der er spild af tid, eller måske er det blot kommunikationen hos jer der er for dårlig.… Læs mere Giver dit arbejde mening?
