Vores artikler om arbejdsglæde

Betyder det fysiske arbejdsmiljø noget for arbejdsglæden?

Jeg besøgte engang en kunde i Schweiz, som har nogle af de mest imponerende kontorbygninger, jeg nogensinde har set. Firmaet har et helt campus, hvor tusindvis af mennesker har kontor og bygningerne er designet af stjernearkitekter. En af bygningerne var f.eks. designet af den samme arkitekt, der har tegnet fuglerede-stadionet i Beijing og det var… Læs mere Betyder det fysiske arbejdsmiljø noget for arbejdsglæden?

8 spændende artikler fra den internationale konference om Wellbeing at work

Vi har kigget materialet igennem fra den internationale konference Wellbeing at Work som blev holdt i København i maj i år og der er  virkelig mange spændende ting. Her er 8 af mine favoritter: Ros fra chefen kan øge pensionsalderen Dårligt psykisk arbejdsmiljø kan give fysiske smerter Sygeplejersker skal føle sig værdsat for at yde optimalt Nudging… Læs mere 8 spændende artikler fra den internationale konference om Wellbeing at work

Søren Lockwood: Arbejdsglæde er resultater og relationer

Jeg sad lige og bladrede lidt i Børsen, da jeg faldt over dette citat fra direktøren i SEB Pension. YES – Sådan :) Det er lige der vi også siger – at arbejdsglæde kommer af resultater og relationer. Men Arlette har selvfølgelig også været hos SEB og fortælle om arbejdsglæde, så det er rart at vide at… Læs mere Søren Lockwood: Arbejdsglæde er resultater og relationer

Alexander på konference om Positiv Psykologi

Jeg er lige blevet booket som afsluttende taler på Teknologisk Instituts konference om positiv psykologi, hvor jeg skal tale om hvordan arbejdsglæde giver bedre resultater – et emne som optager mig meget for tiden. Det bliver en rigtig spændende dag. Læs mere her.

Skab tillid med ærlig kommunikation

Skab tillid til dine medarbejdere og det vil øge engagementet og motivationen i din organisation. Kommunikation er nøglen! 1. Jævnligt og oprigtigt Når du kommunikerer både jævnligt og oprigtigt og involverer dine medarbejdere i virksomhedens tanker og målsætninger, skaber du tillid. Informer løbende om virksomhedens situation, fortæl hvordan det står til med økonomien, info fra ledelsesgangen (også… Læs mere Skab tillid med ærlig kommunikation

Sådan overvinder du din frygt og går efter dine mål

Jeg har lige skrevet en artikel om hvordan dårlige ledere skaber frygt og gode ledere skaber glæde. Og det mindede mig om et foredrag jeg holdt for et par år siden på Ignite-konferencen, som er helt speciel fordi hver taler kun får 5 minutter. Så her er min 5-minutters tale om hvordan du kan mindske den frygt, der forhindrer dig i… Læs mere Sådan overvinder du din frygt og går efter dine mål

Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde.

Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde. Fra vores besøg hos Menlo Innovations: Alexander og Rich Sheridan. Hvad er en leders vigtigste rolle? Det spørgsmål stillede jeg til Richard Sheridan som er stifter af IT virksomheden Menlo Innovations i Michigan og forfatter til den fantastiske bog Joy Inc – How We Built a Workplace… Læs mere Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde.

Webinar om arbejdsglæde (på engelsk)

Torsdag d. 25.september kl. 18:00 holder vi vores første webinar nogensinde – og vi glæder os! På webinaret kan du lære mere om: Hvad er det egentlig der giver arbejdsglæde. Hvorfor lønforhøjelser, bonus og forfremmelser ikke bidrager til arbejdsglæden. Hvad forskningen indenfor positiv psykologi siger om arbejdsglæde. Hvilket spørgsmål næsten alle virksomheder glemmer at stille… Læs mere Webinar om arbejdsglæde (på engelsk)

Positiv feedback

Positiv feedback Er du generelt god til at give feedback? Og er du lige god til at give positiv og negativ feedback? Jeg hører ofte fra kunder, at når det går godt og de passer deres arbejde hører de ingenting. Men når de en sjælden gang laver en fejl, så falder hammeren! Feedback er vigtigt,… Læs mere Positiv feedback